Occupazione in Ripresa in Valle d'Aosta? Manpower Dice di Sì

L’occupazione in Valle d’Aosta sembra attendere un 2011 in netta ripresa, secondo quanto emerge dall’indagine di Manpower sulle Previsioni Occupazionali nella regione. Le intenzioni di assunzione espresse dai datori di lavoro del territorio - ai quali è stato chiesto di esprimere le prospettive del proprio organico aziendale per i primi tre mesi del 2011 - indicano infatti un inizio di anno in positivo per il mercato del lavoro valdostano. A seguito degli aggiustamenti legati a fattori stagionali, il dato previsionale netto sull’occupazione registrato dalla ricerca si attesta a +8%, segnando un considerevole incremento di 20 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di 16 punti rispetto allo stesso periodo del 2010.

L’indagine realizzata da Manpower si basa sulle risposte di un panel statisticamente significativo composto da datori di lavoro di aziende della regione, e rappresenta a livello mondiale la più estesa inchiesta previsionale sul mercato del lavoro.

Gli imprenditori della Valle d’Aosta prospettano quindi uno scenario occupazionale con segno positivo per la regione: la percentuale di coloro che hanno espresso intenzione di assumere nuovo personale è infatti maggiore della percentuale di quanti hanno invece previsto di ridurre il proprio organico. Si tratta della previsione più favorevole dal terzo trimestre del 2003 a oggi. Dunque, ciò che emerge dall’indagine è sicuramente un certoottimismo dei datori di lavoro nel futuro che attende il mercato della regione.

L’inversione di tendenza sembra essere confermata anche dai singoli settori industriali. In otto dei dieci comparti presi in esame dall’indagine, quanto espresso dai datori di lavoro fa infatti registrare un rafforzamento delle prospettive di assunzione rispetto ai mesi trascorsi; inoltre, in cinque dei dieci comparti la previsione occupazionale ha segno positivo. Le intenzioni di assunzione più ottimiste sono espresse dagli imprenditori del settore Pubblico e Sociale in cui il dato previsionale si attesta a +9%, registrando un aumento di 6 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di 9 punti rispetto ai primi tre mesi del 2010. Seppur meno ottimisti, anche i datori di lavoro del comparto Ristoranti e Alberghi prospettano uno scenario occupazionale con segno positivo: un dato previsionale pari a +2% che cresce di 4 e 8 punti percentuali rispettivamente sul trimestre e sull’anno precedenti. Le prospettive occupazionali più deboli sono espresse invece dal comparto dell’Edilizia con un dato previsionale negativo (-16%) che perde 8 punti percentuali sia rispetto ai tre mesi passati che allo stesso periodo del 2010.

«Lo scenario occupazionale prospettato dai datori di lavoro della regione torna a volgere al bello con segnali confortanti che si consolidano di mese in mese. Questa tendenza esprime la volontà delle aziende a voler agganciare con fermezza il treno della ripresa equipaggiandosi del personale professional con un bagaglio di sistema di capacità - flessibile, con doti di leadership, con efficacia comunicativa, orientato ai risultati e ottima resilienza - adeguato a fronteggiare le sfide di un mercato in continua evoluzione. - dichiara Stefano Scabbio, presidente e amministratore delegato di Manpower Italia - La consueta cautela delle imprese nel definire il proprio organico che solitamente caratterizza l'inizio di un nuovo anno, lascia ora più spazio alla consapevolezza dell'importanza delle risorse umane con leadership perché in grado di generare innovazione ed essere agenti attivi del cambiamento, ingredienti oggi indispensabili di competitività e successo. Da qui la rinnovata attenzione soprattutto ai ruoli chiave del proprio staff, per dotarsi di abilità e specializzazioni imprescindibili per essere competitivi sia nei mercati consolidati che in quelli nuovi, orientando di conseguenza in tale direzione anche gli investimenti aziendali».