#CogneAcciaiSpeciali emette nuovo Minibond da 15 milioni di euro

Cogne Acciai Speciali S.p.A., tra i leader mondiali nella produzione e distribuzione di prodotti lunghi in acciaio inox, al carbonio e legati con sede legale e principale unità produttiva ad Aosta e stabilimenti in Cina, Svizzera e Messico, ha emesso un nuovo Minibond da 15 milioni di euro che è stato sottoscritto per 10 milioni da Cassa Depositi e Prestiti, anchor investor dell’operazione, e per la restante parte da Iccrea BancaImpresa (la Banca corporate del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea) e, in misura minoritaria, da altri investitori.

Il Minibond sarà quotato all’ExtraMOT Pro di Borsa Italiana, segmento dedicato alla quotazione di obbligazioni destinate ad investitori istituzionali. L’operazione, riservata unicamente ad investitori professionali, ha una durata di 7 anni (fino a giugno 2026) con rimborso amortising a partire da dicembre 2021 e cedola annua del 3,5%.

Le nuove risorse andranno a supporto degli investimenti in tema di prevenzione e miglioramento della qualità dell’aria, contemporaneamente agli interventi a supporto della crescita. In particolare per il 2019 sono previsti nell’area Acciaieria due importanti investimenti diretti in tema ambientale che prevedono la realizzazione di una cabina fonoassorbente (dog house) per l’abbattimento delle emissioni sonore e l’ampliamento della cappa di aspirazione del convertitore AOD e delle relative tubazioni per il miglioramento delle emissioni diffuse.

Gli investimenti previsti nel 2019 per le attività di efficientamento energetico e riduzione delle emissioni di Co2 si focalizzano invece sulla sostituzione dei bruciatori di vecchia generazione attualmente utilizzati con bruciatori moderni ad alto rendimento, che permettono risparmi di consumo di gas naturale di oltre il 50% rispetto ai bruciatori installati e sull’aggiornamento dei sistemi di taglio ad ossigeno consentendo di diminuire il consumo di combustibile utilizzato nell’attività.

Il Gruppo Cogne Acciai Speciali, presieduto da Giuseppe Marzorati, opera dal 1916 ed impiega più di 1.400 dipendenti, con un indotto di almeno 400 persone. Lo stabilimento produttivo di Aosta è la principale realtà industriale della Regione Autonoma Valle d’Aosta. Il Gruppo Cogne ha chiuso il 2018 con oltre 600 milioni di euro di ricavi, un ebitda di 60,4 milioni di euro ed un indebitamento finanziario netto di 85,4 milioni. Banca Finint e ADB Corporate Advisory hanno svolto rispettivamente il ruolo di arranger e advisor dell’operazione.

Lo studio legale Simmons&Simmons ha agito in qualità di deal legal counsel e advisor legale degli investitori. Lo studio legale NCTM ha invece svolto il ruolo di advisor legale della società emittente.
«I proventi derivanti dall’emissione - ha dichiara l'Amministratore Delegato Monica Pirovano - verranno impiegati per supportare l’importante programma di investimenti previsti nel Piano  Industriale 2019-2023 a sostegno della crescita organica e del continuo sviluppo tecnologico per affiancare ai consolidati settori dell’Automotive, del Power Generation e dell’Oil & Gas, quello strategico dell’Aerospace».

«Con questa operazione - ha commentato Nunzio Tartaglia Responsabile CDP Imprese – supportiamo un'eccellenza italiana nella realizzazione di un piano di efficientamento energetico dalla forte connotazione ambientale. Un investimento, quindi, in sintonia con il nostro Piano Industriale, orientato allo sviluppo sostenibile delle imprese italiane. Grazie all'utilizzo di uno strumento innovativo come il Minibond, insieme ad altri investitori professionali possiamo sostenere il programma di crescita dell'azienda».

Per Simone Brugnera, Responsabile Area Minibond di Banca Finint «Cogne Acciai Speciali ha intrapreso un apprezzabile percorso sul mercato dei capitali. Con questa seconda emissione ha deciso di riproporsi nuovamente sul mercato ottenendo condizioni più favorevoli: i risultati che l'azienda ha ottenuto negli ultimi anni hanno riscontrato la fiducia di un partner finanziario di elevatissimo standing come Cassa Depositi e Prestiti, che con questa emissione ne consentirà la progressione sul mercato dei capitali a garanzia della continuità dell'importante percorso di crescita aziendale».

#JobDay #CogneAcciaiSpeciali: aperte le candidature

Sino al 15 gennaio sarà possibile inserire la propria candidatura – sul sito della Cogne Acciai Speciali al link: www.cogne.com/job - per partecipare alla selezione di circa 25 figure professionali da inserire
nello stabilimento di Aosta.

COS’È IL JOB DAY COGNE E COME PARTECIPARE?
Il Job Day Cogne è una campagna di reclutamento volta alla selezione del personale da impiegare
presso lo stabilimento di Aosta in vista di assunzioni programmate o di inserimenti lavorativi per sostituzioni, avvicendamenti o potenziamento delle strutture. In particolare, l’iniziativa si articolerà in
una serie di selezioni presso la Cogne Acciai Speciali nelle giornate del 25 e 26 gennaio 2019, alimentate dalle candidature inserite sull’apposita pagina del sito della Cogne dal 22 dicembre al 15 gennaio, e ritenute in linea con le posizioni aperte.

GLI INSERIMENTI IN AZIENDA SARANNO EFFETTUATI CON CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO O DI APPRENDISTATO IN LINEA CON LE
COMPETENZE MATURATE E LE POSIZIONI APERTE.

CHI PUÒ PARTECIPARE AL JOB DAY?
Fino al 15 gennaio è possibile candidarsi in base al livello di scolarità certificata (MINIMO RICHIESTO DIPLOMA O QUALIFICA). Pertanto, nella presente pagina, dopo aver definito il proprio titolo di studio, i candidati dovranno identificare la posizione principale per la quale intendono proporsi (ad esempio Specialista manutentore industriale elettrico). I candidati che desiderano proporsi per un’ulteriore posizione (quindi ci si può candidare solo per due posizioni aperte), potranno farlo con un’unica registrazione, direttamente all’interno della scheda di raccolta “dati anagrafici e professionali”, dove sarà possibile indicare un’ulteriore preferenza (ad esempio Operatore di produzione), senza pertanto dover inserire la candidatura più volte.

ATTENZIONE: Solo le pregresse esperienze professionali maturate nel ruolo di interesse per almeno
dieci anni possono essere considerate spendibili ed eventualmente equiparabili alla Qualifica professionale.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Una volta registrati, i candidati, il cui profilo risulterà in linea con le necessità aziendali, saranno contattati, compatibilmente con i tempi di analisi dei CV pervenuti dall’ufficio risorse umane e riceveranno le indicazioni relative alle fasi di selezione successive: test attitudinali e tecnici, assessment di gruppo e colloqui individuali e tecnici.

I PROFILI RICERCATI
LAUREA: Metallurgista, Esperto SAP, Tecnico di manutenzione industriale, Esperto manutentore
industriale meccanico, Esperto manutentore industriale elettrico e Esperto manutentore industriale
elettronico

DIPLOMA: Operatore laboratori, officine, trattamenti termici area qualità, Operatore CNC,  Operatore di produzione (acciaieria e colata continua, linea laminati e linea fucinati), Specialista manutentore industriale meccanico, Specialista manutentore industriale elettrico e Specialista manutentore industriale elettronico

QUALIFICA O EQUIPARABILE: Addetto officina qualità, Addetto di produzione (acciaieria e colata continua, linea laminati e linea fucinati), Manutentore meccanico, Manutentore elettrico e Manutentore elettronico.

Gli interessati potranno candidarsi fino al 15 Gennaio 2019 collegandosi al link
www.cogne.com/job.

Approvatoil Bilancio di sostenibilità della #CogneAcciaiSpeciali

«Descrivere la nostra azienda e informare dipendenti e cittadini del livello di attenzione e dell’importanza degli investimenti che l’azienda pone in essere nei confronti dello sviluppo professionale dei Collaboratori, della loro salute, della loro sicurezza, del migliore utilizzo delle risorse e del contenimento dell’impatto ambientale, sono i motivi che ci hanno convinto della necessità di redigere il primo Bilancio di Sostenibilità 2017 della Cogne Acciai Speciali».

Con queste parole l’amministratore delegato della CAS Monica Pirovano ha aperto la conferenza stampa di presentazione della prima edizione del documento “che fotografa il presente, attraverso gli investimenti e le azioni posti in essere lo scorso anno, e proietta lo sguardo verso il futuro”.

«Durante l’elaborazione del Bilancio – ha sottolineato Pirovano –, pur conoscendone la portata, siamo rimasti anche noi sorpresi dal valore reale dell’impatto anche economico che la Cogne ha sulla Valle d’Aosta».

In particolare, come emerge dal documento disponibile sul sito web della Cas: le ricadute economiche sul territorio sono di oltre 74 milioni di euro, tra stipendi dei dipendenti, tasse amministrative e servizi erogati da fornitori valdostani, ossia circa 600 euro per ciascun residente in Valle.

A questo si aggiungono, per il 2017, quasi 15 milioni di investimenti, che salgono a circa 19 nel 2018, il 27% dei quali per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza.

«Tali tematiche – ha aggiunto Monica Pirovano – sono per noi da sempre estremamente importanti e assolutamente prioritarie, in considerazione del fatto che lo Stabilimento si colloca all’interno di un contesto urbanizzato come la città di Aosta e la Piana con cui ha condiviso la crescita e lo sviluppo, occupandone oltre mezzo milione di metri quadrati sui quali operano mediamente ogni giorno oltre 1.300 persone».

«E questo – ha aggiunto Pirovano - senza perdere di vista le sfide da superare per restare leader mondiali nella produzione di acciai inossidabili lunghi e proiettarsi a pieno titolo nel mondo dell’Industria 4.0. In tal senso, il 2017 è stato per noi un anno molto impegnativo. L’adozione di un nuovo modello organizzativo fondato sui principi della Lean Organization, ossia dell’organizzazione snella delle attività produttive e dei flussi di informazione, il proseguimento delle attività di riorganizzazione già in corso e l’ulteriore focalizzazione sui mercati delle specialties (prodotti più di nicchia) hanno comportato inevitabilmente la ridefinizione delle strutture aziendali e dell’approccio al lavoro».

Per affrontare un cambiamento di questa portata, non solo tecnologico, ma anche e soprattutto culturale, la Cogne Acciai Speciali ha potenziato i percorsi formativi mirati ad accrescere le conoscenze e le competenze del proprio personale e a elevare lo standard d’ingresso dei nuovi collaboratori, tanto che nell’ultimo triennio sono state quasi 3 mila le partecipazioni ai corsi dei dipendenti, con una media di oltre sei giorni di formazione per ogni collaboratore, inclusa la formazione obbligatoria.

In linea con questa scelta sono anche i progetti formativi rivolti ai ragazzi che hanno coinvolto, solo nel 2017, 21 studenti del Liceo classico, artistico e musicale di Aosta nell’ambito dell’Alternanza scuola-lavoro e 43 stage tra Garanzia Giovani e Progetto Formazione, 19 dei quali inseriti nell’organico aziendale.

Dal punto di vista della salute e sicurezza dei lavoratori, il dato più significativo riguarda gli indici di gravità e di frequenza degli infortuni che, nel 2016, per la prima volta si sono attestati al di sotto dei valori medi nazionali delle aziende siderurgiche con più di 250 dipendenti, migliorando ulteriormente nel 2017.

Per quanto riguarda infine l’ambiente, nel confermare che anche per lo scorso anno non si sono verificati superamenti dei limiti delle emissioni definiti dall’AIA, il rapporto pone particolare attenzione alla gestione delle risorse idriche.

«Lo Stabilimento di Aosta – ha spiegato l’amministratore delegato - utilizza l’acqua per molteplici funzioni, tra cui la produzione di vapore per usi tecnologici, il raffreddamento degli impianti nonché l’alimentazione della rete antincendio. Consapevole del riguardo con cui deve essere utilizzata questa ricchezza, la Cogne per ottimizzarne l’impiego adotta politiche finalizzate a ridurre l’impatto sulla falda attraverso sistemi di ricircolo con stazioni di rilancio e recupero, grazie ai quali è possibile ridurre al 16% l’emungimento di acqua dai pozzi rispetto al fabbisogno. E gli sforzi per migliorare queste prestazioni emergono anche dall’andamento del consumo di metri cubi d’acqua per tonnellata prodotta, che sono passati dai 53,4 del 2015 ai 47,5 del 2017».

«Il nostro auspicio – ha concluso Pirovano – è che la pubblicazione di questo rapporto aiuti a conoscere, un po’ più da vicino e da un punto di vista differente rispetto a quello più asettico dei numeri di bilancio, quali siano le azioni che quotidianamente mettiamo in atto per cercare di raggiungere gli obiettivi che prima vi ho presentato e il cui conseguimento costituisce un valore per tutta la nostra Comunità».

La #CogneAcciaiSpeciali chiude positivamente il 2017

«Se il 2017 ha rappresentato per la Cogne Accia Speciali l’anno della svolta grazie al conseguimento della certificazione per l’aerospace, il 2018 dovrà costituire l’anno del cambiamento culturale dell’azienda in modo da completare il percorso di consolidamento ed espansione sui mercati delle superleghe». Con queste parole l’Amministratore Delegato Monica Pirovano ha aperto la conferenza stampa svoltasi il 22 dicembrei e finalizzata a presentare i risultati del 2017 e le prospettive del 2018.

Al centro Monica Pirovano

«Così, – spiega Pirovano - dopo aver avviato nel 2014 e nel 2016 i percorsi di rifocalizzazione commerciale e produttiva verso nuovi prodotti (Specialties) e nuovi mercati, necessari per essere competitivi e adattarsi anche ai nuovi concorrenti, l’azienda quest’anno ha impostato una revisione del proprio modello organizzativo con lo scopo di garantire: maggiori competenze; maggiore flessibilità; evoluzione e produzione di nuovi prodotti. Per sostenere questa evoluzione il 2018 dovrà cosituire l’anno del cambiamento della cultura aziendale secondo i principi della Lean Organization, producendo con qualità, in tempo, riducendo i costi e abbattendo gli sprechi.Naturalmente, per riuscire a sostenere il cambiamento sarà fondamentale investire nello sviluppo delle risorse umane, sia dal punto di vista tecnico/operativo, che da quello gestionale e manageriale. Ormai, per lavorare in Cogne – come in tutte le aziende siderurgiche – la buona volontà da sola non basta. Servono conoscenze e competenze che si acquisiscono in percorsi di studio successivi alla terza media. Ed è per questo che oltre l’80% dei nuovi addetti (62) inseriti dopo il Job day di marzo sono in possesso di una qualifica, di un diploma o di una laurea».

Guardando ai numeri di bilancio, si evidenzia un trend in crescita: il fatturato è passato da 403 milioni di euro del 2016 a 490 milioni nel 2017 con prospettive di oltre 520 milioni per il 2018. L’aumento dei volumi segue questo trend, ma con percentali più basse, in quanto i prodotti ad alta reddittività destinati ai mercati dell’aerospace, dell’Oil&gas e dell’automotive, incidono sempre di più sulle tonnellate finali. In particlare l’aumento della produzione passa da 164mila tonnellate (anno 2016) a 172mila per il 2017 e a 177mila per il 2018.

«Per reggere lo sforzo del cambiamento e per poter produrre con qualità i nuovi acciai – ha concluso Pirovano – prevediamo per il 2018 l’inserimento di 30 operai che verranno inquadrati con contratto a tempo determinato. Considerato però che ad oggi si è esaurito il bacino dei CV da cui pescare per le selezioni, stiamo organizzando il Job Day Cogne 2018, che si svolgerà sabato 10 febbraio 2018, presso la Pepinière d’Entreprises di Pont-Saint-Martin».

La partecipazione al Job Day è aperta a tutti gli interessati, che potranno registrarsi all’evento sul sito web Cogne www.cogne.com/job – sezione Lavora con noi, a partire da mercoledì 10 gennaio ed entro mercoledì 31 gennaio 2018. Una volta registrati, i candidati il cui profilo risulterà in linea con le necessità aziendali saranno contattati tramite mail e riceveranno le indicazioni relative all’orario di svolgimento del test e delle selezioni di gruppo. 

#JobDay Cogne Acciai Speciali: raccolte oltre 1800 candidature

Alla luce delle oltre 1.800 candidature ricevute è stato possibile completare le griglie di convocazione per i test preselettivi in programma sabato 4 marzo alla Cittadella dei Giovani di Aosta.

Pertanto, le richieste inserite sul sito della Cogne Acciai Speciali a partire da ieri sera, mercoledì 1° marzo, saranno esaminate nelle prossime settimane in modo da programmare ulteriori percorsi di selezione.

Gli interessati sono comunque invitati a compilare il format del job day, a inserire il curriculum vitae nella sezione LAVORA CON NOI e ad attendere un riscontro che verrà comunicato entro la fine del mese di maggio.

Il programma prevede, alle ore 9.30, la tavola rotonda “La fabbrica delle professioni: Tra scuola e lavoro”, nel corso della quale verranno, tra l’altro, presentati gli sbocchi occupazionali possibili all’interno della Cogne Acciai Speciali, al termine di percorsi accademici, scolastici o formativi. All’incontro, interverranno il Presidente della Regione Augusto Rollandin, l’Assessore alle Attività Produttive, Energia e Politiche del Lavoro Raimondo Donzel e l’Assessore all’Istruzione e Cultura Emily Rini, oltre al Responsabile Risorse Umane e Relazioni esterne della Cogne Acciai Speciali Pier Maria Minuzzo.

A seguire avranno inizio i test di preselezione dei circa 350 candidati il cui profilo è risultato in linea con le necessità aziendali.

I candidati selezionati dovranno presentarsi alla registrazione muniti della stampa della email di conferma di ammissione al test e di un documento di identità.

Al termine delle prove verrà stilata una graduatoria (i cui risultati saranno affissi alla Cittadella dei Giovani dopo le 14 e pubblicati sul sito della Cogne per individuare i quaranta candidati che nel pomeriggio prenderanno parte ai colloqui di gruppo, fissati tra le 14.30 e le 18.00.

Sempre nel pomeriggio sono previsti i test per i profili tecnici meccanico, elettrico ed elettronico.

A tutti gli interessati è comunque rivolto l’invito a visitare l’Area dedicata ai mestieri della Cogne per conoscere i possibili percorsi di carriera che verranno illustrati dai responsabili delle singole aree.

I CV non in linea con le posizioni attualmente aperte entreranno comunque a far parte della banca dati aziendale.

La mappa del job day

Sede: Cittadella dei Giovani, viale Garibaldi, 7 - Aosta

Area Accoglienza e registrazione: qui i partecipanti troveranno le informazioni per iscriversi alle varie attività di selezione. Coloro che si sono invece prenotati via email e hanno ricevuto la conferma di iscrizione alle fasi di selezione verranno smistati nelle varie aree.

Area I mestieri della Cogne: presentazione della società e dei possibili percorsi di carriera al suo interno

Area Test: sulla base dei CV e degli interessi evidenziati nella scheda di iscrizione, i candidati convocati via mail parteciperanno ai test preselettivi differenziati per i vari profili

Area Colloqui: sulla base dei CV e degli interessi evidenziati nella scheda di iscrizione, i candidati prescelti per le posizioni più alte e convocati via mail parteciperanno ai colloqui preselettivi.

 

“Lavora con noi! Partecipa alle selezioni della #CogneAcciaiSpeciali”

«Un’opportunità per far conoscere i ‘mestieri’ della Cogne Acciai Speciali ed esplorare nuovi potenziali risorse da inserire all’interno del nostro organico, in vista di assunzioni programmate per rispondere alle richieste del mercato e per intraprendere dei contatti con figure che nel prossimo futuro potranno essere interessanti se non addirittura strategiche per lo sviluppo della azienda». Sono queste le motivazioni illustrate dall’amministratore delegato Monica Pirovano, in occasione della conferenza stampa di presentazione del “Job Day Cogne Accia Speciali”, in programma alla Cittadella dei Giovani di Aosta, a partire dalle  9 di sabato 4 marzo.

«Il mondo del lavoro – ha proseguito Pirovano – è in continua evoluzione e richiede delle competenze tecniche specifiche elevate anche per i profili un tempo ritenuti più semplici. E questo è vero non solo per il settore dei servizi, della ricerca o delle nuove tecnologie, ma anche per un’industria che una volta si definiva di base come quella siderurgica. Così anche per lavorare presso la nostra azienda la buona volontà e la disponibilità, pur essendo prerequisiti fondamentali, da sole non bastano più. Sono necessarie competenze logiche, conoscenze informatiche, attitudine al problem solving e flessibilità».

Per quanto attiene, in particolare alle ricerche aperte, al momento Cogne ha maggiori necessità di tecnici, manutentori, operai qualificati o specializzati.

Cos’è il Job Day?

Si tratta di una giornata dedicata alla ricerca e alla selezione del personale da impiegare presso lo stabilimento di Aosta in vista di assunzioni programmate o di inserimenti lavorativi per sostituzioni, avvicendamenti o potenziamento delle strutture.

Nel corso di questa iniziativa, infatti, le persone che desiderano lavorare presso la Cogne Acciai Speciali hanno l’opportunità di scoprire da vicino i mestieri dell’azienda e di farsi conoscere direttamente dagli addetti alle selezioni.

Chi può partecipare al job Day?

La partecipazione al job day è aperta a tutti gli interessati con priorità a chi ha inviato la preiscrizione alle selezioni direttamente dal sito, dove il candidato potrà indicare il percorso di suo interesse. Una volta registrati, i candidati il cui profilo risulterà in linea con le necessità aziendali saranno contattati tramite mail e riceveranno le indicazioni relative all’orario di svolgimento del test, del colloquio o della selezione di gruppo.

Il programma del Job day

9.00 registrazione e apertura stand informativi

9.30 presentazione e tavola rotonda “La fabbrica delle professioni: Tra scuola e lavoro”

FASE 1                                                                                      FASE 2 (per chi supera la fase 1)

area test e colloqui                                                                   area selezione

9.00 registrazione                                                                     dalle 13.30 colloqui di gruppo
10.00 avvio test e colloqui conoscitivi

La mappa del job day

Sede: Cittadella dei Giovani, viale Garibaldi, 7 - Aosta

Area Accoglienza e registrazione: qui i partecipanti troveranno le informazioni per iscriversi alle varie attività di selezione. Coloro che si sono invece prenotati via email e hanno ricevuto la conferma di iscrizione alle fasi di selezione verranno smistati nelle varie aree.

Area I mestieri della Cogne: presentazione della società e dei possibili percorsi di carriera al suo interno

Area Test: sulla base dei CV e degli interessi evidenziati nella scheda di iscrizione, i candidati prescelti saranno invitati a partecipare ai test preselettivi differenziati per i vari profili.

Area Colloqui: sulla base dei CV e degli interessi evidenziati nella scheda di iscrizione, i candidati prescelti per le posizioni più alte potranno partecipare ai colloqui preselettivi.

Area conferenza: “La fabbrica delle professioni: tra scuola e lavoro” è il titolo della tavola rotonda in programma a partire dalle ore 9.30, nel corso della quale verranno, tra l’altro, illustrati gli sbocchi occupazionali possibili all’interno della Cogne Acciai Speciali, al termine di percorsi accademici, scolastici o formativi.

 

I Percorsi di carriera in azienda

(Il presente elenco ha una finalità illustrativa ed è indicativo e non esaustivo)

 

PRODUZIONE

• Acciaieria

• Fucina

• Lavorazioni a freddo

• Treno di laminazione

Titoli di studio richiesti:

-Lauree in ingegneria

-Diploma maturità scientifica

-Diploma di geometra

-Diploma istituti tecnici professionali

-Qualifiche professionali

-Licenza media inferiore

QUALITÀ

• Ricerca

• Qualità Processo Prodotto

• Assistenza Tecnica Cicli

• GDQ

• Laboratori Officina Sala Prove

• Unità Tecnica CND

• Laboratorio Chimico

• Laboratorio Metallografico e Metallurgia

Titoli di studio richiesti:

-Lauree in ingegneria

-Laurea in chimica

-Laurea in fisica

-Laurea in matematica

-Laurea umanistica

-Diploma maturità scientifica

-Diploma istituti tecnici professionali

-Qualifiche professionali

-Licenza media inferiore

SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE

• Gestione del sistema di sicurezza

• Gestione del sistema ambientale

Titoli di studio richiesti:

-Lauree in ingegneria

-Laurea in chimica

-Laurea in fisica

-Laurea in matematica

-Laurea umanistica

-Diploma maturità scientifica

-Diploma istituti tecnici professionali

-Qualifiche professionali

-Licenza media inferiore

MANUTENZIONE

• Ufficio tecnico

• Meccanica

• Elettronica

• Elettrica

Titoli di studio richiesti:

-Lauree in ingegneria

-Diploma maturità scientifica

-Diploma di geometra

-Diploma istituti tecnici professionali

-Qualifiche professionali

-Licenza media inferiore

STAFF

• Acquisti

• Amministrazione e finanza

• Controllo di gestione

• Risorse umane

• Commerciale

• Marketing

• Sistemi informativi

• Internal audit

• Programmazione della produzione

Titoli di studio richiesti:

-Laurea in ingegneria gestionale

-Laurea economia e commercio

-Laurea umanistica

-Laurea in matematica

-Maturità scientifica o classica

-Diploma di ragioneria

-Laurea in informatica

-Diploma ragioniere programmatore

Il presente elenco ha una finalità illustrativa ed è indicativo e non esaustivo.

Roberto Marzorati (#CogneAcciaiSpeciali): «Ci prepariamo a nuovi investimenti»

A sinistra in piedi Roberto Marzorati e Monica Pirovano. A destra Giuseppe Marzorati

Proponiamo l'intervista a Roberto Marzorati, vicepresidente della Cogne Acciai Speciali.

Nei giorni scorsi la Cogne ha celebrato un secolo di vita e lo ha fatto dimostrando quanto sia forte il legame con la comunità valdostana. Il porte aperte è stato un grande successo. Ve lo aspettavate?

Assolutamente no. Questo successo ci ha stupito da un lato, inorgoglito dall'altro, ma soprattutto ci ha fatto riflettere a mente fredda di quanto sia forte il legame fra l'azienda e la comunità dove l'azienda è insediata. Questo, oltre alle regole economiche che guidano una vita aziendale, ci sprona ad essere comunque elemento presente di stimolo e di sviluppo per tutta la comunità.

L'azienda ha un ruolo nella Storia valdostana ma pure un ruolo nelle tante storie quotidiane che legano la cittadinanza allo stabilimento come dimostra anche la vostra scelta di premiare i lavoratori più anziani. Quanto pesa il fattore umano in un'azienda come la vostra?

In ogni azienda il fattore umano è quello premiante. Si possono avere chiari i concetti di lavoro, le strategie, ma senza un forte valore umano fatto di professionalità, condivisione delle scelte aziendali, impegno, fatica nessuna azienda può avere un minimo successo e futuro. Di conseguenza anche per la Cogne è fondamentale. A questo aggiungerei anche il forte senso di appartenenza alla comunità valdostana.

Occupiamoci della Cogne oggi. Come si sta chiudendo il 2016?

E' un anno in cui stiamo raccogliendo i frutti di un percorso di svolta che la Cogne ha operato negli ultimi cinque anni e che sta chiudendo meglio del biennio precedente. Si tratta di un percorso dove la Cogne passa da una produzione di prodotti di acciaio inossidabile destinati a impieghi più generali a prodotti destinati a impieghi di alto livello qualitativo, tecnico e tecnologico con sempre un maggior sviluppo di partnership con clienti che hanno esigenze più elevate, sempre più difficili ma anche sempre più stimolanti. Man mano riusciamo a consolidare questo passaggio il rapporto di fedeltà fra fornitore e cliente ed anche quello di valore aggiunto – che è poi quello che segnala di più il risultato economico di un'azienda – migliora ed oggi posso dire che siamo a metà di questo percorso.

Qual è la situazione degli stabilimenti Cogne al di fuori della Valle d'Aosta?

La Cogne ha altri due stabilimenti, posizionati in situazioni strategiche. Uno è in Cina ed uno è in Messico. Sono utili per raccogliere le domande di clienti, nostri partner, che hanno anch'essi gli stabilimenti in quella parte del mondo e vogliono avere un servizio il più prossimo possibile. E' importante sapere che questi due stabilimenti con dimensioni pari ad un decimo della Cogne ricevono completamente prodotti, sui quali eseguono l'ultima parte della lavorazione, sviluppati nello stabilimento di Aosta. La loro crescita porta dunque ad una crescita diretta dei volumi dello stabilimento valdostano. Sono le due braccia della Cogne estese per andare a toccare zone diverse del mondo.

Cosa possiamo dire sul progetto Cogne 2016?

E' un tassello importante del piano di sviluppo dell'azienda. In particolare quest'anno abbiamo voluto aprire la nostra gamma di produzione ad un settore molto sfidante nel quale siamo convinti che la Cogne in futuro possa fare bene e cioè quello aerospaziale. Vuol dire produrre acciai per parti di aerei, in particolare per il trasporto civile. E' chiaro che il livello di qualità che vengono forniti all'industria aeronautica deve essere non buona, non ottima ma perfetta in quanto il livello di rischi su un componente di questo tipo deve essere pari a zero. Questo significa segmentare una parte di produzione e farla diventare da “camera sterile”, dove, per dare l'idea, tutti i dipendenti non sono più vestiti con tute da stabilimento ma con camici e addirittura lavorano con microscopi per controllare la qualità dell'acciaio e non più con i classici strumenti di misura.

La vicinanza con la città vi ha indotto a grossi investimenti sul fronte del vostro impatto ambientale. Una delle ultime novità è stato il parco auto completamente elettrico e sostenibile…

L'impatto ambientale dell'azienda che è stato nel passato oggetto di forte attenzione da parte della comunità – e qualche volta anche strumento di polemica – è un tema fondamentale. Non si può pensare un'azienda che sia confinante con la città più importante di tutto il territorio regionale che non sia un'azienda pulita. L'attenzione di tutti noi alla Cogne è per cercare sempre di più a questa certificazione di azienda pulita e non si può arrivare a questa se non si pensa a continuare a fare investimenti che controllino, riducano, abbattano, eliminino possibilmente qualsiasi impatto derivante dallo stabilimento. Del resto non dimentichiamo che la nostra attività nasce dal cuore dell'acciaieria e l'acciaieria è già un luogo che potenzialmente potrebbe essere fonte di inquinamento, sopratutto atmosferico, ma questo potenziale viene completamente smontato, controllato ed abbattuto grazie ad una politica efficace di investimenti nel controllo di tutte le emissioni aziendali.

Avete in vista altri investimenti magari a più lunga gittata?

Più che investimenti in questi mesi stiamo delineando la strategia che ci porterà al 2020. terminato per l'inizio dell'anno prossimo il Progetto 2016 ecco che bisogna già guardare avanti. In questa logica stiamo predisponendo un programma di sviluppo, che traguarderà il 2020, molto ambizioso e che comporterà un'ulteriore trasformazione di una parte dell'azienda. La trasformazione avviene soltanto con investimenti che avranno il loro picco nel biennio 2018-2019 per poi arrivare a raccogliere il completamento della trasformazione aziendale nel 2020.

Per il 2017 nel comparto degli acciai quali scenari si stanno delineando a livello globale e come Cogne?

Premesso che ormai prevedere il futuro a livello economico ormai più che difficile è azzardato, il comparto industriale nel 2017 dovrebbe vedere un miglioramento. Sicuramente tutte le realtà siderurgiche come la nostra che si stanno sempre più specializzando su settori legati per esempio al trasporto, non soltanto aeronautico ma anche automobilistico come la Cogne, possono contare su previsioni di andamento positive, sia a livello europeo che mondiale. Di certo non i tassi di crescita del 2016, ma si tratta comunque di prospettive mediamente buone. Mentre per chi è ancora fortemente orientato sul settore edilizio – e non è il caso della Cogne – le previsioni non sono buone.

Un sogno imprenditoriale da realizzare?

Il sogno è molto chiaro. La Cogne oggi è un attore importante però su un palcoscenico che si sta sempre più allargando. Perché purtroppo la globalizzazione fa sì che fino a qualche anno fa' noi pensavamo di giocare sul palco del mercato europeo, oggi non è più possibile limitarsi all'Europa ma si deve ragionare a livello di palcoscenico mondiale. La dimensione della Cogne man mano che aumenta il palcoscenico diventa sempre più piccola. Il nostro sogno nel cassetto sarebbe quello di aggregare situazioni che operano analogamente alla Cogne e di recuperare una dimensione ancora più importante in questo mercato che si globalizza al quale si risponde però con una combinazione e una sinergia di più aziende che si mettono insieme, si consorziano, collaborano, crescono insieme e riassumono una posizione primaria all'interno di questo palcoscenico. Vorrei lasciarvi però con questo pensiero: abbiamo parlato del legame fra la Cogne e il territorio, fra la Cogne e la comunità valdostana mi piace terminare dicendo che non soltanto ci ha fatto piacere questo grosso abbraccio che abbiamo ricevuto in occasione della nostra festa dei cent'anni, ma che negli anni più recenti l'interazione che la Cogne ha con l'amministrazione regionale si sta sviluppando su temi che portano conclusioni positivi. Si dice tanto in Italia che l'interazione con la politica sia spesso astratta, vorrei precisare che all'intero della Regione Valle d'Aosta questo non è vero, ma porta poi a superare problemi o costruire prospettive concrete e questo è un bel successo per tutti.

Venerdì 28 ottobre Elisabetta Allera (#LouRessignon) ospite a #ImpresaVda su #RadioPropostainBlu

Carissimo visitatore, domani, venerdì 28 0ttobre, quarta puntata di ImpresaVda. su Radio Proposta in Blu. Anche quest'anno per le prime 24 puntate abbiamo come sponsor la BCCValdostana. Questa settimana tocca a Elisabetta Allera, una dei titolari del ristorante Lou Ressignon di Cogne che ha da poco festeggiato mezzo secolo di attività. 

Se ti sei perso l'intervista della scorsa settimana a Roberto Marzorati della Cogne Acciai Speciali  la puoi trovare qui.  

Il prossimo appuntamento sarà, dunque, Venerdì 28 ottobre, sempre alle 9,30. 

Sul Corriere della Valle in edicola questa settimana trovi l'ntervista a Cristiani e nelle prossime settimane quelle a Marzorati ed Allera. Domani a circa un'ora dalla trasmissione della puntata - se te la sei persa - puoi scaricare il podcast nell'apposita sezione sul sito di Radio Proposta in Blu.

Ti ricordo che il programma è in diretta per cui puoi intervenire sia telefonicamente (0165 - 44575) sia via mail diretta@radiopropostainblu.it).

Come sempre ti chiedo di scrivere nell'oggetto della mail «ImpresaVda» in modo che io possa capire subito se si tratta di un lettore del blog.

Puoi naturalmente anche lasciare messaggi direttamente su ImpresaVda, possibilmente prima della trasmissione. Di che genere? E' molto semplice: domande sui temi trattati e suggerimenti sugli argomenti da trattare o gli ospiti da invitare.

Se non conosci ancora la radio ti ricordo le sue frequenze: Courmayeur 103.8 - La Salle 93.7 - Saint-Nicolas 107.6 - Aosta 107.8 - Saint-Vincent 107.4 - Bassa Valle 107.8 - Brusson 88.5 - Ayas 107.6 - Valtournenche 107.6 - Valle del Gran San Bernardo 107.6 e Valgrisenche 88.0.

Buon ascolto. 

Venerdì 21 ottobre Roberto Marzorati (#CogneAcciaiSpeciali) ospite a #ImpresaVda su #RadioPropostainBlu

Carissimo visitatore, dopodomani, venerdì 21 0ttobre, quarta puntata di ImpresaVda. su Radio Proposta in Blu. Anche quest'anno per le prime 24 puntate abbiamo come sponsor la BCCValdostana. Questa settimana tocca a Roberto Marzorati, vicepresidente della Cogne Acciai Speciali

Se ti sei perso l'intervista della scorsa settimana a Cesare Cristiani di Cesar  la puoi trovare qui.  

Il prossimo appuntamento sarà, dunque, Venerdì 21 ottobre, sempre alle 9,30. 

Sul Corriere della Valle in edicola questa settimana trovi l'ntervista ad Addario e poi quella di Cristiani e di Marzorati. Dopodomani a circa un'ora dalla trasmissione della puntata - se te la sei persa - puoi scaricare il podcast nell'apposita sezione sul sito di Radio Proposta in Blu.

Ti ricordo che il programma è in diretta per cui puoi intervenire sia telefonicamente (0165 - 44575) sia via mail diretta@radiopropostainblu.it).

Come sempre ti chiedo di scrivere nell'oggetto della mail «ImpresaVda» in modo che io possa capire subito se si tratta di un lettore del blog.

Puoi naturalmente anche lasciare messaggi direttamente su ImpresaVda, possibilmente prima della trasmissione. Di che genere? E' molto semplice: domande sui temi trattati e suggerimenti sugli argomenti da trattare o gli ospiti da invitare.

Se non conosci ancora la radio ti ricordo le sue frequenze: Courmayeur 103.8 - La Salle 93.7 - Saint-Nicolas 107.6 - Aosta 107.8 - Saint-Vincent 107.4 - Bassa Valle 107.8 - Brusson 88.5 - Ayas 107.6 - Valtournenche 107.6 - Valle del Gran San Bernardo 107.6 e Valgrisenche 88.0.

Buon ascolto. 

I 100 anni della #Cogne: l'intervento di Giuseppe Marzorati

Per i 100 anni della Cogne Acciai Speciali propongo il testo dell'intervento del Presidente della Cogne Giuseppe Marzorati. 


Presidente Rollandin,

Sindaco Centoz

Autorità tutte

Lavoratori della Cogne Acciai Speciali di oggi e di ieri

Signore e Signori,

innanzitutto a nome mio e di tutta l’azienda vi esprimo il mio più sincero e caloroso GRAZIE per aver accolto il nostro invito a condividere questo giorno di festa per i cent’anni della Cogne Acciai Speciali.

Certo, sentire il suono della sirena fa effetto e commuove per i ricordi, i sentimenti e le emozioni che suscita, così come fa effetto guardare questo video che ci proietta nel futuro e ci fa capire quanta strada abbiamo fatto e dobbiamo ancora fare.

Cent’anni, sono davvero tanti ed è forse impossibile provare a riassumerli senza dimenticare qualcosa.

Credo però che a tutti – nel pensare alla Cogne – venga in mente una storia di lavoro, impegno, integrazione e trasformazione.

Non nascondo quindi per questo l’orgoglio, la soddisfazione e l’emozione che provo nel festeggiare da Presidente i Cento anni della Cogne, anche se probabilmente non sarò io a festeggiare il bicentenario.

La storia, infatti, ha voluto che fossimo noi tutti, responsabili, dipendenti di oggi e l’intera Comunità valdostana, ad avere in mano il testimone di questa immaginaria staffetta che dal 1916 - in un susseguirsi di vicende storiche, economiche, sociali e politiche - è riuscita a far conoscere e apprezzare i nostri acciai ai quattro angoli della Terra.

Per questo mi piace pensare alla Cogne come ad una ambasciatrice della Valle d’Aosta nel Mondo, dove esportiamo più dell’80% della produzione attraverso le nostre sedi sparse in America, Asia ed Europa.

Ma l’onore di rappresentare oggi la COGNE, è bene non scordarlo mai, porta con sé anche una grande responsabilità verso coloro che ci hanno preceduto ma anche e soprattutto verso i nostri figli.

· Verso coloro che ci hanno preceduto perché hanno permesso che la Cogne si affermasse come leader mondiale dei produttori di acciai inossidabili lunghi.

· Verso i nostri figli, ossia i figli di questa Regione, perché nei prossimi anni saranno chiamati a ricevere il nostro testimone e sarà nostro compito consegnarglielo al meglio.

La Cogne – è vero – ha ricevuto molto da questo territorio; ma è altrettanto vero che ha dato tanto alla città di Aosta e alla sua Regione generando, alimentando e determinandone lo sviluppo e le caratteristiche sociali, oltre che urbanistiche.

Come meglio di me potrà ricordare il dottor Rivolin, dopo la crisi dell’acciaio gestito dalla società pubblica che negli anni ’80 ha quasi messo in ginocchio l’intero comparto siderurgico italiano e valdostano, la nostra fabbrica, di fatto, è rinata nel 1993 dall’incontro di due tradizioni che hanno dato il via al progetto Cogne Acciai Speciali:

· una centenaria, imperniata sulla Valle d’Aosta capace di distinguersi nell’immediato dopoguerra nella produzione di acciai speciali e inossidabili

· e una di imprenditoria familiare consolidata in più generazioni e desiderosa di investire per far crescere questa eccellenza.

Così, da questo connubio, fatto di tradizione, lavoro e impegno, ma anche di progettualità, innovazione e persone qualificate, la Cogne Acciai Speciali ha tratto la forza necessaria per tornare a conquistare i mercati mondiali, ad affermarsi tra i principali produttori di acciai e ad essere nuovamente un’importante e qualificata opportunità occupazionale per la Comunità valdostana.

E proprio a testimoniare questo legame con il passato che ha permesso di proiettarci verso il futuro, abbiamo deciso di premiare con l’onorificenza Ancien Travailleur i lavoratori più anziani che hanno lavorato presso la Cogne e con il premio Fedeltà Cogne quanti oggi sono impiegati da più tempo presso il nostro stabilimento.

Con questa cerimonia vogliamo quindi ricordare che guardiamo al futuro senza scordare le solide radici sulle quali cercheremo di continuare a costruire una fabbrica moderna e competitiva.

Prima di lasciare la parola al dott. Rivolin, vorrei ringraziare quanti si sono prodigati affinché quella che era nata come una festa dei dipendenti e delle loro famiglie si trasformasse in una festa della Comunità valdostana.

In particolare, permettetemi di citare la Regione Valle d’Aosta con il suo ufficio cerimoniale e l’archivio storico regionale, il Comune di Aosta e la Cittadella dei Giovani.

Grazie ancora a tutti

100 anni di #CogneAcciaiSpeciali

«Una storia di lavoro, impegno, integrazione e trasformazione. Ecco spiegato perché il testimone che oggi abbiamo in mano ha un valore unico che trae origine dal passato e che, per poter continuare a correre, deve essere alimentato da una nuova, vivace e creativa linfa che, per vincere e guardare al futuro, non deve scordare le sue origini e le sue radici». Sono queste le parole dell’Ingegner Giuseppe Marzorati, Presidente della Cogne Acciai Speciali, che si appresta a festeggiare con i dipendenti dello stabilimento e, naturalmente, con le loro famiglie, 100 anni di storia. Questa importante realtà – non solo da un punto di vista produttivo e industriale, ma anche per il legame con le persone e con il territorio valdostano – verrà celebrata con una serie di iniziative: la mostra fotografica allestita sotto i portici del Comune di Aosta e il suo catalogo “100 Anni di Cogne – 100 Years of Cogne”, oltre agli eventi in programma per il prossimo fine settimana. 

Gli appuntamenti avranno inizio sabato 24 settembre – a partire dalle ore 17.30 – presso la Cittadella dei Giovani dove verranno insigniti dell’onorificenza di “Ancien Travailleur Cogne” 5 ex dipendenti (Alberto Jammaron – classe 1915, Lorenzo Rotta – classe 1924, Nelly Perino – classe 1926, Paolo Piassot – classe 1929, Serafino Parenti – classe 1924). Sempre in quest’occasione, il “Premio Fedeltà Cogne” verrà consegnato ai 10 dipendenti (7 uomini e 3 donne) ancora in forza e con maggiore anzianità di servizio (Saverio Sergi, Franco Bagnoli, Marco Ruffino, Claudio Cerise, Walter Spigolon, Charmé Henriet, Giorgio Baruzzi, Antonietta Baggio, Luana Salzone e Monica Pirovano).

Alla cerimonia interverranno, oltre al Presidente della Cogne – l’Ing. Giuseppe Marzorati, il Presidente della Regione Autonoma Valle d’Aosta – Augusto Rollandin, il Console Regionale della Federazione Maestri del Lavoro d’Italia – Luigi Busatto e, per una ricostruzione storico-sociale, Joseph Rivolin – Responsabile dell’archivio storico regionale. Seguirà un intrattenimento a tema industrial music, che riproporrà i suoni originali dello stabilimento CAS, che farà da prologo allo spettacolo “Cirko Vertigo” organizzato dalla Cittadella dei Giovani.

«Ad aprire la cerimonia di consegna delle onorificenze sarà il suono della vecchia sirena dello stabilimento – aggiunge Monica Pirovano, Amministratore Delegato dell’azienda –, che per decenni ha scandito i ritmi di vita di tutti gli abitanti di Aosta».

I festeggiamenti proseguiranno domenica 25 settembre, quando – dopo i saluti del Vice Presidente della Cogne Roberto Marzorati, del Sindaco di Aosta Fulvio Centoz e la benedizione del Vescovo di Aosta Mons. Franco Lovignana - verranno aperte le porte dello stabilimento per una visita, animata attraverso pannelli grafici e supporti multimediali, alle aree produttive che oggi rendono l’azienda una realtà solida e affermata sui principali mercati mondiali.

I 100 anni della #CogneAcciaiSpeciali

Il 24 e il 25 settembre la Cogne Acciai Speciali festeggia i suoi 100 anni di vita. Le celebrazioni cominceranno alle 17.45 con il suono della sirena dello stabilimento e l'intervento di Giuseppe Rivolin, Responsabile Archivio storico regionale, che ripercorrerà in pieno clima di storia economica le tappe della vita dello stabilimento. Saranno poi consegnati i titoli di Maestro del Lavoro a chi, in stabilimento, ha passato gran parte, se non integralmente, della propria vita lavorativa. Interverranno anche il Presidente Cogne Acciai Speciali S.p.A Giuseppe Marzorati, il Consigliere Nazionale della Federazione dei Maestri del Lavoro d’Italia Luigi Busatto  e il Presidente della Regione Valle d’Aosta Augusto Rollandin

Il giorno dopo la sirena suonerà di nuovo nello stabilimento alle nove del mattino. Seguirà la benedizione dello stabilimento da parte del Vescovo di Aosta, Mons. Franco Lovignana, preceduta dagli interventi del Vice Presidente Cogne Acciai Speciali S.p.A.Roberto Marzorati e del Sindaco di Aosta Fulvio Centoz. 

Seguirà la la visita guidata della fabbrica, con un percorso preparato per simulare gli impianti in funzione ed avere così un'idea del ciclo produttivo dell'acciaio, seppur specifico per la produzione di manufatti speciali per l'industria. 

#Delibere di Giunta (350) - Linee Guida per il supporto allo sviluppo delle imprese

PRESIDENZA DELLA REGIONE

Perucca e Meynet nella Fondazione professionale turistica
Il Governo regionale ha confermato Monica Meynet e Silvana Perucca nel Consiglio di amministrazione della Fondazione professionale turistica, nominando inoltre Pierpaolo Impérial quale nuovo revisore dei conti.

ATTIVITA’ PRODUTTIVE, ENERGIA E POLITICHE DEL LAVORO

Cogne Acciai Speciali
La Giunta regionale ha approvato la parziale modifica del piano di sviluppo dello stabilimento locato alla Cogne acciai speciali S.p.A., denominato Progetto Cogne 2016, autorizzando Vallée d’Aoste Structure s.r.l. a procedere al recupero del fabbricato denominato cespite 165 anziché procedere alla sua demolizione e dando atto che l’importo del progetto a carico della Regione non supera l’importo già previsto nella deliberazione della Giunta regionale n. 1530 del 31 dicembre 2014.

Supporto allo sviluppo delle imprese
L’Esecutivo regionale ha poi approvato le Linee Guida relative alla presentazione delle domande di agevolazione a valere sul progetto Supporto allo sviluppo delle imprese insediate e da insediare in Valle d’Aosta - Locazione di spazi ed erogazione di servizi di base, nell’ambito del Programma Investimenti per la crescita e l’occupazione 2014/20 (FESR) e alla concessione dei relativi contributi.

Accordo Université de Technologie de Compiègne
La Giunta ha approvato il testo dell'accordo quadro tra la Regione autonoma Valle d'Aosta e l'Université de Technologie de Compiègne, per la cooperazione nella ricerca, innovazione, trasferimento tecnologico e insegnamento superiore.

Contributi
L’Esecutivo ha deliberato la concessione di un contributo in conto capitale a una piccola impresa industriale di Pont-Saint-Martin e di due mutui a tasso agevolato a una piccola impresa industriale di Verrès.

 

BILANCIO, FINANZE E PATRIMONIO

Rendiconto generale
La Giunta regionale ha approvato il rendiconto generale della Regione per l’anno finanziario 2015.

Convenzione con Anas
La Giunta regionale ha poi dato parere favorevole alla convenzione tra la Regione autonoma Valle d’Aosta e l’ANAS S.p.A per la definizione, cessione e regolamentazione delle competenze patrimoniali relative ai lavori per la messa in sicurezza, l’ammodernamento e la riqualificazione della Strada Statale n. 26 della Valle d’Aosta, nel tratto tra lo svincolo autostradale in Comune di Quart e il confine est del capoluogo regionale, nonché della connessa viabilità locale e commerciale e di collegamento fra la viabilità urbana e l’autostrada A5.

Incarichi professionali
L’Esecutivo regionale ha deliberato l’avvio di una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di incarichi professionali di collaborazione tecnica di alta qualificazione per la redazione delle relazioni descrittivo-estimative dei fabbricati inseriti nel piano delle alienazioni e delle valorizzazioni immobiliari, al fine di acquisire tutti gli elementi conoscitivi relativi a ciascun immobile per la determinazione del suo più probabile valore di mercato e del relativo canone di utilizzo, per un periodo di 3 mesi a partire dalla data di sottoscrizione del disciplinare di incarico, per un importo complessivo di 50 mila euro.

 

OPERE PUBBLICHE, DIFESA DEL SUOLO E EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA

Terminal bus a Breuil Cervinia
La Giunta regionale ha deliberato di autorizzare il Comune di Valtournenche all’esecuzione dell’intervento di nuova realizzazione del terminal bus in località Breuil Cervinia, nel comune di Valtournenche, sulla base delle valutazioni tecniche condotte dal Dipartimento programmazione, difesa del suolo e risorse idriche e del riconoscimento dell’esigenza di salvaguardare importanti interessi economici e sociali presenti sul territorio.

Piano operativo Lavori pubblici
La Giunta regionale ha approvato il Piano regionale operativo dei lavori pubblici per l’anno 2016, così come ha preso in esame e dato parere favorevole al disegno di legge riguardante le disposizioni in materia di agibilità, che modifica la legge regionale 11/1998 urbanistica.

TURISMO, SPORT, COMMERCIO E TRASPORTI

Trasporto a chiamata
La Giunta regionale ha approvato i criteri per l’effettuazione dei servizi di trasporto a chiamata.