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29 giugno 2017

Come sta l'industria valdostana?

«Oggi, come sta l'industria valdostana? I risultati relativi al terzo trimestre della nostra indagine trimestrale, alla quale ha risposto il 38% delle imprese associate – escluse le imprese edili - ci dicono che il 2017 ci fa intravedere una timida ripresa, anche se non ancora decisiva. Si rafforzano le attese sui nuovi ordini, la produzione è in crescita per il quarto trimestre consecutivo e si iniziano a vedere alcuni segnali positivi anche sul fronte dell'occupazione. È da qui che dobbiamo ripartire, dopo perdite importanti in termini di posti di lavoro e di imprese, soprattutto del settore edile, che è quello dove la crisi si fa sentire ancora in maniera pesante, grazie alla responsabilità generale di tutti e al rinnovato impegno degli imprenditori, il sistema produttivo valdostano deve saper cogliere la fase espansiva in atto, favorita dal recupero della domanda interna e dall'incremento dell'export».

Si tratta di un passaggio della relazione del Presidente di Confindustria Valle d'Aosta Paolo Giachino  tenuta ieri pomeriggio, presso la sala conferenze della BCCValdostana, (qui si trova il testo integrale della relazione) in occasione della tradizionale Assemblea. Un appuntamento importante per fare il punto sul settore e che ha visto portare il loro saluto anche l'Assessore alle Attività Produttive Fabrizio Roscio e il Presidente della Giunta Pierluigi Marquis che hanno ricordato le misure messe in camo a favore del comparto industriale. Come sempre nutrito il parterre politico con presenti numerosi (direi più del solito) consiglieri regionali.

Terminati gli interventi (prima della parte pubblica l'assemblea privata aveva approvato la relazione del Presidente Giachino sull’attività dell’Associazione ed il bilancio consuntivo 2016) ha preso il via la consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2016.

Welcome Day

Ad accogliere i rappresentanti delle imprese il Presidente, Paolo Giachino, affiancato dai due Vice
Presidenti, Alfredo Lingeri e Giancarlo Giachino, che hanno consegnato l’attestato alle new entry: Res Nova S.p.A. per la categoria Altre Industrie Manifatturiere; Edilvi Costruzioni S.r.l. per la categoria Edili; Uomo & Ambiente S.r.l., COPACO S.r.l. e Energy Made S.r.l. per la categoria Servizi, Ambiente e Salute.

E’ proseguita la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2017”, quinta edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale, anche per coloro che sono già in pensione.

Eccellenze al lavoro 2017

La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati da P Giachino, affiancato dal Presidente della Regione autonoma Valle d’Aosta Marquis, e dall’Assessore alle attività produttive Roscio, per sottolineare la valenza sociale del riconoscimento del merito.

ANDREA SINIGAGLIA dell’azienda MARAZZATO SOLUZIONI AMBIENTALI S.r.l.
Motivazione: la sua esperienza è iniziata come impiegato tecnico commerciale della sede di Aosta. Grazie alla collaborazione e al suo impegno da più di vent’anni ha permesso di raggiungere importanti traguardi economici e finanziari della sede diventandone il responsabile. Si è contraddistinto, inoltre, per la gestione dei rapporti umani, sia nei confronti dei clienti e fornitori sia con i propri collaboratori.

GIOVANNI LAERA dell’azienda QC TERME MONTE BIANCO S.p.A.
Motivazione: svolge il suo lavoro con profonda e costante dedizione all'azienda, passione per la professione svolta, professionalità sempre crescente, spirito d'iniziativa costante nel tempo, qualità rare e preziose da trovare tutte in una persona.

GIANFRANCO IALONGO dell’azienda RAI RADIO TELEVISIONE S.p.A.
Motivazione: il Dott. Ialongo, regista della Sede Rai di Aosta, ha saputo realizzare in chiave moderna numerosi programmi radiotelevisivi su tematiche valdostane sia culturali che sociali. In particolare sulla storia della Valle d'Aosta ha realizzato approfondimenti televisivi sulla Prima Guerra Mondiale nell'occasione del centenario, con il coinvolgimento dei giovani delle scuole medie valdostane, riscuotendo successo e riconoscimenti anche a livello nazionale.

RICCARDO STRA dell’azienda SALUMIFICIO MAISON BERTOLIN S.r.l.
Motivazione: oggi Direttore di produzione, inizia la sua carriera lavorativa nella Maison Bertolin 20 anni fa, quando aveva ancora una struttura artigianale, della quale conosce quasi tutti i dettagli. Lascia per due volte l’azienda, per sette anni, nel 1996 e nel 2009, per lavorare con la sua compagna Cristina. Curiosità, disciplina rigorosa e passione straordinaria e coinvolgente, sono caratteristiche che convincono la famiglia Bertolin a riprenderlo in azienda, dove ogni volta Riccardo rientra in punta di piedi, con umiltà, pronto a ricominciare, ma portando con sé una maggiore sicurezza e l’esperienza maturata altrove. Inventa, sperimenta, testa nuovi prodotti e nuove modalità di produzione insieme ai Bertolin, che lo mandano a fare un’esperienza di sei mesi in un prosciuttificio di Parma. Grazie alla sua passione e determinazione e alla sua capacità di coinvolgimento dei collaboratori, nel 2016 i Bertolin lanciano il prosciutto “Franbon”. Dicono di lui i Bertolin “Se non avessimo Riccardo, avremmo dovuto inventarcelo, ed è per questo che lo abbiamo sempre riaccolto in azienda senza problemi”.

ELISA FORETIER dell’azienda SAVIO S.r.l.
Motivazione: la dott.ssa Foretier si è distinta per la sua dedizione all’azienda, lavorando con passione e professionalità’, impegnandosi costantemente nella complessa mansione che le è stata assegnata di gestione delle pratiche doganali

ALESSANDRO LASCIANDARE dell’azienda ST MICROELECTRONICS S.r.l.
Motivazione: per la dedizione e professionalità dimostrate nella gestione del suo gruppo applicativo. Con l’obiettivo di raggiungere la piena risoluzione di problemi durante le fasi di progettazione e industrializzazione dei prodotti nel settore dello “smart grid”, bilanciando al meglio il rispetto delle risorse umane con le necessità dei clienti, Alessandro ha saputo gestire con accuratezza, meticolosità e massima efficienza le tematiche a lui pertinenti.

ANDREA RUGGERI dell’azienda TECNOMEC S.r.l.
Motivazione: il Signor Ruggeri ha sempre messo la sua serietà, professionalità e disponibilità al servizio della Tecnomec, rappresentando oggi un importante punto di riferimento all’interno dell’azienda. Ringraziamo Andrea con la consapevolezza che questo premio rappresenterà per lui non un traguardo, bensì un punto di partenza per un’ulteriore crescita.

PMY DAY 2016

Il Comitato Piccola Industria di Confindustria Valle d’Aosta e il suo Presidente, infine, hanno consegnato gli attestati di partecipazione al PMI DAY 2016, la Giornata Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, che si è tenuta il 10 e 11 novembre 2016 nel corso della quale alcune delle nostre aziende associate hanno aperto le porte dei loro stabilimenti a studenti e insegnanti per far loro
conoscere da vicino l’attività delle imprese valdostane.

Precisamente sono dodici le aziende associate che hanno aderito all’iniziativa e che hanno ricevuto l’attestato: Archeos S.a.s, Brabant Alucast Italy S.r.l., Centrale Laitière Vallée d’Aoste S.r.l., Chenevier S.p.A., Honestamp S.r.l., La Valdôtaine S.r.l., Rai S.p.A., Salumificio Maison Bertolin S.r.l., St. Roch S.r.l., STMicrolectronics S.r.l., Tecnomec S.r.l., Thermoplay S.p.A.

2 luglio 2014

#Confindustria Valle d'#Aosta: #WelcomeDay e Eccellenze al lavoro

Monica Pirovano
Durante l'ultima Assemblea generale ordinaria di Confindustria Valle d’Aosta  ha preso il via la ormai consueta consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2013. Ad accogliere i rappresentanti delle imprese la Presidente, Monica Pirovano, e l’ospite d’onore Marco Gay, Presidente  Giovani Imprenditori Confindustria che hanno consegnato l’attestato alle new entry: Ambiti Limite S.r.l., Brain in Progress S.r.l., Intoo S.r.l. e Spurgo Service S.r.l. per la categoria Servizi, ambiente e salute; E-CO S.r.l. per la categoria Metalmeccanici. 

Ecco i profili aziendali:

CATEGORIA SERVIZI-AMBIENTE-SALUTE


Ambiti Limite S.r.l.
Ambiti Limite S.r.l. viene costituita nel 2011 ed ha la sua sede a Pont-Saint-Martin.
La società effettua ricerca industriale e sviluppo sperimentale al fine di poter offrire ad enti, imprese ed associazioni che operano fisicamente ed amministrativamente in ambiti normalmente ostili all'informatica, soluzioni specifiche attraverso la combinazione di hardware e software dedicati e strutturati per l'ambiente limite nel quale l'ente, l'impresa o l'associazione si trova ad operare. Utilizza strumenti hardware con specifiche fino ad IP68 (impermeabili ad acqua e polvere) e guscio anti-shock a protezione dagli urti, dotati di schermi specifici per avere buona visibilità in condizioni non ottimali (ad esempio all'esterno sotto diretta esposizione della luce solare) ed eventualmente in notturna. La società ha quindi come missione aziendale la progettazione, la realizzazione e la commercializzazione di applicazioni software installate su hardware specifici (denominati rugged in ambito informatico), dedicate ad utilizzi in ambienti NON artificiali e protetti, come quelli quotidianamente associati ai prodotti informatici, ma bensì ad "ambiti limite" naturali e/o artificiali.

Brain in Progress S.r.l.
Brain Progress S.r.l. viene costituita ne 2011 ed ha la propria sede a Pont-Saint-Martin. Fornisce consulenza aziendale, consulenza amministrativo-gestionale, pianificazione aziendale, elaborazioni dati per conto di terzi ed effettua prestazioni di disegno tecnico e grafico.


 Intoo S.r.l.
La società è leader nei servizi di outplacement in Italia, supporta le persone nella ricollocazione all’interno o all’esterno del contesto aziendale in un’ottica di piena realizzazione degli obiettivi di crescita professionale. L’attività di outplacement, volta alla riqualificazione delle risorse, è alla base della volontà di favorire transizioni di carriera che realizzino le aspettative e i bisogni individuali. Lo sviluppo delle competenze individuali e l’ampliamento delle prospettive personali nel mondo lavorativo sono all’origine di una filosofia che considera le persone quali risorse da valorizzare.

Spurgo Service  S.r.l.
La società fa parte del Gruppo Marazzato che è impegnato da oltre 60 anni nella fornitura di servizi ecologici ad aziende e privati finalizzati alla salvaguardia dell'ambiente. Il Gruppo è storicamente attivo negli spurghi civili e industriali, attività per la quale è riconosciuto come leader sul territorio grazie alle migliaia di clienti serviti ogni anno. Offre anche servizi come videoispezioni, bonifica serbatoi e rimozione amianto, consulenza e formazione, gestisce rifiuti sia solidi che liquidiQuesta attività ha portato ad accrescere le competenze del Gruppo diventando un interlocutore di riferimento per le attività di Pronto Intervento e Bonifiche ambientali.


CATEGORIA METALMECCANICI

E-CO S.r.l.
La società nasce nel 2012 ed ha la propria sede legale ad Aosta. La società è espressione di eccellenza italiana nell’ambito della tecnologia automotive. Si occupa di progettazione, sviluppo, commercializzazione e integrazione di sistemi innovativi di motopropulsione ibridi ed elettrici per veicoli.
I principali obiettivi di E-CO sono:
-          La produzione di diverse tipologie di kit per la trasformazione ibrida di veicoli sia esistenti che di nuovo concept;

-          Supportare i costruttori che non hanno investito adeguatamente in ambito HEV (Hybrid Electric Vehicle), al fine di ridurre il loro attuale gap tecnologico.


Si è tenuta, poi, la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2014”, seconda edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale. La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati dalla Presidente, Monica Pirovano, affiancata dal Vice Presidente Vicario, Alfredo Lingeri, e dal Vice Presidente, Nicola Rosset, per sottolineare la valenza sociale del riconoscimento del merito.

Quest’anno sono stati premiati 8 dipendenti di altrettante aziende associate, che si sono particolarmente distinti per talento, fedeltà e capacità di innovazione. “Attraverso questo gesto concreto e allo stesso tempo simbolico – ha dichiarato Pirovano - Confindustria Valle d’Aosta ha voluto valorizzare i collaboratori delle associate, indispensabili per il successo delle nostre aziende”. 

Ecco i nomi con la motivazione

REMO GRIVON
Da 43 anni Remo GRIVON ha profuso professionalità e dedizione al lavoro con altissimo spirito di collaborazione ed iniziativa. In Aosta Servizi Generali ricopre attualmente la figura del caposquadra da ormai da 7 anni.

ALFONSO BLANC
Per la sua professionalità, dedizione, spirito di collaborazione e iniziativa. Ha iniziato la sua attività in Cogne Acciai Speciali S.p.A. come elettricista, progredendo professionalmente e ricoprendo gli incarichi di Capo Area e Capo Reparto.

MARA CONCOLATO
In Dora S.p.A. svolge l’attività in modo professionale ed autonomo, con grande senso di responsabilità e iniziativa personale raggiungendo con tenacia gli obiettivi nelle tempistiche previste. Ha sempre dimostrato un grande attaccamento al lavoro ed è particolarmente adatta al lavoro di gruppo.

BRUNO MORTARA
Entrato in Heineken Italia S.p.A. prima ancora di compiere i 18 anni come operaio, in oltre 35 anni di lavoro ha coperto ruoli di crescente responsabilità in area tecnica con competenze professionali indiscutibili, passione e dedizione sino a raggiungere il ruolo attuale per il quale risponde direttamente alla direzione di stabilimento.

BRUNO DOVEIL
Operando in una piccola azienda come la Honestamp S.r.l. si distingue nell’organizzazione del lavoro con 
professionalità e dedizione.

VANDA CHALLANCIN
Per aver svolto il proprio ruolo di responsabile amministrativo presso il Salumificio Maison Bertolin S.r.l., nell’arco di 20 anni con professionalità, talento e dedizione distinguendosi per singolari meriti di perizia, laboriosità e buona condotta morale.

DANIELA OLMO
Valida collaboratrice dal 1995, data di nascita della Thermoplay S.p.A. Assunta in qualità di responsabile amministrativa ha accompagnato la crescita dell’azienda con completa disponibilità e dedizione al 
lavoro, all’ottimizzazione della gestione amministrativo-finanziaria e del personale accompagnando lo sviluppo e rimanendo al passo con i tempi

ERMELINDA VELINO
Per la dedizione e affidabilità dimostrata in 26 anni di lavoro presso Viérin Cesarina S.r.l.



 

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