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| Monica Pirovano |
Ecco i profili aziendali:
CATEGORIA
SERVIZI-AMBIENTE-SALUTE
Ambiti Limite S.r.l.
Ambiti Limite S.r.l. viene costituita nel 2011 ed ha la
sua sede a Pont-Saint-Martin.
La società
effettua ricerca industriale e sviluppo sperimentale al fine di poter offrire
ad enti, imprese ed associazioni che operano fisicamente ed amministrativamente
in ambiti normalmente ostili all'informatica, soluzioni specifiche attraverso
la combinazione di hardware e software dedicati e strutturati per l'ambiente
limite nel quale l'ente, l'impresa o l'associazione si trova ad operare. Utilizza
strumenti hardware con specifiche fino ad IP68 (impermeabili ad acqua e
polvere) e guscio anti-shock a protezione dagli urti, dotati di schermi
specifici per avere buona visibilità in condizioni non ottimali (ad esempio
all'esterno sotto diretta esposizione della luce solare) ed eventualmente in
notturna. La
società ha quindi come missione aziendale la progettazione, la realizzazione e
la commercializzazione di applicazioni software installate su hardware
specifici (denominati rugged in ambito informatico), dedicate ad utilizzi in
ambienti NON artificiali e protetti, come quelli quotidianamente associati ai
prodotti informatici, ma bensì ad "ambiti limite" naturali e/o
artificiali.
Brain in Progress S.r.l.
Brain Progress S.r.l. viene costituita ne 2011 ed ha
la propria sede a Pont-Saint-Martin. Fornisce consulenza aziendale, consulenza amministrativo-gestionale,
pianificazione aziendale, elaborazioni dati per conto di terzi ed effettua
prestazioni di disegno tecnico e grafico.
Intoo S.r.l.
La società è leader nei servizi di outplacement in
Italia, supporta
le persone nella ricollocazione all’interno o all’esterno del
contesto aziendale in un’ottica di piena realizzazione degli obiettivi di
crescita professionale. L’attività di
outplacement,
volta alla riqualificazione
delle risorse, è alla base della volontà di favorire transizioni di carriera
che realizzino le aspettative e i bisogni individuali. Lo sviluppo delle
competenze individuali e l’ampliamento delle prospettive personali nel mondo
lavorativo sono all’origine di una filosofia che considera le persone quali
risorse da valorizzare.
Spurgo Service
S.r.l.
La società fa parte del
Gruppo Marazzato che
è impegnato da oltre 60 anni nella fornitura di servizi ecologici ad aziende e
privati finalizzati alla salvaguardia dell'ambiente. Il
Gruppo è storicamente attivo negli spurghi
civili e industriali, attività per la quale è riconosciuto come leader
sul territorio grazie alle migliaia di clienti serviti ogni anno. Offre anche
servizi come videoispezioni, bonifica serbatoi e rimozione amianto, consulenza
e formazione, gestisce rifiuti sia solidi
che liquidi. Questa
attività ha portato ad accrescere le competenze del Gruppo diventando un
interlocutore di riferimento per le attività di Pronto Intervento e Bonifiche
ambientali.
CATEGORIA METALMECCANICI
E-CO S.r.l.
La società nasce
nel 2012 ed ha la propria sede legale ad Aosta. La società è espressione di eccellenza italiana nell’ambito della
tecnologia automotive. Si occupa di progettazione, sviluppo, commercializzazione e integrazione
di sistemi innovativi di motopropulsione ibridi ed elettrici per veicoli.
I principali obiettivi di E-CO sono:
-
La
produzione di diverse tipologie di kit per la trasformazione ibrida di veicoli
sia esistenti che di nuovo concept;
-
Supportare
i costruttori che non hanno investito adeguatamente in ambito HEV (Hybrid
Electric Vehicle), al fine di ridurre il loro attuale gap tecnologico.
Si è tenuta, poi, la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2014”, seconda edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale. La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati dalla Presidente, Monica Pirovano, affiancata dal Vice Presidente Vicario, Alfredo Lingeri, e dal Vice Presidente, Nicola Rosset, per sottolineare la valenza sociale del riconoscimento del merito.
Quest’anno sono stati premiati 8 dipendenti di altrettante aziende associate, che si sono particolarmente distinti per talento, fedeltà e capacità di innovazione. “Attraverso questo gesto concreto e allo stesso tempo simbolico – ha dichiarato Pirovano - Confindustria Valle d’Aosta ha voluto valorizzare i collaboratori delle associate, indispensabili per il successo delle nostre aziende”.
Ecco i nomi con la motivazione
REMO GRIVON
Da 43 anni Remo GRIVON ha profuso professionalità e dedizione al lavoro con altissimo spirito di collaborazione ed iniziativa. In Aosta Servizi Generali ricopre attualmente la figura del caposquadra da ormai da 7 anni.
ALFONSO BLANC
Per la sua professionalità, dedizione, spirito di collaborazione e iniziativa. Ha iniziato la sua attività in Cogne Acciai Speciali S.p.A. come elettricista, progredendo professionalmente e ricoprendo gli incarichi di Capo Area e Capo Reparto.
MARA CONCOLATO
In Dora S.p.A. svolge l’attività in modo professionale ed autonomo, con grande senso di responsabilità e iniziativa personale raggiungendo con tenacia gli obiettivi nelle tempistiche previste. Ha sempre dimostrato un grande attaccamento al lavoro ed è particolarmente adatta al lavoro di gruppo.
BRUNO MORTARA
Entrato in Heineken Italia S.p.A. prima ancora di compiere i 18 anni come operaio, in oltre 35 anni di lavoro ha coperto ruoli di crescente responsabilità in area tecnica con competenze professionali indiscutibili, passione e dedizione sino a raggiungere il ruolo attuale per il quale risponde direttamente alla direzione di stabilimento.
BRUNO DOVEIL
Operando in una piccola azienda come la Honestamp S.r.l. si distingue nell’organizzazione del lavoro con
professionalità e dedizione.
VANDA CHALLANCIN
Per aver svolto il proprio ruolo di responsabile amministrativo presso il Salumificio Maison Bertolin S.r.l., nell’arco di 20 anni con professionalità, talento e dedizione distinguendosi per singolari meriti di perizia, laboriosità e buona condotta morale.
DANIELA OLMO
Valida collaboratrice dal 1995, data di nascita della Thermoplay S.p.A. Assunta in qualità di responsabile amministrativa ha accompagnato la crescita dell’azienda con completa disponibilità e dedizione al
lavoro, all’ottimizzazione della gestione amministrativo-finanziaria e del personale accompagnando lo sviluppo e rimanendo al passo con i tempi
ERMELINDA VELINO
Per la dedizione e affidabilità dimostrata in 26 anni di lavoro presso Viérin Cesarina S.r.l.
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