Come sta l'industria valdostana?

«Oggi, come sta l'industria valdostana? I risultati relativi al terzo trimestre della nostra indagine trimestrale, alla quale ha risposto il 38% delle imprese associate – escluse le imprese edili - ci dicono che il 2017 ci fa intravedere una timida ripresa, anche se non ancora decisiva. Si rafforzano le attese sui nuovi ordini, la produzione è in crescita per il quarto trimestre consecutivo e si iniziano a vedere alcuni segnali positivi anche sul fronte dell'occupazione. È da qui che dobbiamo ripartire, dopo perdite importanti in termini di posti di lavoro e di imprese, soprattutto del settore edile, che è quello dove la crisi si fa sentire ancora in maniera pesante, grazie alla responsabilità generale di tutti e al rinnovato impegno degli imprenditori, il sistema produttivo valdostano deve saper cogliere la fase espansiva in atto, favorita dal recupero della domanda interna e dall'incremento dell'export».

Si tratta di un passaggio della relazione del Presidente di Confindustria Valle d'Aosta Paolo Giachino  tenuta ieri pomeriggio, presso la sala conferenze della BCCValdostana, (qui si trova il testo integrale della relazione) in occasione della tradizionale Assemblea. Un appuntamento importante per fare il punto sul settore e che ha visto portare il loro saluto anche l'Assessore alle Attività Produttive Fabrizio Roscio e il Presidente della Giunta Pierluigi Marquis che hanno ricordato le misure messe in camo a favore del comparto industriale. Come sempre nutrito il parterre politico con presenti numerosi (direi più del solito) consiglieri regionali.

Terminati gli interventi (prima della parte pubblica l'assemblea privata aveva approvato la relazione del Presidente Giachino sull’attività dell’Associazione ed il bilancio consuntivo 2016) ha preso il via la consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2016.

Welcome Day

Ad accogliere i rappresentanti delle imprese il Presidente, Paolo Giachino, affiancato dai due Vice
Presidenti, Alfredo Lingeri e Giancarlo Giachino, che hanno consegnato l’attestato alle new entry: Res Nova S.p.A. per la categoria Altre Industrie Manifatturiere; Edilvi Costruzioni S.r.l. per la categoria Edili; Uomo & Ambiente S.r.l., COPACO S.r.l. e Energy Made S.r.l. per la categoria Servizi, Ambiente e Salute.

E’ proseguita la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2017”, quinta edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale, anche per coloro che sono già in pensione.

Eccellenze al lavoro 2017

La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati da P Giachino, affiancato dal Presidente della Regione autonoma Valle d’Aosta Marquis, e dall’Assessore alle attività produttive Roscio, per sottolineare la valenza sociale del riconoscimento del merito.

ANDREA SINIGAGLIA dell’azienda MARAZZATO SOLUZIONI AMBIENTALI S.r.l.
Motivazione: la sua esperienza è iniziata come impiegato tecnico commerciale della sede di Aosta. Grazie alla collaborazione e al suo impegno da più di vent’anni ha permesso di raggiungere importanti traguardi economici e finanziari della sede diventandone il responsabile. Si è contraddistinto, inoltre, per la gestione dei rapporti umani, sia nei confronti dei clienti e fornitori sia con i propri collaboratori.

GIOVANNI LAERA dell’azienda QC TERME MONTE BIANCO S.p.A.
Motivazione: svolge il suo lavoro con profonda e costante dedizione all'azienda, passione per la professione svolta, professionalità sempre crescente, spirito d'iniziativa costante nel tempo, qualità rare e preziose da trovare tutte in una persona.

GIANFRANCO IALONGO dell’azienda RAI RADIO TELEVISIONE S.p.A.
Motivazione: il Dott. Ialongo, regista della Sede Rai di Aosta, ha saputo realizzare in chiave moderna numerosi programmi radiotelevisivi su tematiche valdostane sia culturali che sociali. In particolare sulla storia della Valle d'Aosta ha realizzato approfondimenti televisivi sulla Prima Guerra Mondiale nell'occasione del centenario, con il coinvolgimento dei giovani delle scuole medie valdostane, riscuotendo successo e riconoscimenti anche a livello nazionale.

RICCARDO STRA dell’azienda SALUMIFICIO MAISON BERTOLIN S.r.l.
Motivazione: oggi Direttore di produzione, inizia la sua carriera lavorativa nella Maison Bertolin 20 anni fa, quando aveva ancora una struttura artigianale, della quale conosce quasi tutti i dettagli. Lascia per due volte l’azienda, per sette anni, nel 1996 e nel 2009, per lavorare con la sua compagna Cristina. Curiosità, disciplina rigorosa e passione straordinaria e coinvolgente, sono caratteristiche che convincono la famiglia Bertolin a riprenderlo in azienda, dove ogni volta Riccardo rientra in punta di piedi, con umiltà, pronto a ricominciare, ma portando con sé una maggiore sicurezza e l’esperienza maturata altrove. Inventa, sperimenta, testa nuovi prodotti e nuove modalità di produzione insieme ai Bertolin, che lo mandano a fare un’esperienza di sei mesi in un prosciuttificio di Parma. Grazie alla sua passione e determinazione e alla sua capacità di coinvolgimento dei collaboratori, nel 2016 i Bertolin lanciano il prosciutto “Franbon”. Dicono di lui i Bertolin “Se non avessimo Riccardo, avremmo dovuto inventarcelo, ed è per questo che lo abbiamo sempre riaccolto in azienda senza problemi”.

ELISA FORETIER dell’azienda SAVIO S.r.l.
Motivazione: la dott.ssa Foretier si è distinta per la sua dedizione all’azienda, lavorando con passione e professionalità’, impegnandosi costantemente nella complessa mansione che le è stata assegnata di gestione delle pratiche doganali

ALESSANDRO LASCIANDARE dell’azienda ST MICROELECTRONICS S.r.l.
Motivazione: per la dedizione e professionalità dimostrate nella gestione del suo gruppo applicativo. Con l’obiettivo di raggiungere la piena risoluzione di problemi durante le fasi di progettazione e industrializzazione dei prodotti nel settore dello “smart grid”, bilanciando al meglio il rispetto delle risorse umane con le necessità dei clienti, Alessandro ha saputo gestire con accuratezza, meticolosità e massima efficienza le tematiche a lui pertinenti.

ANDREA RUGGERI dell’azienda TECNOMEC S.r.l.
Motivazione: il Signor Ruggeri ha sempre messo la sua serietà, professionalità e disponibilità al servizio della Tecnomec, rappresentando oggi un importante punto di riferimento all’interno dell’azienda. Ringraziamo Andrea con la consapevolezza che questo premio rappresenterà per lui non un traguardo, bensì un punto di partenza per un’ulteriore crescita.

PMY DAY 2016

Il Comitato Piccola Industria di Confindustria Valle d’Aosta e il suo Presidente, infine, hanno consegnato gli attestati di partecipazione al PMI DAY 2016, la Giornata Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, che si è tenuta il 10 e 11 novembre 2016 nel corso della quale alcune delle nostre aziende associate hanno aperto le porte dei loro stabilimenti a studenti e insegnanti per far loro
conoscere da vicino l’attività delle imprese valdostane.

Precisamente sono dodici le aziende associate che hanno aderito all’iniziativa e che hanno ricevuto l’attestato: Archeos S.a.s, Brabant Alucast Italy S.r.l., Centrale Laitière Vallée d’Aoste S.r.l., Chenevier S.p.A., Honestamp S.r.l., La Valdôtaine S.r.l., Rai S.p.A., Salumificio Maison Bertolin S.r.l., St. Roch S.r.l., STMicrolectronics S.r.l., Tecnomec S.r.l., Thermoplay S.p.A.

#Giachino è il nuovo Presidente di #Confindustria Valle d'#Aosta

Paolo Giachino e Monica Pirovano

Oggi si è tenuta ad Aosta, presso la Sala Convegni della Banca di Credito Cooperativo, l’Assemblea generale ordinaria privata di Confindustria Valle d’Aosta.

L’Assemblea ha approvato la relazione della Presidente Monica Pirovano sull’attività dell’Associazione ed il bilancio consuntivo 2014, un bilancio definito dalla Presidente uscente come «sano». L’Assemblea ha, quindi, eletto Paolo Giachino Presidente per il triennio 2015-2018, Direttore Generale della società C.V.A. S.p.A., e i due Vice Presidenti Alfredo Lingeri
(Vicario) e Giancarlo Giachino. Domani proporrò sul blog gli indirizzi generali e il programma di attività che Giachino ha proposto all'Assemblea.

Chi è Paolo Giachino
I lettori di questo blog già lo conoscono ma questa volta possiamo dare qualche dato in più di curriculum. Giachino è laureato in Economia e Commercio, conseguita presso l’Università di
Torino nel 1986. Direttore Generale della società C.V.A. S.p.A. a s.u. e Presidente della società CVA
TRADING S.r.l., della società Valdigne Energie S.r.l. e della società Piansano Energy S.r.l. (operante nel settore eolico), Amministratore delegato della società C.V.A. Sole S.r.l. (operante nel settore fotovoltaico) e e Vice Presidente e Membro della Giunta di Assorinnovabili. Giachino è stato eletto Delegato della categoria Energia di Confindustria Valle d’Aosta dal 2005 ed è membro della Giunta e del Comitato Esecutivo di Assoelettrica.

Welcome Day
Terminata la parte privata dell'Assemblea ha preso il via la ormai consueta consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2014. Ad accogliere i rappresentanti delle imprese il neo eletto Presidente Giachino, e la Presidente uscente Pirovano che hanno consegnato l’attestato alle new entry: VDA Carni S.r.l. e VI.M S.r.l. per la categoria Alimentari, Musumeci Editore S.r.l. e Nuova Energia S.r.l. per la categoria Altre Industrie Manifatturiere, Archeos S.a.s. di Monteleone Luigi & C. e F.lli Dall’Ara S.r.l. per la categoria Edili, Eaux Valdotaines S.r.l., Hydro Electrique
Clavalité S.p.A. e Torgnon Energie S.r.l. per la categoria Energia, Engineering.mo S.p.A. e Netbe S.a.s. per la categoria ICT e Tecnologie Innovative, E.SY S.r.l. e Ingegneria & Ambiente S.r.l. per la categoria Servizi Ambiente Salute.

Eccellenze al lavoro 2015
E’ proseguita la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2015”, terza edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale. La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati da Giachino e Pirovano, per sottolineare la valenza sociale del riconoscimento del merito. Ecco i premiati:

Valeriano Fratngioli dell’azienda Aimar Matteo
Motivazione: In azienda dal 2011 ha dimostrato un'assoluta dedizione al lavoro che svolge con professionalità, disponibilità, meticolosità, ordinato e collaborativo con tutti i livelli di personale sino alla Direzione.

Ruggero Miccono dell’azienda Cappio Baccanetto Claudio & C S.n.c.
Motivazione: Nel suo ruolo di Responsabile dell'ufficio operativo svolge il suo lavoro con profonda e costante dedizione all'azienda, passione per la professione svolta, professionalità sempre crescente, spirito d'iniziativa costante nel tempo, qualità rare e preziose da trovarsi tutte in una persona.

Mario Carlo Roncalli dell’azienda Cogne Acciai Speciali S.p.A.
Motivazione: Roncalli è una persona discreta e di grande valore, che non ama mettersi in mostra, ma sa attendere il tempo giusto per farsi conoscere ed apprezzare. Per questo ha una naturale capacità di creare valore aggiunto alle performances aziendali e di coinvolgere direttamente i suoi collaboratori. Questo è il motivo per cui abbiamo deciso di rendere merito al costante impegno dimostrato negli anni nei confronti dell'azienda Cogne.

Clement Deanoz dell’azienda Droz S.r.l.
Motivazione: In azienda dal 1994, pur essendo molto giovane, svolge autonomamente ed in modo efficiente le mansioni assegnate distinguendosi per dedizione al lavoro e spirito di collaborazione. Ha cominciato come operaio in cantiere e grazie alle capacità dimostrate durante uno stage scolastico, viene assunto in qualità di impiegato.

Sandro Perron dell’azienda Heineken Italia S.p.A.
Motivazione: Nei 20 anni di servizio in Heineken ha sempre dimostrato una dedizione encomiabile unita a competenze tecniche di spicco, non solamente in ambito progettuale ma anche su problematiche di sicurezza ed ambiente.

Guido Chenuil dell’azienda HonestampP S.r.l.
Motivazione: Per la costante disponibilità, per la quotidiana attenzione spesa nel lavoro in Honestamp (presso cui è stato assunto nel 1986) e per essere riuscito ad evolvere verso i nuovi sistemi di progettazione meccanica.

Emile Saccani dell’azienda St Microelectronis
Motivazione: Per la sua dedizione e professionalità dimostrate nella risoluzione dei problemi durante le fasi di progettazione e industrializzazione di un prodotto nel settore dello "smart grid", nonché per l'accuratezza e meticolosità mostrate nei rapporti con i clienti. Per il suo continuo e costante impulso al miglioramento della qualità del lavoro, ottenuto mediante l'introduzione di specifiche metodologie di sviluppo Software (Metodologia Agile e famework SCRUM) e con la dedizione di più rigorosi metodi di tracciatura ed analisi dei requisiti dei clienti.

Franco Surgo dell’azienda TecnomecS.r.l.
Motivazione: Lavora presso l'azienda dal 1989 e nel corso degli anni si è sempre dimostrato una persona collaborativa che con dedizione si applica nello svolgere le proprie mansioni. Negli anni ha coordinato un gruppo di ricerca di nuovi prodotti.

Alessandra Ruiu dell’azienda Aosta Servizi Generali S.r.l.
Motivazione: Per aver dimostrato grande professionalità e dedizione all'azienda presso cui lavora dal 2007. Si è distinta per affidabilità, senso di responsabilità, iniziativa personale ed attaccamento al lavoro.

Giancarlo Diano dell’azienda Carpenteria M&M S.r.l.
Motivazione: Per aver dimostrato negli anni di lavoro alla Carpenteria M&M Srl professionalità e serietà, elevata disponibilità , spiccata motivazione al lavoro e una forte determinazione.

Elder Chatrian dell’azienda Elettro Meccanica Aosta S.r.l.
Motivazione: Assunto in Elettro Meccanica Aosta nel 2004, svolge il suo ruolo di capo squadra con impegno, professionalità e dedizione, rappresentando un esempio ed un punto di riferimento per i colleghi grazie al suo spirito di collaborazione e di iniziativa.

Simone Baccichet dell’azienda Meccanique La Vallée S.r.l.
Motivazione: E' stato assunto dalla Meccanique La Vallée nel 2009, dove svolge il ruolo di preposto della squadra meccanica con costante dedizione e spirito di collaborazione. La sua preparazione professionale unita ad onestà e correttezza gli permettono di svolgere il proprio ruolo con serietà esemplare, affidabilità e precisione ed organizzazione rivelando ottime capacità relazionali.

Luigi Barone dell’azienda Nettoyage Industriel S.r.l.
Motivazione: Per aver dimostrato nella mansione di capo squadra presso la Nettoyage Industriel per cui lavora dal 2007 professionalità, spirito d'iniziativa e di collaborazione ed un forte attaccamento al lavoro.

Corrado Chatrian dell’azienda Nuova Carpenteria Aosta S.r.l.
Motivazione: E' stato assunto dalla Nuova Carpenteria Aosta nel 2010 dove svolge il ruolo di preposto alla squadra saldatore. Nel corso della sua attività lavorativa ha mostrato di avere talento, professionalità ed originalità.

La prima conferenza stampa del neoeletto presidente

#Confindustria Valle d'#Aosta: #WelcomeDay e Eccellenze al lavoro

Monica Pirovano

Durante l'ultima Assemblea generale ordinaria di Confindustria Valle d’Aosta  ha preso il via la ormai consueta consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2013. Ad accogliere i rappresentanti delle imprese la Presidente, Monica Pirovano, e l’ospite d’onore Marco Gay, Presidente  Giovani Imprenditori Confindustria che hanno consegnato l’attestato alle new entry: Ambiti Limite S.r.l., Brain in Progress S.r.l., Intoo S.r.l. e Spurgo Service S.r.l. per la categoria Servizi, ambiente e salute; E-CO S.r.l. per la categoria Metalmeccanici. 

Ecco i profili aziendali:

CATEGORIA SERVIZI-AMBIENTE-SALUTE

Ambiti Limite S.r.l.

Ambiti Limite S.r.l. viene costituita nel 2011 ed ha la sua sede a Pont-Saint-Martin.

La società effettua ricerca industriale e sviluppo sperimentale al fine di poter offrire ad enti, imprese ed associazioni che operano fisicamente ed amministrativamente in ambiti normalmente ostili all'informatica, soluzioni specifiche attraverso la combinazione di hardware e software dedicati e strutturati per l'ambiente limite nel quale l'ente, l'impresa o l'associazione si trova ad operare. Utilizza strumenti hardware con specifiche fino ad IP68 (impermeabili ad acqua e polvere) e guscio anti-shock a protezione dagli urti, dotati di schermi specifici per avere buona visibilità in condizioni non ottimali (ad esempio all'esterno sotto diretta esposizione della luce solare) ed eventualmente in notturna. La società ha quindi come missione aziendale la progettazione, la realizzazione e la commercializzazione di applicazioni software installate su hardware specifici (denominati rugged in ambito informatico), dedicate ad utilizzi in ambienti NON artificiali e protetti, come quelli quotidianamente associati ai prodotti informatici, ma bensì ad "ambiti limite" naturali e/o artificiali.

Brain in Progress S.r.l.

Brain Progress S.r.l. viene costituita ne 2011 ed ha la propria sede a Pont-Saint-Martin. Fornisce consulenza aziendale, consulenza amministrativo-gestionale, pianificazione aziendale, elaborazioni dati per conto di terzi ed effettua prestazioni di disegno tecnico e grafico.

 Intoo S.r.l.

La società è leader nei servizi di outplacement in Italia, supporta le persone nella ricollocazione all’interno o all’esterno del contesto aziendale in un’ottica di piena realizzazione degli obiettivi di crescita professionale. L’attività di outplacement, volta alla riqualificazione delle risorse, è alla base della volontà di favorire transizioni di carriera che realizzino le aspettative e i bisogni individuali. Lo sviluppo delle competenze individuali e l’ampliamento delle prospettive personali nel mondo lavorativo sono all’origine di una filosofia che considera le persone quali risorse da valorizzare.

Spurgo Service  S.r.l.

La società fa parte del Gruppo Marazzato che è impegnato da oltre 60 anni nella fornitura di servizi ecologici ad aziende e privati finalizzati alla salvaguardia dell'ambiente. Il Gruppo è storicamente attivo negli spurghi civili e industriali, attività per la quale è riconosciuto come leader sul territorio grazie alle migliaia di clienti serviti ogni anno. Offre anche servizi come videoispezioni, bonifica serbatoi e rimozione amianto, consulenza e formazione, gestisce rifiuti sia solidi che liquidi. Questa attività ha portato ad accrescere le competenze del Gruppo diventando un interlocutore di riferimento per le attività di Pronto Intervento e Bonifiche ambientali.

CATEGORIA METALMECCANICI

E-CO S.r.l.

La società nasce nel 2012 ed ha la propria sede legale ad Aosta. La società è espressione di eccellenza italiana nell’ambito della tecnologia automotive. Si occupa di progettazione, sviluppo, commercializzazione e integrazione di sistemi innovativi di motopropulsione ibridi ed elettrici per veicoli.

I principali obiettivi di E-CO sono:

-          La produzione di diverse tipologie di kit per la trasformazione ibrida di veicoli sia esistenti che di nuovo concept;

-          Supportare i costruttori che non hanno investito adeguatamente in ambito HEV (Hybrid Electric Vehicle), al fine di ridurre il loro attuale gap tecnologico.

Si è tenuta, poi, la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2014”, seconda edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale. La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati dalla Presidente, Monica Pirovano, affiancata dal Vice Presidente Vicario, Alfredo Lingeri, e dal Vice Presidente, Nicola Rosset, per sottolineare la valenza sociale del riconoscimento del merito.

Quest’anno sono stati premiati 8 dipendenti di altrettante aziende associate, che si sono particolarmente distinti per talento, fedeltà e capacità di innovazione. “Attraverso questo gesto concreto e allo stesso tempo simbolico – ha dichiarato Pirovano - Confindustria Valle d’Aosta ha voluto valorizzare i collaboratori delle associate, indispensabili per il successo delle nostre aziende”. 

Ecco i nomi con la motivazione

REMO GRIVON
Da 43 anni Remo GRIVON ha profuso professionalità e dedizione al lavoro con altissimo spirito di collaborazione ed iniziativa. In Aosta Servizi Generali ricopre attualmente la figura del caposquadra da ormai da 7 anni.

ALFONSO BLANC

Per la sua professionalità, dedizione, spirito di collaborazione e iniziativa. Ha iniziato la sua attività in Cogne Acciai Speciali S.p.A. come elettricista, progredendo professionalmente e ricoprendo gli incarichi di Capo Area e Capo Reparto.

MARA CONCOLATO

In Dora S.p.A. svolge l’attività in modo professionale ed autonomo, con grande senso di responsabilità e iniziativa personale raggiungendo con tenacia gli obiettivi nelle tempistiche previste. Ha sempre dimostrato un grande attaccamento al lavoro ed è particolarmente adatta al lavoro di gruppo.

BRUNO MORTARA

Entrato in Heineken Italia S.p.A. prima ancora di compiere i 18 anni come operaio, in oltre 35 anni di lavoro ha coperto ruoli di crescente responsabilità in area tecnica con competenze professionali indiscutibili, passione e dedizione sino a raggiungere il ruolo attuale per il quale risponde direttamente alla direzione di stabilimento.

BRUNO DOVEIL

Operando in una piccola azienda come la Honestamp S.r.l. si distingue nell’organizzazione del lavoro con 

professionalità e dedizione.

VANDA CHALLANCIN

Per aver svolto il proprio ruolo di responsabile amministrativo presso il Salumificio Maison Bertolin S.r.l., nell’arco di 20 anni con professionalità, talento e dedizione distinguendosi per singolari meriti di perizia, laboriosità e buona condotta morale.

DANIELA OLMO

Valida collaboratrice dal 1995, data di nascita della Thermoplay S.p.A. Assunta in qualità di responsabile amministrativa ha accompagnato la crescita dell’azienda con completa disponibilità e dedizione al 

lavoro, all’ottimizzazione della gestione amministrativo-finanziaria e del personale accompagnando lo sviluppo e rimanendo al passo con i tempi

ERMELINDA VELINO

Per la dedizione e affidabilità dimostrata in 26 anni di lavoro presso Viérin Cesarina S.r.l.

#Welcome Day di #Confindustria Valle d'#Aosta (3): Premiate le «Eccellenze al #lavoro»

Foto di gruppo per alcuni dei premiati presenti

Al termine del Welcome Day per la prima volta si è tenuta la premiazione delle “Eccellenze al lavoro”, premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che vuole offrire ad ogni Azienda associata l’opportunità di premiare ogni anno un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo, scelto in base ad una propria valutazione discrezionale che valorizzi gli elementi ritenuti più significativi.

I premiati sono stati 17. A loro è andato un tatà in ceramica a forma di cavallo corredato dell'etichetta «Eccellenze al lavoro» e accompagnato da un attestato dove si poteva leggere la seguente frase di George Bernard Shaw: «Le persone che progrediscono nella vita sono coloro che si danno da fare per trovare le circostanze che vogliono e, se non le trovano, le creano». Pubblico i nomi con tanto di motivazioni. E' un catalogo di storie di professionalità che può essere uno stimolo per i giovani che si avvicinano al mondo del lavoro.

Aimar Matteo - Roberta Salerno
Dopo una breve esperienza di lavoro presso altre aziende del settore è assunta nel giugno del 2004 come impiegata dalla Aimar Matteo Impianti Elettrici Civili e Industriali. Grazie ad una crescita professionale costante, frutto di una buona professionalità, capacità critica, spirito d’iniziativa ricopre ora l’incarico di responsabile amministrativo, svolgendo mansioni che spaziano dall’area amministrativa a quella commerciale.

AT Tubi - Damiana Arvat
E’ stata assunta dalla AT Tubi S.r.l. nel 1986 come assistente amministrativa. Nel corso degli anni, grazie all’elevata professionalità dimostrata ed un forte spirito di iniziativa e di collaborazione, ha assunto il ruolo di responsabile commerciale ed amministrativa. Ha sempre dimostrato un profondo attaccamento all’azienda aiutandola a risollevarsi in alcuni momenti difficili, quali ad esempio, quelli vissuti durante l’alluvione del 1994 e del 2000.

Cogne Acciai Speciali - Mauro Marin
E’ stato assunto nella Nazionale Cogne nel 1973 come operaio elettricista e responsabile della manutenzione delle gru. Divenuto nel 1977 impiegato, viene poi assunto con la qualifica di quadro quando la Cogne Acciai Speciali S.p.A. diventa privata e da allora svolge il ruolo di responsabile dell’amministrazione, occupandosi di bilancio e contabilità generale. Nel corso degli anni ha dimostrato una vera e propria dedizione all’azienda, rendendosi disponibile, nonostante fosse già andato in pensione, a rientrare per sostituire una collega.

Core Informatica - Matteo Ambroggio
Nel corso della sua attività lavorativa presso la Core Informatica S.r.l. ha mostrato di avere ottime capacità organizzative e relazionali. Ha sempre operato in modo efficace riuscendo a trasmettere al proprio gruppo di lavoro una forte motivazione, condivisa ed allineata con gli obiettivi aziendali. La sua preparazione professionale, unita ad onestà e correttezza, gli permettono di svolgere il proprio ruolo con serietà esemplare, affidabilità, precisione ed organizzazione rivelando ottime capacità relazionali.

Dora - Alberto Iorio
Per aver dimostrato grande professionalità e capacità nel trasfondere le proprie competenze professionali al gruppo di progettisti di cui è responsabile presso la Dora S.p.A. per cui lavora dal 2000. Si è distinto per affidabilità e senso di responsabilità, iniziativa personale, capacità di ragionamento e apprendimento, creatività, spirito di collaborazione e integrazione, attaccamento al lavoro ed autocontrollo.

Gugliotta Trivellazioni - Orsola Petrella
Dopo esperienze lavorative sempre nel settore edile, è stata assunta dalla Gugliotta Trivellazioni S.r.l., nel 2008 come contabile. Grazie all’elevata professionalità dimostrata, la competenza, la passione e la dedizione al lavoro è stata oggetto di encomi e riconoscimenti sia da parte dei dirigenti interni all’azienda, sia da esterni. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile amministrativa e si occupa anche di gestire le procedure in materia di sicurezza.

Heineken - Vincenzo Faraci
Per aver svolto la propria attività come “Mastro Birraio” presso la Heineken Italia S.p.A., nell’arco di oltre 25 anni, con perizia, laboriosità, acquisendo una straordinaria competenza tecnica e professionale e trasfondendo le proprie competenze professionali, dedicandosi all’addestramento ed alla formazione di giovani professionisti.

Honestamp - Enrica Parmotton
E’ stata assunta presso la Honestamp S.r.l., nel settembre del 1973, come segretaria e grazie alle attitudini dimostrate nel corso del percorso lavorativo, ricopre ora il ruolo di responsabile contabile. Ha sempre espletato i propri compiti con professionalità e serietà, dimostrando un’elevata disponibilità ed una spiccata motivazione al lavoro.

Rai - Giacomo Sado
Professionista conosciuto nel mondo dell'informazione locale e nazionale, già caporedattore presso la sede RAI di Aosta, ha svolto un importante compito di informazione e formazione nella comunicazione radiotelevisiva rivolta all'utenza valdostana durante il recente passaggio ai sistema del digitale terrestre (switch-off). Si è, altresì, distinto nella trattazione di tematiche divulgative legate agli sviluppi di applicazioni delle nuove tecnologie di comunicazione multimediali, di televisione del futuro ed dell’impatto che queste tematiche avranno sugli sviluppi nelle relazioni tra società ed etnie.

Maison Bertolin - Pier Valter Getto
Nel suo ruolo di rappresentante della Salumificio Maison Bertolin S.r.l., per cui lavora dal 1991, ha fatto propria la missione aziendale di una piccola macelleria di paese diventata un’importante azienda alimentare, garantendo eccellenza del servizio nei suoi rapporti con la clientela e abbinando meriti di laboriosità e perizia ed alto senso di responsabilità.

SAV - Fernando Fabrizio
E’ stato assunto in S.A.V. Società Autostrade Valdostane S.p.A. nel 1982. Successivamente ha ricoperto, in successione, varie e crescenti qualifiche, vivendo dall’interno tutti i servizi che oggi dirige, con professionalecompetenza e sempre aggiornata preparazione, con collaborativa dedizione e spirito di iniziativa collegato a rapidità di decisione a fronte delle urgenze che il servizio può comportare.

SEA - Bruno Domenico Zampaglione
E’ stato assunto dalla S.E.A. Società Energetica Aostana S.r.l. nel 2001 come operaio. Ha sempre espletato i propri compiti dimostrando giorno dopo giorno la capacità di unire alle competenze professionali, le capacità organizzative, assumendosi ruoli di responsabilità sempre più complessi con molta dedizione, fino alla direzione di cantieri complessi di impiantistica industriale.

Tecnomec - Luca Nicod 
E' stato assunto dalla Tecnomec S.r.l. nel 1993 come disegnatore. Nel corso degli anni ha ricoperto diversi incarichi fino a diventare direttore tecnico. Ha sempre espletato i propri compiti con costante dedizione e spirito di collaborazione intraprendendo con successo nuovi progetti con i clienti e portando risultati positivi in termini di sviluppo e fatturato.

Thermoplay - Roberto Gillio
Ha iniziato la sua attività in Thermoplay S.p.A. nel 1975 come apprendista, prestando il suo lavoro su macchine utensili di diverso tipo. La sua attitudine al lavoro meccanico di precisione la sua passione per il lavoro, lo hanno poi avvicinato alla progettazione di stampi. Successivamente si è occupato della progettazione e allo sviluppo dei sistemi a canale caldo per poi essere promosso, grazie alla sua versatilità e ottima conoscenza acquisita dei prodotti aziendali, a responsabile della logistica ed infine responsabile del Reparto Assemblaggio e delle Spedizioni. Tuttora svolge questo incarico, dimostrando giornalmente il suo carattere, le sue doti relazionali, la sua disponibilità e dedizione al lavoro contribuendo al miglioramento del prodotto, del servizio nei confronti del cliente ed all’ottimizzazione della gestione dei materiali all’interno dello stabilimento accompagnando lo sviluppo dell’azienda e rimanendo al passo con i tempi.

Valdostana Carni - Onofrio Lonegro
Per alcuni anni, ha gestito un’attività in proprio a Torino che ha poi deciso di lasciare per trasferirsi ad Aosta, dove è stato assunto nel novembre del 1987 dal padre dell’attuale titolare della Valdostana Carni S.r.l., che aveva intravisto in lui, già da allora, potenzialità tali da affidargli, sin da subito, il ruolo di responsabile di produzione. Ha continuato a svolgere questo ruolo nell’arco di 25 anni di collaborazioni presso l’impresa con professionalità, talento e dedizione.

Viérin Cesarina - Giuliana Vittaz 
Per aver svolto il proprio ruolo di impiegata amministrativa presso la Viérin Cesarina S.r.l., nell’arco di 35 anni con professionalità e dedizione, distinguendosi per le sue doti di lavoratrice instancabile e rappresentando un esempio ed un punto di riferimento per i colleghi grazie al suo spirito di collaborazione e di iniziativa.

Vima Marmi - Marina Salvadori
Assunta in Vima Marmi di Adriano Chiaro & C. S.a.s. nel 1980, subito dopo aver terminato gli studi, come aiuto contabile. A seguito di un pensionamento si è poi ritrovata ad occuparsi da sola per diversi anni di tutta la parte amministrativa dell’impresa. Svolge questo ruolo con mansioni che spaziano dall’area amministrativa a quella commerciale ormai da 33 anni con impegno, professionalità e dedizione.

#Welcome Day di #Confindustria Valle d'#Aosta (2): #Advanced Caring, #Novasis Innovazione, #Ginalco, #SicurLavoro e #Socialsurf

I partecipanti alla premiazione nella Sala conferenze del Milleluci

Ecco il secondo post dedicato alle aziende premiate al Welcome Day di Confindustria Valle d'Aosta. Il primo è stato pubblicato nel precedente post.

CATEGORIA TERZIARIO INNOVATIVO

Advanced Caring Center S.r.l.
L’azienda viene costituita nel 2011, ha la sede operativa a Pont-Saint-Martin e si occupa di progettazione, organizzazione e commercializzazione di servizi nel campo dell’informatica, della telematica e connessi alle telecomunicazioni, quali i servizi di telemarketing, di comunicazione con utilizzo telefonico ed altre modalità automatiche di gestione delle customeroperations, nonché servizi e soluzioni integrate per la gestione elettronica ed ottica di documenti.

Novasis Innovazione S.r.l.
Novasis Innovazione è una società di ingegneria privata italiana creata nel 2011 con sede a Pont-Saint-Martin, all’interno della Pépinière d’Entreprises, e Vinovo. Nasce dall’esperienza ultradecennale dei suoi fondatori nel campo delle tecnologie innovative e si focalizza su prodotti (R&D di prodotti innovativi per il mercato B2B) e processi industriali (Know-how tecnico specifico derivante dallo sviluppo e produzione di sistemi di assemblaggio automatico di precisione).
Novasis Innovazione ricerca e sviluppa soluzioni innovative legate ai processi e ai prodotti negli ambiti dell’elettronica, dell’ICT (Information & Communication Technologies), della microelettronica, dell’optoelettronica, della robotica, dell’automazione industriale, dellamicrorobotica, della meccatronica, della robotica mobile e di tutte le tecnologie accessorie, inclusi i sensori, necessarie alla realizzazione di dispositivi avanzati.
E’ attualmente impegnata nella ricerca e sviluppo di sensori integrati in ambito medicale e monitoraggio ambientale e in particolare nella progettazione di sensori basati su TDLAS (tunable diode laser absorption spectroscopy), tecnologia innovativa che risolve il problema delle interferenze ottiche da parte di altre sostanze co-presenti, garantendo la rilevazione del solo gas target.
L’Azienda sviluppa tecnologie e applicazioni relative all’industrializzazione di prodotti ad alta tecnologia, progetta e sviluppa meccanica dedicata alla micro robotica (tools e micro-gripper), integrando soluzioni di micro assemblaggio automatico e di autoguida robot, progetta e sviluppa applicazioni imaging destinate all’automazione ed al controllo.

SicurLavoro Valle d’Aosta S.r.l.
SicurLavoro Valle d’Aosta nasce nel 2012 per iniziativa di alcuni tecnici di varia specializzazione che, grazie alla loro professionalità ed esperienza e all’adozione di mezzi informatici per la gestione della sorveglianza sanitaria e mediante l’utilizzo di strumentazione scientifica moderna e trasportabile e, sempre ove possibile, avvalendosi delle risorse del territorio per razionalizzare la logistica ed i costi di gestione, offre una consulenza sulla sicurezza sul lavoro disegnata sulle esigenze del cliente.

CATEGORIA METALMECCANICI E COMPONENTISTICA

Ginalco S.r.l. a Socio Unico
La Società Ginalco S.r.l., nata da un’esperienza ultraventennale nel settore, è un’aziendametalmeccanica, opera ad Arnad e commercializza anche all’estero.
E’ specializzata nella lavorazione dell’alluminio, acciaio inox, saldature Tig/Mig. La sua produzione, grazie ai numerosi investimenti in ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente avanzate, riesce a rispondere alle esigenze della clientela. Ginalco è specializzata nella progettazione e realizzazione di contenitori industriali per il settore alimentare, per l’imballaggio di materiali in legno o ferro e per le imprese di smaltimento rifiuti.

CATEGORIA VARIE

Socialsurf S.r.l.
Socialsurf è la prima società a capitale italiano attiva nella ricerca manageriale web2.0 e grazie all’esperienza pluriennale maturata nel campo del talent scouting dei suoi soci è un punto di garanzia e successo nel recruiting. L’impresa ha sede in Aosta, alla Pépinière d’Entreprises, e si pone come obiettivo quello di portare innovazione nel mondo della ricerca e selezione del personale, con un approccio attento al cliente, aiutandolo a focalizzare con precisione i contenuti della posizione ricercata, fornendo un punto di riferimento sul mercato delle retribuzioni di una specifica figura professionale e riuscendo, entro due settimane, a fornire una short list di candidati idonei a ricoprire il ruolo cercato a prezzi competitivi. Attraverso un portale innovativo (altamura) ed un software specializzato, la società mixa i vari canali del web (linkedin, facebook, google, ect.) per ottenere in tempi molto brevi il profilo ricercato dall’azienda cliente.
Con una costante attenzione alle dinamiche macro-economiche ed alle diverse culture aziendali internazionali, Socialsurf agisce come business partner delle aziende clienti mettendo a disposizione un network di più di 1 milione di manager e top manager a livello internazionale.

Il Welcome Day di #Confindustria Valle d'#Aosta

Il 12 giugno, alle 18, ad Aosta presso l'Hotel Milleluci, in Loc. Porossan n. 15, Confindustria Valle d’Aosta organizza il “Welcome Day”, la ormai consueta consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2012. 

Al termine si terrà, inoltre, la premiazione delle “Eccellenze al lavoro”, premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che vuole offrire ad ogni Azienda associata l’opportunità di premiare ogni anno un solo dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo, scelto in base ad una propria valutazione discrezionale che valorizzi gli elementi ritenuti più significativi.

Welcome Day (3): Alpitel, Interpellets, Centro Colture Sperimentali, Cappio Baccannetto Claudio e Isav

Completo con questo post il quadro delle imprese neo-iscritte a Confindustria Valle d'Aosta nel corso del 2010.

CATEGORIA PRODOTTI E SERVIZI PER LE COSTRUZIONI

ALPITEL S.r.l.
L’Alpitel S.r.l. da oltre 60 anni opera nel settore delle Telecomunicazioni, per diventare oggi una Società Leader nello sviluppo e nella realizzazione di reti ed impianti per telecomunicazioni, sviluppando un Know - How nella progettazione, sviluppo e realizzazione di reti e sistemi che integrano tecnologie diverse, flessibili e aperte integrando servizi di fonia, dati e video. La sede principale di Alpitel S.r.l. si trova a Nucetto in provincia di Cuneo, ma ha diverse sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, tra cui una in Valle d'Aosta.
Nell'arco degli anni ha sviluppato costantemente la propria offerta adeguandosi ai mutamenti tecnologici. L'esperienza tecnica acquisita in tutte le aree più avanzate, la proposta di soluzioni integrate selezionate tra i leader di mercato, la partnership con importanti attori delle TLC e dell'I.T., pone Alpitel come interlocutore professionale capace di fornire consulenza, innovazione e valore aggiunto ai propri clienti. La propensione al mercato garantisce che l'innovazione generata all'interno di Alpitel sia messa a disposizione della clientela in modo efficiente e qualitativo, garantendo al contempo, un’adeguata attenzione allo sviluppo della mutua conoscenza. La mission di Alpitel è la crescita nel mondo delle TLC, progettando e realizzando reti e sistemi
di telecomunicazione, con l'obiettivo di elaborare la migliore soluzione possibile per il cliente, tramite l'utilizzo mirato delle tecnologie disponibili sul mercato. Il 29 aprile 2011 a Torre Annunziata Alpitel ha vinto la V Edizione del “Premium Oplontinum Rationum Summa”, premio alla legalità e all’etica nell’esercizio delle attività economiche. Il “Premium Oplontinum Rationum Summa”, ideato dal Prof. Nicola Ietto, nasce come progetto finalizzato a riscontrare l’osservanza delle norme civilistiche prescritte per la redazione di bilanci aziendali e vanta, negli anni, vincitori come Caffè Kimbo e Acqua Lete, ed altre importanti realtà dell’economia italiana. Sono gli alunni delle classi V degli Istituti Superiori che individuano alcune aziende presenti sul territorio regionale di pertinenza di ciascuna scuola che studiano, durante l’anno scolastico, i documenti contabili reperiti e scelgono il bilancio maggiormente ispirato ai criteri della chiarezza, della trasparenza e dell’efficacia comunicazionale.

INTERPELLETS S.r.l.
Interpellets opera nel settore delle biomasse ad uso energetico, un’attività economica che si sposa perfettamente con la conservazione dell’ambiente naturale. L'azienda, dal 2007, nel suo stabilimento di Hône produce combustibile per l’alimentazione di bruciatori, stufe e scaldabagni generato da biomassa proveniente dall’impiego del legno.

CATEGORIA TERZIARIO INNOVATIVO

CENTRO COLTURE SPERIMENTALI VALLE D'AOSTA
CCS Aosta S.r.l., fondata nel 1991, è un'impresa privata di ricerca e produzione di microrganismi per l'agricoltura e per le bonifiche ambientali da inquinamenti diffusi, attraverso l'impiego di micorrize e batteri della rizosfera e dal 2003 è stata inserita nella Anagrafe Nazionale delle Ricerche. I laboratori e la produzione sono localizzati a Quart (AO). La struttura di produzione include un laboratorio di microbiologia applicata, serre per la produzione di micorrize e bioreattori per la produzione di microrganismi. CCS è proprietaria del brevetto nazionale “Sistema di fitodepurazione biotecnologica” e dei brevetti internazionali “Uso di consorzi microbiologici della rizosfera per eliminazione di inquinanti da prodotti agricoli e diminuzione delle micotossine e dei nitrati da prodotti agricoli ed incremento di anti-ossidanti in prodotti agricoli” e “Decontamination process of lands areas”. Dal 1999 l'Azienda partecipa attivamente a diversi programmi europei di ricerca che le hanno consentito di acquisire ulteriore competenza e specializzazione nel settore dei microrganismi, ed ha collaborato con Università (Milano, Pavia, Firenze, Pisa, Napoli, Torino) e Istituti di ricerca in Italia.

Ha partecipato al progetto Mycor di cooperazione internazionale che prevede l'utilizzo dei consorzi microbiologici sulle tre più importanti colture della Regione di Lougà (Senegal) coordinato da TEA S.c.r.l. ed ha ricevuto la Menzione Speciale per la Migliore Cooperazione Internazionale, Premio Impresa Ambiente promosso dal Ministero Ambiente e Tutela del Territorio, dal Ministero delle Attività Produttive e dall'Unioncamere e Camera di commercio di Roma. L’Azienda ha ricevuto il premio "Innovazione dell'Anno" per il 2010 nella Categoria "Nutrizione delle Piante" per la linea di prodotti MICOSAT F®. Tale premio è stato conseguito a seguito di una ricerca di mercato su una pre-selezione di prodotti innovativi, condotta da "Agri2000" su 1.200 imprese agricole.

CATEGORIA TRASPORTI

CAPPIO BACCANETTO CLAUDIO & C. S.n.c.
La ditta Cappio, nata nel 1978 come azienda a gestione familiare, grazie alla ricerca costante dell’efficienza in termini di consegna, di qualità e flessibilità del servizio, è cresciuta nel corso degli anni raggiungendo una posizione dominante nel mercato dei trasporti, occupandosi anche di servizi espressi e di spedizioni marittime, aeree e nel settore medicale. La flotta è composta da 150 trattori stradali e 250 semirimorchi di varia tipologia ed è in grado di effettuare trasporti eccezionali. La Cappio Trasporti, che è certificata UNI ISOEN 9001-2008, mette a disposizione della clientela magazzini e vaste aree di stoccaggio all’aperto, il tutto gestito con estrema flessibilità del personale di magazzino e con l’ausilio dei più avanzati sistemi informatici, in collegamento diretto con i siti produttivi.Oltre alla sede operativa di San Giorgio Canavese, l'Azienda ha magazzini dislocati in altre aree geografiche: Aosta, Ozegna (TO) e Milano.

CATEGORIA VARIE

ISAV S.p.A.
ISAV, società a capitale misto pubblico - privato (IRV, Valsan e Finaosta) gestisce dal 2009 l'Istituto Clinico della Valle d'Aosta a Saint-Pierre, il primo centro della Regione interamente dedicato all’assistenza riabilitativa, neurologica e ortopedica, e accreditato dal Servizio Sanitario Nazionale per attività di ricovero ordinario e in day hospital. La sua attività è sinergica a quella delle strutture pubbliche già presenti sul territorio, in linea con lo spirito di collaborazione perseguito dal Piano Socio-Sanitario regionale, in un contesto caratterizzato storicamente da elevata sensibilità per il benessere alla popolazione.

Welcome Day (2): Val.Bo, Alma, Marco Mammoliti, Mavel e W.R.T

Come già annunciato nel precedente post ecco i profili di alcune delle aziende neo-iscritte a Confindustria Valle d'Aosta. Il quadro si completa in un prossimo post.

CATEGORIA ENERGIA

VAL.BO. S.n.c.
La VAL.BO viene costituita dalla famiglia Rosset nel 1978, nasce come impresa edile ed immobiliare con sede a Quart, nell’allora costituendo “Centre Commerciale L’Amérique”, dove prosegue negli anni l’attività.
Nel 2009 trasferisce la sede in Località Torrent de Maillod, dove hanno già sede nello stesso Comune le altre società del Gruppo Rosset. Il Socio Amministratore Nicola Rosset, in risposta alle attuali problematiche energetiche sorte a freno dello sviluppo economico ed in sintonia con la ricerca di valide alternative di mercato, amplia il novero delle attività che costituiscono l’oggetto sociale indirizzando l’obiettivo verso
lo sviluppo, la costruzione, la manutenzione e gestione di impianti e sistemi energetici da fonti rinnovabili, quali fotovoltaico, solare termico ed eolico. L’Azienda oggi prosegue con volontà e determinazione nel proprio operato nell’intento di dimostrare come una piccola impresa possa essere comunque competitiva nel soddisfare quei criteri di professionalità e serietà che possono contraddistinguerla.

CATEGORIA METALMECCANICI E COMPONENTISTICA

ALMA S.r.l.
Elasticità e flessibilità operativa, queste le caratteristiche della Alma S.r.l. di Saint-Christophe, che unite a esperienza e competenza tecnica, maturate nel corso degli anni, consentono a questa Azienda con la nuova sede operativa di Pollein di rispondere con tempestività alle richieste della clientela. La Società opera nel settore dei lavori pubblici con la realizzazione di opere in ambito geotecnico (sistemazioni idrogeologiche, interventi di disgaggio e pulizia di pareti rocciose, interventi di bonifica, messa in sicurezza e consolidamento di versanti rocciose, opere di difesa attiva e passiva, rivestimenti di pareti rocciose, barriere paramassi, strutture ferma neve e così via), costruzione, manutenzione e ristrutturazione di edifici civili e industriali, restauro di immobili, acquedotti ecc.
Alma realizza inoltre montaggi meccanici per il settore navale, siderurgico ed energetico, realizza attrezzature nel reparto caldareria (scambiatori, reattori, colonne di distillazione, serbatoi a pressione, condensatori, autoclavi), tubazioni in acciaio e leghe in alluminio, carpenterie e strutture metalliche, sistemi di tubazioni complessi, manutenzione ed installazioni elettriche, manutenzioni meccaniche di impianti chimici, siderurgici, cementifici, revisioni pompe, nastri trasportatori, valvole di regolazione, sistemi pneumatici e oleodinamici.


MARCO MAMMOLITI S.p.A.
Fabbrica per acqua, questo il brand con il quale si presenta al pubblico la Marco Mammoliti S.p.A. La Marco Mammoliti, con sede in Aosta, nasce nel 1985 con l’idea di creare prodotti capaci di unire l’avanguardia del design e della tecnologia, facendosi così apprezzare dagli operatori internazionali del settore rubinetterie e altri prodotti ed accessori per bagni e cucine. Nel 2007 la gamma prodotti si amplia, grazie all'introduzione di vasche idromassaggio, cabine e colonne doccia e accessori per l’arredo bagno.
L’intero ciclo produttivo è gestito internamente nella sede di Fontaneto d’Agogna in provincia di Novara, nel distretto italiano della rubinetteria. Qui ogni prodotto viene ideato, disegnato, assemblato, testato e stoccato nei magazzini logistici, pronto a essere distribuito in tutto il mondo.
I continui investimenti nel design, nell'innovazione, nelle tecnologie, nella ricerca dei materiali e nell'attenzione all'ambiente consentono ai clienti di avere in casa pezzi autentici di qualità della cultura italiana della rubinetteria. La sintesi compiuta di una ricerca integrata di design, materiali, tecnologie, ingegneria meccanica e idraulica consente di trovare nuove soluzioni estetiche, di materiali all’avanguardia, non solo per seguire le tendenze del mercato, ma spesso anticiparle.

MAVEL S.R.L.
La Mavel di Pont-Saint-Martin, società fondata nel 1999, fino al 2005 si dedica allo sviluppo e alla produzione di motori per mandrini ad alta velocità ed attuatori lineari ad altissima dinamica per il mercato della produzione di circuiti stampati. Poi nel 2005 la svolta con lo sviluppo di progetti di azionamenti (motore con elettronica integrata) per applicazioni aeronautiche e militari. Mavel, con il suo converter/inverter ha dato il suo prezioso contributo alla realizzazione del primo aereo ad energia pulita europeo, che è alla base della green-mobility, in particolare dei motori ibridi. Si chiama Enfica Fc (Environmentally Friendly Inter City Aircraft powered by Fuell Cells) ed è il primo progetto di sistema di propulsione per aerei a emissioni zero basato su
celle a combustibile alimentate a idrogeno. Questa tecnologia può favorire lo sviluppo di motori ibridi nel settore dell’auto e di altri veicoli.

W.R.T. S.r.l.
Wolframcarb Rock Tools S.r.l., in sigla W.R.T., di Issogne, nasce nel 2009. Produce, assembla e commercializza utensili e parti di usura per i settori dell’escavazione, della frantumazione, dall’agricoltura e del movimento terra in generale.

Welcome Day (1): «Facciamo Conoscere le nostre Aziende Associate»

Ieri, lunedì 13 giugno, si è tenuta ad Aosta, presso l’Hotel Milleluci, l’Assemblea Generale Ordinaria di Confindustria Valle d’Aosta. L’Assemblea ha approvato la relazione della Presidente Monica Pirovano sull’attività dell’associazione e il Bilancio consuntivo 2010.

L’Assemblea ha poi proceduto all’elezione dei Revisori Contabili e Probiviri per il prossimo triennio. Sono stati eletti Revisori effettivi Sergio Borla, Antonella Cestonaro e Pierre Noussan, e Alexander Antignolo e Simone Lingeri Revisori supplenti. Sono stati eletti Probiviri: Cesare Cometto, Emiliano Gianotti, Ettore La Carrubba, Michele Pignataro e Paolino Savio.

Al termine dell’Assemblea privata si è svolto il secondo Welcome Day con le nuove aziende associate. A dare il benvenuto con un attestato alle neo associate del 2010 la Presidente Pirovano e i Delegati di Categoria (nei prossimi due post i profili delle nuove aziende iscritte).

La Presidente ha espresso la sua soddisfazione per la numerosa presenza di aziende al consueto appuntamento annuale e per il crescente numero di imprese iscritte, +12% in due anni, che sta a dimostrare il buon livello di salute dell’Associazione e premia il lavoro del Direttivo, che ha sentito fortemente l’esigenza di implementare e migliorare la comunicazione istituzionale e di organizzare una serie di iniziative su temi concreti, distribuite sul territorio.

«Il lavoro che stiamo facendo – ha aggiunto Pirovano - ha l'obiettivo di far conoscere al grande pubblico le nostre Aziende associate, di far capire che in Valle c'è un'industria “sana”, che cresce, che si sviluppa e che è fortemente legata al territorio e alle persone che vi lavorano».

Il Welcome Day di Confindustria Valle d'Aosta: 10 new-entry nel corso del 2010

Il 13 giugno, alle 18,45 presso l´Hotel Milleluci di Aosta (Loc. Porossan Roppoz n. 15), al  termine dell'Assemblea privata, si terrà il Welcome Day per 10 nuove imprese associate a Confindustria Valle d'Aosta nel 2010.

Appuntamento annuale che fa seguito a quello dello scorso anno del 12 marzo, quando le neoassociate nel 2009 erano state accolte con un attestato di benvenuto.
Ad accogliere i rappresentanti delle imprese la Presidente Monica Pirovano ed i Delegati delle rispettive Categorie per la consegna dell’attestato alle new entry cioè le aziende associate nel 2010: Alma, Marco Mammoliti, Mavel e WRT per i metalmeccanici e componentistica, Val.BO per l’Energia, Alpitel e Interpellets per i Prodotti e Servizi per le costruzioni, Centro Colture Sperimentali Valle d'Aosta per il Terziario Innovativo, Cappio Baccanetto per i Trasporti e Isav per le Varie.


Al tradizionale saluto ed al brindisi augurale saranno presenti tutti gli associati riuniti nella consueta Assemblea annuale privata, occasione per fare il consuntivo dell’anno appena trascorso, approvare il bilancio ed eleggere i cinque Probiviri ed i cinque Revisori Contabili, tre effettivi e due supplenti, per il prossimo triennio.

A trainare la crescita degli associati, dal 2009, le imprese delle Categorie dei Metalmeccanici, delle Varie e del Terziario Innovativo. Ad oggi Confindustria Valle d’Aosta rappresenta 150 imprese associate, con circa 6040 dipendenti, miglior risultato dal 1999, con una crescita del 12% in due anni e mezzo, frutto di una intensa politica di sviluppo associativo.

La relazione della Presidente sarà incentrata sull’attività svolta in merito alle relazioni industriali, all’area economica, al fisco e al credito, allo sportello ambiente e sicurezza, all’innovazione e ricerca, al tema della formazione; quest’ultima ha interessato 285 partecipanti ai tre seminari sul Sistri e 250 ai corsi ed incontri in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
L’Associazione, inoltre, è stata impegnata nell’attività di comunicazione ed eventi con diverse iniziative sul territorio, incentrate su temi concreti per sottolineare l’impegno delle imprese che hanno scelto la Valle d'Aosta per operare e svilupparsi.

Welcome Day: le 18 New Entry di Confindustria Valle d'Aosta (2)

Ecco le altre nove aziende premiate in occasione del Welcome day. Per ciascuna ti propongo il profilo aziendale predisposto da Confindustria Valle d'Aosta.

GRIVEL S.R.L.
Grivel S.r.l. è un’azienda che produce attrezzature ed equipaggiamenti per alpinismo, arrampicata ed outdoor. Nasce nel 1818 a Courmayeur, ai piedi della più alta montagna delle Alpi, ed è il più antico produttore di articoli per alpinismo ancora in funzione. Grivel è il cognome dei fondatori che per diverse generazioni si sono succeduti, poi, nel momento di maggior fortuna intorno agli anni ’70, la famiglia non riuscì a contrastare la forte concorrenza straniera e l’azienda si ridusse a poco più di una realtà regionale. Nel 1982 un gruppo di appassionati si riunì attorno a Gioachino Gobbi e decise che 160 anni di tradizione, un nome ancora rispettato e la localizzazione ai piedi del Monte Bianco, potevano essere la ricetta vincente per un nuovo radioso futuro. Oggi l’azienda ha sedi a Courmayeur, a Verrayes in Valle d’Aosta, a Vivaro in Friuli, a Chamonix in Francia. Esporta in 26 paesi ed è diffusa ovunque ci siano appassionati di montagna. L’Azienda è certificata GS TÜV dal 1992, ISO 9001 dal 1996, ISO 1400 dal 2004. Tutti i prodotti di sicurezza, piccozze, ramponi, chiodi, caschi, sono rigorosamente prodotti in Italia.

ING. FABRIZIO MARTINOLI S.R.L.
La Società nasce nel 2001 dall’esperienza professionale dello Studio dell’Ing. Fabrizio Martinoli. L’ambito professionale è rivolto alle aziende e alla Pubblica Amministrazione. Il settore è quello dei sistemi integrati di gestione della qualità, sicurezza, ambiente ed energia.
In particolare consulenza sugli adempimenti in materia di sicurezza ed ambiente, progettazione, implementazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Integrati qualità-ambiente-sicurezza; progettazione strutturale, architettonica, impiantistica civile, industriale e servizio di certificazione energetica degli edifici, erogazione di corsi di formazione professionali; coordinamento della sicurezza nei cantieri temporanei o mobili. L’Amministratore Unico è l’Ing. Fabrizio Martinoli che ricopre anche la funzione di Direttore Tecnico.
L’attività lavorativa della Società è a Novara e a Pré-Saint-Didier per la Valle d’Aosta. Inoltre l’attività professionale dell’Ingegner Fabrizio Martinoli viene svolta a Roma.

LOGIC S.R.L.
Logic nasce nel 1999 con il proposito di unire e consolidare l’esperienza nell’utilizzo delle tecnologie legate ad Internet. L’idea su cui l’azienda lavora dalla sua nascita è quella di utilizzare lnternet e le reti informatiche come mezzo per fornire, oltre a informazioni, strumenti gestionali e organizzativi. Le tecnologie utilizzate si basano sui più conosciuti standard internazionali, mantenendo sempre un’attenzione particolare al mondo del Software Libero e dei sistemi operativi Linux. In più di 10 anni di lavoro sono stati realizzati progetti che hanno consentito miglioramenti organizzativi e economici ad organizzazioni operanti nei settori più disparati: aziende di servizi, studi professionali, pubbliche amministrazioni, associazioni di categoria, associazioni professionali e culturali. Queste attività hanno permesso di maturare, in particolare, una profonda esperienza nella revisione dei processi di organizzazione aziendale, realizzando strumenti che si modellano in modo specifico alla realtà in cui vengono inseriti. Oggi le attività dell’azienda si sono ampliate per fornire un servizio completo ai propri clienti che copra, oltre allo sviluppo software, le esigenze di assistenza sistemistica e di consulenza. Tra i principali servizi offerti: sviluppo software su misura in tecnologia web, fruibili nella Intranet aziendale o in Internet. Oltre agli sviluppi su misura, Logic dispone di un elenco di prodotti a catalogo che sintetizzano la pluriennale esperienza con le imprese in ambito organizzativo. Considerata la disponibilità sul mercato di molteplici soluzioni tecnologiche che rende molto complessa, da parte delle aziende, la scelta e l’utilizzo di prodotti e servizi, Logic mette a disposizione la propria competenza per individuare la strategia di sviluppo tecnologico più indicata per le esigenze delle imprese, intervenendo direttamente, o ricercando la migliore professionalità disponibile sul mercato, nell’implementazione dei servizi necessari.

MONTAGNARD S.R.L.
La Montagnard nasce con l’obiettivo di promuovere attività di innovazione nell’ambito delle piante officinali con concrete ricadute per il territorio, incentivare lo sviluppo di una economia sempre più basata sulla conoscenza e supportare le istituzioni locali al fine di favorire una crescita socio-economica duratura e di qualità, oltre che essere un punto di riferimento per attività di ricerca e sviluppo, finalizzate alla valorizzazione del territorio montano e al recupero del patrimonio naturale autoctono.
Competenza, professionalità, conoscenza scientifica e valorizzazione della tradizione socio-culturale del territorio, sono poi l’asse portante su cui Montagnard fonda l’intero progetto di sviluppo imprenditoriale.
Il business della Società è strutturato su tre livelli e si sviluppa su tre aree strategiche d’affari, ciascuna delle quali con definiti obiettivi coerenti con la mission aziendale.
Core Business: attività di Research & Development nei settori medico e alimentare. Business: produzione e commercializzazione di prodotti derivati dalla lavorazione di piante officinali ed aromatiche. Business Project: progettazione e sviluppo di progetti trasversali volti alla valorizzazione del territorio montano, alle tradizioni locali. L’attività è, invece, organizzata e sviluppata perseguendo precise linee strategiche finalizzate alla valorizzazione e diffusione del patrimonio culturale e delle conoscenze sulla montagna nei diversi territori montani.

PELLISSIER HELICOPTER S.R.L.
La Pellissier Helicopter nasce nel novembre del 2005, fondata da Ivo Pellissier e dai due figli Alessandro e Andrea. Costituita per soddisfare le esigenze della clientela valdostana nel trasporto aereo di materiale di ogni genere e di persone si è posta subito l’obiettivo di garantire la sicurezza, la puntualità e la qualità del servizio. L’azienda, infatti, opera con personale di grande esperienza, pronto a soddisfare qualsiasi richiesta di intervento, mettendo a disposizione attrezzature specifiche per ogni tipologia di lavoro. La Pellissier Helicopter è una società moderna, che offre in ogni momento ai suoi clienti un servizio basato su una flotta costituita da elicotteri mirati a svolgere al meglio ogni esigenza di lavoro aereo e di trasporto passeggeri.
Un altro punto di forza è senz’altro il reparto di manutenzione certificato secondo le normative EASA Part-145 che consente alla società di effettuare le manutenzioni in proprio e di offrire ad altri operatori un supporto tecnico di qualità.

PILA 2000 S.P.A.
La Pila 2000 nasce nel 1980 quando il Geom. Michele Pignataro e l’Ing. Agostino Virando iniziarono le trattative per acquisire i terreni in vendita dalla Alpila S.p.A. di proprietà della Fiat Engineering, al fine di realizzare i complessi: G9, G10, G11, G12, il centro commerciale con l’albergo, la piazza, la patinoire.
I lavori iniziarono nel 1981 e terminarono nel 1984; tuttavia per fare fronte agli impegni assunti si rese necessario sollecitare la Regione Valle d’Aosta a prendere in considerazione la sottoscrizione di una quota di azioni privilegiate. Questa operazione avrebbe permesso di completare l’intervento necessario ad una stazione di sky che non disponeva di un minimo di strutture di aggregazione per l’accoglimento degli ospiti.
La Regione Valle d’Aosta, verificata la certificazione di bilancio della Pila 2000 S.p.A., fatta dalla Arthur Andersen, decise e diede mandato a Finaosta di sottoscrivere il 14,11% delle azioni di Pila 2000 S.p.A. per l’ammontare di 3 miliardi di lire. Questa operazione permise di completare l’intervento.
Al momento è in corso la trasformazione di unità immobiliari commerciali, invendute, in unità abitative, grazie alla scadenza del vincolo ventennale commerciale, che consente il cambio di destinazione.
E’ stata un’operazione lunga e sofferta che solo da qualche anno ha trovato un giusto equilibrio operativo.

RIBES RICERCHE E FORMAZIONE S.R.L.
Costituita nel 2006, la Ribes Ricerche, la cui sede è ad Aosta, nella Pépinière d’Entreprises, opera nel settore della Ricerca Industriale e Sviluppo precompetitivo per l’innovazione di prodotto e di processo e per il trasferimento di conoscenze e tecnologie verso aziende e Enti Pubblici.
Un’ottica di ricerca industriale e sviluppo precompetitivo che vede le funzioni specifiche della Ribes nelle attività di ricerca e progetto, di messa a punto di prototipi e di trasferimento tecnologico. L’azienda aostana è impegnata su tre filoni principali di attività: sensoristica, microsistemi e materiali innovativi.
La Ribes Ricerche conta oggi nuove aree di investimento in mercati ad elevata intensità di innovazione (agroalimentare, bioplastiche, microrobotica) e si avvale delle competenze di un gruppo di ricercatori e tecnici specializzati in chimica, elettronica, meccanica, biologia e scienze dei materiali; gruppo che opera nei laboratori di chimica, elettronica e meccanica ubicati presso la sede stessa dell’azienda.

SORGENTI MONTE BIANCO S.P.A.
La Sorgenti Monte Bianco S.p.A., nasce nel 1968, a Courmayeur quando imbottigliava un’acqua ricca di sali minerali conosciuta come “La Vittoria”. Nel 1998 l’Azienda viene rilevata dal gruppo Castel e lo stabilimento viene spostato a Morgex nell’area della ex Morgex Carbo, dove vengono imbottigliate sia acque minerali (oligominerali e ricche in Sali minerali) e acque di sorgente. L’acqua arriva da Courmayeur tramite condotte interrate per una lunghezza di circa 15 km. La commercializzazione delle acque è iniziata, dapprima sul mercato italiano e successivamente si è estesa su quello francese, con le vendite delle acque Courmayeur, Cristalia e Monte Bianco. Nel 2001 il gruppo decide di ingrandirsi in Italia e rileva lo stabilimento di Contursi Terme, in provincia di Salerno. Così facendo, grazie alla sua posizione strategica, può essere presente su tutto il territorio italiano. Nel 2002 il Signor Papillaud, già socio del Signor Castel, e leader delle acque minerali francesi con il marchio Cristaline, decide di partecipare in questa impresa italiana. Sotto la sua direzione vengono quindi realizzati importanti investimenti su macchinari, per milioni di euro, e questo permette alla Società di crescere e di posizionarsi ed essere competitiva con i suoi prodotti nelle più grosse catene di distribuzione europee ed italiane. Nel 2006 i due soci si dividono e le quote del Signor Castel nella ALMA S.A. vengono rilevate dal gruppo farmaceutico giapponese Otsuka leader nel suo settore.
Nel 2009 sono state imbottigliate circa 180 milioni di bottiglie, di cui 120 milioni nel solo stabilimento di Morgex. La Società impiega ad oggi 70 persone divise tra dirigenti, impiegati e operai.

VALGRISA S.R.L.
Valgrisa nasce nel 2004 per volontà di Andrea e Alessandra Nicola che, assieme a Luciano Barbera, hanno preso ispirazione dalla storia e dall’esistenza delle lavorazioni della tessitura all’antica in Valle d’Aosta. Oggi anche l’imprenditore Nicola Rosset e la moglie Sissi fanno parte del gruppo.
Valgrisa è l’unica linea di abbigliamento che utilizza modelli, codici cromatici, base-line, risorse della tradizione valdostana. In Valgrisa, rarità, esclusività, tracciabilità e vestibilità convivono in una piccola gamma di prodotti eleganti e attuali.
Valgrisa è per chi ama il classico vestire montagnard. Tutti i capi prodotti fanno riferimento alla Valle d’Aosta: o per l’uso di materie prime (come la rarissima lana Rosset) e di lavorazioni autoctone (come la tessitura a Valgrisenche e a Champorcher) o per la storia contenuta nel capo (come nel caso di Chasse Royale, che riprende l’uniforme dei guardiacaccia di Re Vittorio Emanuele II o di Lodrà che si rifà alle giacche delle guide alpine di Courmayeur di metà ottocento). E’ questa la caratteristica di un progetto che in poco tempo ha interessato numerosi appassionati clienti, sia in Italia che all’estero: il recupero di antiche lavorazioni associato alla storia di una Regione che ha saputo preservare l’autenticità delle proprie tradizioni.
La missione di Valgrisa è quella di creare capi e accessori ispirati alla tradizione valdostana. La Valle d’Aosta presenta molte realtà artigianali poco conosciute di cui Valgrisa vuole diventare portavoce internazionale poiché è da queste realtà che l’azienda ha tratto ispirazione per il suo business. E’ una profonda ricerca ciò che sta alla base del successo dei capi Valgrisa, basata su interviste a persone originarie della Valle d’Aosta che ricordano i costumi di una volta, e sullo studio degli archivi etnografici.
Valgrisa promuove uno stile classico quale sinonimo di eleganza, ma reso funzionale e indossabile: in questo modo un capo si converte in emblema di passione per la montagna. La tradizione si intreccia con l’innovazione dei trattamenti dei capi e del modello di business per rendere attuali i prodotti storici della valle.
E’ proprio il caso di parlare di “made in Val d’Aosta”.

Welcome Day: le 18 New entry di Confindustria Valle d'Aosta (1)

Ecco le prime nove delle 18 aziende fresche fresche di iscrizione premiate in occasione del Welcome day organizzato da Confindustria Valle d'Aosta cui ho dedicato un post lunedì 15 marzo ed un altro il 16. Domani troverai le altre nove

Per ciascuna ti propongo il profilo aziendale predisposto da Confindustria Valle d'Aosta.


CARPENTERIA M&M S.R.L.
La società Carpenteria M&M S.r.l., se pur di recente costituzione, con il suo personale qualificato è leader nel settore della carpenteria.
Tra le attività di maggiore rilievo, vanta la costruzione e la lavorazione di manufatti di ferro, acciai e leghe; nonché la progettazione, l’installazione e la manutenzione di impianti per l’industria in generale.
L’azienda ha di recente investito risorse finanziarie in attrezzature e macchinari concorrenziali oltre che nella formazione professionale.
Per citare solo alcune delle macchine, un occhio di riguardo va speso per la calandra e la piegatrice che permettono di deformare e piegare profilati di grandi dimensioni.

CVA TRADING S.R.L. - IDROENERGIA S.C. A R.L. – IDROELETTRICA S.C. A R.L.
Costituita nel 2000, a seguito dell’operazione di acquisizione, da parte della Regione Autonoma Valle d’Aosta, delle centrali idroelettriche di Enel presenti sul territorio valdostano (inclusa la centrale di Quincinetto in Piemonte) CVA S.p.A. - ovvero Compagnia Valdostana delle Acque S.p.A. - è proprietaria di 30 centrali idroelettriche, che hanno una potenza nominale complessiva di 908 MW e producono ogni anno circa 2.700 milioni di kWh di energia pulita.
Nel 2009 Compagnia Valdostana delle Acque, come Gruppo, ha venduto oltre 3.700 GWh, rifornendo quasi 40.000 punti di prelievo in tutta Italia, grazie al contributo della consociata CVA Trading e ai consorzi di autoproduzione Idroenergia e Idroelettrica, dei quali CVA è socio di maggioranza.
Nel tempo è stato creato intorno a CVA un Gruppo di Aziende che oggi costituiscono una consolidata realtà in grado di generare opportunità di business e di lavoro in un settore importante come quello energetico.
Il Gruppo CVA ha sempre più rafforzato la sua immagine di compagine solida e capace di guardare al futuro, grazie anche al reinvestimento degli utili nella crescita delle società, impiegandoli nella realizzazione di nuovi impianti finalizzati ad aumentare la capacità produttiva, utilizzando sia l’acqua, sia le altre fonti rinnovabili come il sole e il vento.
Il gruppo CVA annovera tra le società controllate anche Valdigne Energie S.r.l., il cui “core business” consiste nella realizzazione e gestione dei nuovi impianti idroelettrici di Faubourg (La Thuile) e Torrent (Pré-Saint-Didier). Il primo entrerà in funzione a breve con una produzione stimata annua di 35 GWh, mentre il secondo, che ha una produzione annua attesa di 50 GWh inizierà la sua produzione entro il prossimo anno.
Nel corso del 2010 entrerà in produzione anche il primo impianto solare a terra realizzato in Valle d’Aosta, in località La Tour nel comune di Quart, con una potenza di 187 kWp, così come il primo lotto, con potenza di 2 MWp su un totale di 7,3 MWp, dell’impianto fotovoltaico realizzato dalla controllata RAL S.r.l., in provincia di Alessandria su un terreno di 15 ettari. Con una produzione annua complessiva stimata intorno agli 8 GWh, tale impianto sarà uno tra i più importanti d’Italia. CVA sta guardando anche all’energia eolica, infatti, si propone di terminare l’iter autorizzativo per poter dare inizio alla realizzazione, in compartecipazione, del campo eolico di 3 MW nel comune di Saint-Denis (AO).
Fanno parte del Gruppo CVA le Società CVA TRADING, IDROELETTRICA, IDROENERGIA, VALDIGNE ENERGIE, CVA SOLE, CVA VENTO e RAL. Vediamo tre di queste più in dettaglio.

IDROENERGIA
Nasce con una forma giuridica particolare, ossia come società consortile a responsabilità limitata, i cui soci sono CVA e una trentina di imprese valdostane del settore industriale e dei servizi (soprattutto gli impianti a fune delle località sciistiche). E’ proprio grazie alla forma di consorzio, in questo caso di consorzio di autoproduzione da fonte rinnovabile, che Idroenergia ha potuto rifornire i propri soci, a partire dal 2001, anche quando questi non si potevano definire “clienti idonei”, secondo la definizione dell’art. 14 del decreto Bersani, che stabiliva i tempi e i consumi annui necessari per poter entrare nel mercato libero, ossia scegliere il proprio fornitore di energia. Possiamo quindi affermare che la costituzione di Idroenergia ha consentito alle aziende valdostane di poter utilizzare l’energia idroelettrica prodotta dalle centrali di CVA, acquistate da Regione, con ampio anticipo rispetto ai tempi previsti dalla liberalizzazione del mercato.
Idroenergia oggi rifornisce oltre 150 aziende consorziate, presenti su tutto il territorio nazionale, posizionandosi nel mercato elettrico come fornitore di energia leader per il settore bancario e della grande distribuzione organizzata.

IDROELETTRICA
E’ anch’essa un consorzio di autoproduzione da fonte rinnovabile che è stato costituito e ha iniziato ad operare nel 2003. A differenza di Idroenergia si caratterizza per essere costituita solo da imprese valdostane, ad oggi circa 200. Questa caratterizzazione territoriale consente un’adeguata politica tariffaria tra i soci.

CVA TRADING
E’ invece una S.r.l. costituita e operante dall’ottobre 2002 come grossista. CVA Trading, infatti, è l’azienda tramite la quale il gruppo CVA da una parte acquista energia e dall’altra la vende, oltre che ad aziende di grandi e medie dimensioni operanti a livello nazionale, anche alle Partite IVA e ai clienti domestici della Valle d’Aosta.
Anche in virtù del profondo legame con il territorio locale, verso i clienti valdostani si è raggiunta una forte competitività rispetto agli altri fornitori del settore che si rivolgono a questa tipologia di clientela.

DATALOGIC S.R.L.
Datalogic Automation, fondata nel 1972, a Bologna, da Romano Volta, è uno dei principali produttori a livello mondiale di soluzioni d’identificazione automatica, rilevazione e marcatura per l’automazione industriale.
Nel 2004 acquisisce la Laservall S.r.l., azienda di Donnas, nata nel 1993, che in pochi anni diventa uno dei produttori a livello mondiale di DPSS laser per applicazioni nel settore automotive, imballaggi, macchinari e industrie elettroniche e che operano nel comparto energetico.
Cinque Product Group: (IDENTIFICATION (BAR CODE & RFID),SENSORS, SAFETY &MEASUREMENTVISION, LASER MARKING & PROCESSING) che oggi costituiscono Datalogic Automation, garantiscono focalizzazione di prodotto sulle specifiche applicazioni dei clienti ed un’offerta molto ampia ed articolata per il mondo Factory Automation, in particolare dei seguenti settori: automotive, assistenza sanitaria e farmaceutica, alimenti e bevande, tabacco, industrie elettroniche ed energetiche, manifatturiere in genere, trasporti e logistica.
Datalogic Automation per il settore Transportation & Logistics: la divisione Transportation & Logistics è interamente dedicata ad aeroporti, corrieri, servizi postali, centri di distribuzione e soluzioni applicative per i magazzini automatici. La divisione, che deriva da decenni di esperienza di Datalogic nelle soluzioni logistiche, conta oltre un migliaio di stazioni di lettura installate in tutti gli aeroporti del mondo e centinaia di applicazioni presso i principali corrieri ed operatori logistici.
Safety & Measurement Product Group: il Product Group Safety & Measurement pone Datalogic Automation tra i principali produttori Europei di barriere fotoelettriche di sicurezza, sviluppate secondo il concetto SAFEasyTM, che rende semplici e sicure anche le applicazioni più complesse: - Safety Devices e Measurement.
Vision Product Group: il Product Group Vision include sensori di visione per l’ispezione e lettori 2D per l’identificazione basati su tecnologie evolute, ma di facile utilizzo: - 2D Imagers e Vision Sensors.
Laser Marking & Processing Product Group: il Laser Marking & Processing Product Group produce sorgenti laser industriali e sistemi di marcatura a bassa potenza (fino a 200W) a stato solido (DPSSL): Marking e Processing.

ELETTRO MECCANICA AOSTA S.R.L.
La società Elettro Meccanica Aosta S.r.l, viene costituita nel 2009 e si pone da subito l’obiettivo di far fronte alle urgenze di manutenzione degli impianti elettrici esistenti nello stabilimento Cogne Acciai Speciali di Aosta. Grazie al personale qualificato, la E.M.A. realizza qualsiasi installazione elettrica civile ed industriale, oltre alla cablatura di quadri elettrici di qualsiasi dimensione.

FASTALP S.R.L.
FastAlp opera come Wireless Internet Service Provider in Valle d’Aosta ed Alto Piemonte.
Il progetto di impresa, per la sua componente prodotto-servizio, è focalizzato a dare risposta alla necessità primaria di accesso in banda larga ad Internet che è considerato ormai un bisogno maturo.
In parallelo all’offerta servizi l’azienda, avvalendosi di un team di esperti principalmente impegnati nello sviluppo di progetti e soluzioni di rete su tecnologia digitale IP (banda larga), distribuisce servizi ad utenze private, imprese e comunità attraverso l’utilizzo delle più recenti tecnologie Wireless LAN (WLAN) e telefonia VOIP.
In accordo con i principali fornitori di tecnologia innovativa e grazie all’esperienza maturata nel settore, FastAlp propone oggi impianti di video e telesorveglianza, hot spot per aree pubbliche e private, progettazione e realizzazione di reti civiche con tecnologie pre-WiMax, sistemi di monitoraggio ambientale.
L’infrastruttura della rete di trasporto, composta tutta da ponti radio digitali di proprietà esclusiva si sviluppa dall’Alta Valle sino al Vercellese. Il punto di interconnessione alla Big Internet, direttamente in fibra ottica (non viene utilizzato un solo metro di doppino in rame) è ubicato a Pont-Saint-Martin dove è anche operativo il Centro di Controllo della rete.

GI GROUP S.P.A.
Gi Group è il primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato, nella ricerca e selezione di personale permanente, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsourcing e nei servizi di consulenza alle direzioni HR. Non solo: Gi Group è anche la più grande agenzia per il lavoro italiana con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale. Ad inizio 2007 è iniziato un processo di internazionalizzazione che ha portato il gruppo ad essere presente anche in Germania, Polonia, Francia, Spagna, Romania e, fuori dall’Europa, in Cina, Hong Kong, Brasile ed India.

GMG S.R.L.
La GMG S.r.l. ha ereditato l’antica tradizione nel settore dei lapidei della Guglielminotti S.r.l., azienda che vanta 200 anni di storia. L’Azienda fu, infatti, fondata da Giacomo Guglielminotti nel 1875, a Villeneuve.
In costante aggiornamento per adeguare i macchinari, utensili e metodi produttivi alle esigenze del settore, ha raggiunto una buona posizione nel mercato nazionale ed internazionale grazie all’accuratezza delle lavorazioni ed una costante crescita professionale delle maestranze.
In oltre 100 anni di attività ha realizzato nel campo dell’edilizia interna ed esterna lavorazioni particolari, miscelando sempre alla perfezione, l’esperienza dei maestri scalpellini e le moderne tecnologie di lavorazione.