Giancarlo Giachino è il nuovo Presidente di #Confindustria Valle d'#Aosta

Da sinistra Guido Bertolin, Francesco Bonfiglio, Giancarlo Giachino e Simone Lingeri

Lunedì 16 luglio si è tenuta a Gressan, presso la Sala Convegni della BCC, l’Assemblea generale ordinaria privata di Confindustria Valle d’Aosta. Nel corso dell’Assemblea è stata presentata la relazione sull’attività svolta e son approvato il bilancio consuntivo 2017 e la delibera contributiva.

L’Assemblea ha inoltre deliberato una delibera contributiva specifica per le start up per favorire le condizioni necessarie allo sviluppo e crescita delle imprese attraverso il sostegno alla nuova imprenditorialità.

L’Assemblea ha, quindi, eletto Giancarlo Giachino Presidente per il quadriennio 2018-2022, Amministratore Delegato della Viérin Cesarina S.r.l., e i tre Vice Presidenti Guido Bertolin (Vicario), Francesco Bonfiglio e Simone Lingeri. Giancarlo Giachino è iscritto all’Albo dei Giornalisti della Valle d’Aosta ed è stato Presidente del Comitato della Piccola Industria di Confindustria Valle d’Aosta dal 2014. La Viérin Cesarina S.r.l., nata nel 1978, è un’azienda leader nel settore delle imprese di pulizie ed è iscritta all’Associazione dal 1986.

Terminata la parte privata dell'Assemblea ha proseguito i lavori in forma pubblica con l’intervento del Presidente neo eletto Giancarlo Giachino e dell’Assessore alle Finanze, attività produttive, artigianato e politiche del lavoro Stefano Aggravi. Al termine ha preso il via la ormai consueta consegna degli attestati di benvenuto alle aziende iscritte nel corso del 2017. Ad accogliere i rappresentanti delle imprese il neo eletto Presidente Giachino, e i Vice Presidenti Bertolin, Bonfiglio e Lingeri che hanno consegnato l’attestato alle new entry: Acerbi Carpenterie S.r.l. e Operval S.r.l. per la categoria metalmeccanici; Chaco S.r.l., Cioccolato Valle d’Aosta S.r.l. e Vertosan S.r.l. per la categoria alimentari; Club Med S.a.s., Compal S.r.l., Grange Antonella Sicurezza & Ambiente, Sant’Orso Immobiliare di Aresu Angelo e Stefano Deandrea – Allianz S.p.A. per la categoria Servizi, Ambiente e Salute.

E’ proseguita la cerimonia di consegna dei riconoscimenti per le "Eccellenze al lavoro 2017”, sesta edizione del premio istituito da Confindustria Valle d’Aosta che ha voluto offrire ad ogni azienda associata l’opportunità di premiare un dipendente che si sia particolarmente distinto per il valore del suo contributo professionale. La consegna dei riconoscimenti, un “Tatà” personalizzato e una pergamena ricordo, consegnati da Giachino, affiancato dai Vice Presidenti, per sottolineare la

valenza sociale del riconoscimento del merito.

I premiati

PIERANTONIO CALVANO dell’azienda AIMAR MATTEO

Motivazione: Pierantonio Calvano, dal 2014 in Aimar, è un ingegnere meccanico che lavora nell’ufficio progettazione e ha sempre svolto l’incarico affidatogli con correttezza, precisione, professionalità e passione, presentandosi con puntualità al lavoro e dimostrando versatilità anche nel prestarsi a mansioni non attinenti direttamente al suo ruolo, tutte queste caratteristiche l’hanno reso per noi un prezioso collaboratore.

PAOLO ALBERTI dell’azienda COGNE ACCIAI SPECIALI S.p.A.

Motivazione: Paolo Alberti entra in Cogne Acciai Speciali nel 1995 ed è stato fino a dicembre 2017 il responsabile dell’officina elettronica e reti. E’ dotato di grandi conoscenze e competenze tecniche, professionalità ed esperienza, che ha sempre messo al servizio dell'azienda e dei colleghi che ha affiancato nella formazione sul campo e in aula.

TRANQUILLO SUSANNA dell’azienda HONESTAMP S.r.l.

Motivazione: Tranquillo Susanna entra in Honestamp nel 1971 dove lavora fino al 1998. Nel corso della sua carriera lavorativa, in qualità di responsabile progetto e costruzione stampi, ha contribuito alla crescita della Honestamp portando avanti progetti importanti e guadagnando la stima della proprietà e dei colleghi di lavoro.

MAURA TACCORI dell’azienda POSTE ITALIANE S.p.A.

Motivazione: Maura Taccori entra in Poste Italiane nel 1990 ricoprendo diversi ruoli nell’azienda fino a diventare Direttore dell’ufficio postale di Nus. Persona stimata per la sua dedizione al lavoro e per la sua professionalità.

SAVERIO PASCALE dell’azienda SICAV 2000 S.p.A.

Motivazione: Saverio Pascale è stato per Sicav una figura fondamentale e insostituibile all'interno dell’officina. Entra in Sicav nel 1997 e per tutti gli anni in cui ha lavorato come Capo officina è stata una persona di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi della nostra azienda. Riconosciuto da tutti i clienti come punto di riferimento e figura di fiducia costante. Ancora oggi i clienti chiamano chiedendo di Saverio e volendo parlare solo con lui nonostante sia ormai in pensione.

GIORGIO ODDONE dell’azienda ST MICROELECTRONICS S.r.l.

Motivazione: Giorgio Oddone è in StMicroelectronics dal 2010 e ricopre il ruolo di design Manager. Per la sua dedizione e professionalità dimostrate nella gestione del suo gruppo di progetto di regolatori switching di tensione nell’ambito dello “smart power”, contribuendo così a rafforzare la posizione di leadership che la ST occupa in questo settore. Con l’obiettivo di sviluppare tali dispositivi nei tempi stabiliti ed in perfetto accordo con i requisiti tecnici, affidabili e di qualità richiesti, Giorgio Oddone ha saputo gestire il suo team e le attività di sua responsabilità con determinazione, accuratezza, meticolosità e massima efficienza.

ADRIANO PIARDI dell’azienda TECNOMEC S.r.l.

Motivazione: Adriano Piardi entrato in Tecnomec nel 1995 è persona preparata, capace e competente. Capoturno, conduce il reparto di assemblaggio robotizzato con maestria, dimostrandosi sempre disponibile a fronte di esigenze aziendali. La sua professionalità lo rende persona stimata ed apprezzata dai suoi collaboratori e responsabili.

LIDIA BERTHOD dell’azienda SOCIETA’ ITALIANA PER AZIONI PER IL TRAFORO

MONTE BIANCO

Motivazione: Lidia Berthod è una risorsa poliedrica e ha ricoperto, alle dipendenze della Società Italiana per Azioni per il Traforo Monte Bianco - SITMB, numerosi ruoli professionali in ambito sia contabile che risorse ricoprendo, nel corso degli ultimi anni della sua carriera professionale, iniziata nel 1975, l'importante ruolo di Capo Ufficio Personale. Sempre estremamente professionale ha supportato colleghi e superiori nelle attività quotidiane con responsabilità ispirandosi essenzialmente a criteri di efficacia orientandosi sempre al raggiungimento dell'obiettivo.

VANDA GERANDIN dell’azienda V.I.CO S.r.l.

Motivazione: Vanda Gerandin entra in V.I.CO nel 1997 ed è la responsabile amministrativa. Professionalità, spirito di collaborazione, riservatezza e concorso alla crescita aziendale fanno di lei una risorsa preziosa per l’Azienda.

I giovani imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta lanciano #impresaria-mente

Simone Lingeri

Il 19 aprile si è concluso il Progetto “#impresaria-mente” promosso dal Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d’Aosta, lanciato nel mese dicembre 2016, e rivolto alle scuole secondarie di 1° grado della Valle d’Aosta.

Il Progetto aveva lo scopo di illustrare i processi organizzativi di un’azienda e le fasi produttive, sollecitare nei giovani la consapevolezza delle proprie attitudini legate alle softskills e far vivere ai ragazzi esperienze laboratoriali che ripercorrono le varie fasi di produzione di un articolo con l’ausilio di mattoncini Lego.
Hanno partecipato al Progetto oltre 80 studenti delle classi seconde dell’Istituzione scolastica secondaria di 1° grado “Mont Rose A” di Pont-Saint-Martin. Gli alunni sono stati coinvolti in una prima fase teorica che prevedeva l’introduzione ai concetti organizzativi aziendali, descrizione del lavoro e delle attività, illustrazione delle regole del gioco, definizione e identificazione dei gruppi di lavoro. Successivamente è stata realizzata la parte pratica con veri e propri laboratori che simulavano, sotto forma di gioco, la fase produttiva di un’azienda: dall’area commerciale all’area tecnica, logistica e approvvigionamenti utilizzando un assemblato di mattoncini Lego.

«Il Gruppo Giovani Imprenditori ormai da diversi anni collabora con le scuole medie superiori con interventi e testimonianze nelle classi. – ha dichiarato il Presidente dei Giovani, Simone Lingeri. - Quest'anno con il progetto #impresaria-mente abbiamo voluto innovare rivolgendoci anche alle scuole medie inferiori, riscontrando sin da subito interessamento da parte dei dirigenti e dei docenti.
Il nostro obiettivo è quello di stimolare nel modo più professionale possibile i giovani cercando di perfezionare la scelta del futuro percorso formativo utilizzando una “cassetta degli attrezzi” con qualche strumento in più. E' stato divertente e interessante osservare come 4 classi, trasformate in 4 aziende e messe in concorrenza tra loro, si siano impegnate per raggiungere l'obiettivo economico
loro assegnato. Ogni classe è stata accompagnata nella scelta del nome dell’Impresa, nella relazione con il cliente, nella formulazione un prezzo di vendita, nel disegno tecnico del prodotto da realizzare, nel disegno artistico del logo aziendale e della carta intestata. E’ stato chiesto di organizzare un’idonea linea produttiva, di acquistare i componenti Lego dal fornitore rispettando un listino prezzi, di produrre un lotto di una decina di pezzi e consegnarli in un imballo idoneo. L’elemento caratterizzante del progetto è il taglio trasversale delle competenze e la multidisciplinarità, inoltre, grazie ad una elevata versatilità, si possono introdurre gradi di difficoltà e complessità organizzativa che simulano i reali meccanismi dei processi aziendali. Il progetto è nato durante un'occasione di confronto con la Territoriale del Gruppo Giovani di Trento e direi che in questo caso l'unione di diverse idee ha prodotto un ottimo risultato».

Obiettivo #Giovani: sinergie per il futuro

Ci tengo a segnalare un'interessante iniziativa dell''ISTIP “E. BRAMBILLA” di Verrès che per venerdì 20 novembre, alle17,30, ha organizzato il convegno “Obiettivo giovani: sinergie per il futuro” finalizzato ad orientare i giovani di terza media alla scelta della scuola superiore e i diplomandi al mondo del lavoro o all'università per essere più consapevoli nel costruire il proprio futuro.

Interverranno alla discussione Fabrizio Cassella, Rettore dell'UNIVDA e Marcello Chiaberge, del Politecnico di Torino che affronteranno il tema Diploma e Università, Lea Lugon Presidente della Fédération des Coopératives Valdotaines, Paolo Giachino Presidente di Confindustria Valle d'Aosta e Direttore Generale di CVA spa, Simone Lingeri, Presidente Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta, Gianni Ferrero di Myna-Project.org.srls, Roger Tonetti Presidente di Structure VDA, Giovanni Iamonte di Quintetto srl, Cristiano Revil Presidente Giovani Confartigianato VDA e Marco Tonetto Regional Manager di Manpower group, che analizzeranno il rapporto tra mondo della scuola e mondo del lavoro.

Simone #Lingeri (#Giovani #Confindustria Valle d'#Aosta): #NOICISIAMO e il futuro #CINTERESSA

Simone Lingeri

Propongo un'intervista a Simone Lingeri, da pochi mesi Presidente dei Giovani imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta

La sua vita imprenditoriale è divisa tra Honestamp e Lasercube...
La Honestamp è una realtà che da più di 30 anni opera in Valle d’Aosta a Pont-Saint-martin, si occupa di costruzione di attrezzature atte alla produzione di componenti o prodotti finiti in lamiera o in plastica. E’ una realtà di medio/piccola dimensione caratterizzata da una gestione familiare. La Lasercube, nata dalla volontà di tre giovani soci, è un vero e proprio laboratorio innovativo che utilizza la tecnologia laser per applicazioni grafiche e riparazione su ogni supporto metallico.
E’ una realtà nuova che ha scommesso sulle nuove tecnologie per rispondere alle necessità e alle richieste del mercato locale e nazionale.

Per un giovane imprenditore è molto diverso doversi inserire in una storia già tracciata e dare vita ad un cammino nuovo. Come è stata la sua esperienza?
Il mio inserimento in Honestamp è avvenuto in modo graduale, direi quasi attraverso piccole iniezioni di cultura d’impresa pazientemente somministrate da mio nonno e mio papà. Questo mi ha permesso di trovarmi a ricoprire la posizione dirigenziale con un back-ground di esperienze già fatte e poi consolidate e approfondite con il mio percorso formativo. Con l’esperienza Lasercube invece si è partiti da 0 con la creazione di una nuova realtà produttiva che ha dovuto fronteggiare tutti i fardelli burocratici necessari per la costituzione e per il suo mantenimento in attività.Questo non significa che il primo percorso è più semplice del secondo, anche perché le dinamiche sono talmente differenti che entrambe hanno aspetti positivi e/o negativi.

Avendo spesso intervistato i suoi predecessori so che uno dei grandi impegni del Gruppo è il rapporto con il mondo della scuola...
Il Gruppo ha diverse mission, una delle più importanti è quella di aprire un dialogo con il mondo scolastico basato sulla concretezza e continuativo.In questi ultimi anni l’attenzione è rivolta al rapporto con le scuole superiori in particolare con gli istituti tecnici e professionali. Allo stesso modo però sono stati attivati progetti molto divertenti ma con finalità formativa con le scuole primarie e con le scuole tecnico-professionali ed è stata attivata una borsa di studio con una studentessa laureanda presso l’università di Aosta. Vi ricordo i TAG da noi usati nei rapporti con le scuole sono #Scuola; #Formazione; #Cultura e #Orientamento

Attività in programma da qui a fine anno?
La fine dell’anno è ormai vicina, l’attività continuerà con la ricerca di nuovi reclutamenti al gruppo in grado di portare avanti in maniera compatta la voce della nostra territoriale.Continueranno le partecipazioni alle iniziative di incontro e di confronto promosse dalle territoriali della regione limitrofa e assicurare la presenza e della rappresentanza della nostra territoriale anche a livello nazionale. (Capri e Santa Margherita).
Il movimento nazionale ha uno strumento per dare evidenza sul suo punto di vista, parlo del convegno e a livello nazionale sono due le occasioni storicamente riconosciute. I Convegni sono organizzati a Santa Margherita e a Capri rispettivamente nei mesi di Giugno e di Ottobre. Durante questi appuntamenti vengono trattati argomenti attuali con una forte curvatura critica su alcuni temi di attualità e c’è da sottolineare che ogni anno il convegno muta. In questi ultimi due convegni il movimento ha voluto andare oltre cercando di dibattere su argomenti quali lo sviluppo strategico o il patrimonio industriale. Sono stati trattati in modo critico ma allo stesso modo propositivo e concreto attraverso testimonianze dirette e workshop evoluti e dinamici.

Incoletti con gli altri presidente giovani delle altre associazioni di categoria ha sottoscritto il Manifesto “Una proposta per il futuro”. Come prosegue questo cammino?
Incoletti ha lavorato molto bene e proprio attraverso il manifesto è stato trasmesso un messaggio di concretezza operativa tra giovani imprenditori nel fare sistema e allo stesso modo un messaggio  per dire chiaramente che #NOICISIAMO e il futuro #CINTERESSA. Vorrei solo ricordare che attraverso questo documento abbiamo voluto manifestare la disponibilità a contribuire in modo attivo al rilancio della Pepiere di Aosta e mettere a disposizione le nostre esperienze di imprenditori al fine di costruire e sviluppare distretti di eccellenza e di ricchezza. Continuiamo ad incontrarci per coordinarci e per condividere in modo efficace le scelte e le proposte da presentare.In questo ultimo periodo ci sono evidenze di apertura e di ascolto da parte della politica e dell’ateneo universitario.

Da giovani qual è il vostro sguardo sul sistema Valle d'Aosta?
anche se per alcuni settori non è così la valle d’Aosta resta un’isola felice soprattutto nel confronto con le altre regioni. E’ importante però che quest’isola sia stimolata a costruire solide connessioni con l’esterno o almeno osservi e prenda spunto da quello che succede nelle aree virtuose che si stanno sviluppando.
Mi riferisco al concetto di azione-reazione è cioè nel fatto che nei momenti di difficoltà si può reagire in differenti modi. Secondo me l’Innovazione può essere il filo conduttore che potrebbe portare i principali attori del del sistema Valle d’aosta a creare una realtà territoriale di qualità e di riferimento.

Per il 2016 cosa intendete proporre?
Per il 2016 le proposte ripercorreranno il mio programma che viene sintetizzato in 3 punti: Formazione continua del gruppo attraverso organizzazione di occasioni di docenza e visite presso aziende operanti sul territorio. Attività di collaborazione con le scuole attraverso progetti per trasmettere l’importanza della cultura d’impresa a tutti i livelli di istruzione. Crescita e consolidamento del gruppo per garantire la continuità dei progetti avviati a livello territoriale ed extra-territoriale.

Un sogno da Imprenditore giovane da realizzare?
Mi auguro che la mia attitudine alla ricerca dello sviluppo e all’innovazione mi permetta di continuare ad accrescere la mia professionalità al punto da riuscire a trasmettere ai giovani che verranno e ai miei figli i valori e la cultura del fare impresa e il coraggio del mettersi in gioco.

Venerdì 30 Ottobre Alessandro #Cavaliere (#DucadAosta) ospite a #ImpresaVda su #RadioPropostainBlu

Carissimo visitatore, dopodomani, venerdì 30 ottobre, ImpresaVda. avrà come ospite Alessandro Cavaliere, presidente degli albergatori della Valle d'Aosta ma che in questo caso ci racconterà sua nuova sfida imprenditoriale del Duca di Aosta

L'ospite della scorsa settimana è stato Simone Lingeri, Presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta. Qui (se te la sei persa o te la vuoi riascolatre) puoi trovare la sua intervista.

Il prossimo appuntamento, patrocinato dalla Camera di Commercio di Aosta, sarà, dunque, Venerdì 30 ottobre, sempre alle 9,30. Avrò come ospite  Alessandro Cavaliere, con il quale rifletteremo anche sul futuro turistico del capoluogo regionale.

L'intervista a Cavaliere sarà anche pubblicata sul Corriere della Valle in edicola la prossima settimana. Sul Corriere di questa settimana trovi invece quella a Lingeri.

Ti ricordo che il programma è in diretta per cui puoi intervenire sia telefonicamente (0165 - 44575) sia via mail diretta@radiopropostainblu.it).

Come sempre ti chiedo di scrivere nell'oggetto della mail «ImpresaVda» in modo che io possa capire subito se si tratta di un lettore del blog.

Puoi naturalmente anche lasciare messaggi direttamente su ImpresaVda, possibilmente prima della trasmissione. Di che genere? E' molto semplice: domande sui temi trattati e suggerimenti sugli argomenti da trattare o gli ospiti da invitare.

Se non conosci ancora la radio ti ricordo le sue frequenze: Courmayeur 103.8 - La Salle 93.7 - Saint-Nicolas 107.6 - Aosta 107.8 - Saint-Vincent 107.4 - Bassa Valle 107.8 - Brusson 88.5 - Ayas 107.6 - Valtournenche 107.6 - Valle del Gran San Bernardo 107.6 e Valgrisenche 88.0.

Buon ascolto. 

Venerdì 23 Ottobre Simone Lingeri (#Giovani #Confindustria Valle d'#Aosta) ospite a #ImpresaVda su #RadioPropostainBlu

Carissimo visitatore, dopodomani, venerdì 23 ottobre, ImpresaVda. avrà come ospite Simone Lingeri, Presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta.

L'ospite della scorsa settimana è stato Roberto Montrosset, Presidente della Commissione di Coordinamento degli enti paritetici dell'edilizia valdostana. Qui (se te la sei persa) puoi trovare la sua intervista.

Il prossimo appuntamento, patrocinato dalla Camera di Commercio di Aosta, sarà, dunque, Venerdì 23 ottobre, sempre alle 9,30. Avrò come ospite Simone Lingeri, con cui approfondirò il ruolo dei giovani imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta nella nostra regione.

L'intervista a Lingeri sarà anche pubblicata sul Corriere della Valle in edicola la prossima settimana. Sul Corriere di questa settimana trovi invece quella a Montrosset.

Ti ricordo che il programma è in diretta per cui puoi intervenire sia telefonicamente (0165 - 44575) sia via mail diretta@radiopropostainblu.it).

Come sempre ti chiedo di scrivere nell'oggetto della mail «ImpresaVda» in modo che io possa capire subito se si tratta di un lettore del blog.

Puoi naturalmente anche lasciare messaggi direttamente su ImpresaVda, possibilmente prima della trasmissione. Di che genere? E' molto semplice: domande sui temi trattati e suggerimenti sugli argomenti da trattare o gli ospiti da invitare.

Se non conosci ancora la radio ti ricordo le sue frequenze: Courmayeur 103.8 - La Salle 93.7 - Saint-Nicolas 107.6 - Aosta 107.8 - Saint-Vincent 107.4 - Bassa Valle 107.8 - Brusson 88.5 - Ayas 107.6 - Valtournenche 107.6 - Valle del Gran San Bernardo 107.6 e Valgrisenche 88.0.

Buon ascolto. 

Simone Lingeri Nuovo Presidente dei #Giovani #imprenditori di Confindustria Valle d'#Aosta

Da sinistra Simone Lingeri ed Edy Incoletti

Venerdì 19 giugno si è tenuta, presso la Maison des Anciens Remèdes a Jovençan, l’Assemblea privata dei Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d’Aosta. L’Assemblea all’unanimità ha eletto Simone Lingeri  Presidente del Gruppo per il biennio 2015-2017 e Vice Presidente è stato eletto Guido Bertolin. Nella stessa seduta è stato rinnovato il Consiglio  Direttivo in persona di: Arianna Dell’Innocenti, Davide Dell’Innocenti, Guido Bertolin e Oliviero Gobbi.

Al termine dell’Assemblea, il neoeletto Presidente ha dichiarato «Il ruolo di Presidente del Gruppo Giovani è per me motivo di orgoglio ma anche di grande responsabiltà in quanto il nostro compito sarà anche quello di proporre soluzioni per ricostruire una speranza nel futuro e trovare soluzioni alle difficoltà che condizionano lo sviluppo industriale del nostro territorio. E' in quest'ottica che continuerò le iniziative, già promosse dalla precedente presidenza, volte sia all'allargamento della base associativa, sia al rafforzamento del rapporto con la scuola».

Lingeri è laureato in Economia presso la Facoltà degli Studi di Torino, imprenditore, amministratore delegato della Honestamp S.r.l.di Pont-Saint-Martin dove ricopre ruolo di manager sia nell’area economico-finanziaria che in quella tecnico-produttiva. Nel 2011, a corollario dell’attività imprenditoriale, coglie l’opportunità di avviare una nuova realtà di impresa-laboratorio (LaserCube s.r.l.) che utilizza le innovative applicazioni laser sui materiali abbinate alla grafica e alla prototipazione che ha avuto dei riscontri molto positivi con diversi artisti e grafic

I Giovani Imprenditori danno consigli agli Studenti sul Primo Colloquio di Lavoro

Prosegue con successo l’iniziativa del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d’Aosta
con le istituzioni scolastiche della Valle per stimolare negli studenti la sensibilità verso la cultura
d’impresa ed aiutare i giovani diplomandi a scrivere un Curriculum Vitae e a sostenere un colloquio
di lavoro. Al progetto, giunto alla sua quarta edizione, partecipano diciassette classi di sette scuole della Regione.

Obiettivo dell’iniziativa è stimolare negli studenti la sensibilità verso la cultura d’impresa e la
propensione all’imprenditorialità come possibile prospettiva di futuro percorso professionale ed
offrire agli studenti informazioni e strumenti utili per coloro che entreranno nel mondo del lavoro.

I Giovani Imprenditori incontreranno gli studenti dell’Istituto Tecnico Commerciale e per Geometri e Professionale di Châtillon (presso il distaccamento Professionale di Saint-Vincent il 13 aprile), dell’Istituto Tecnico Commerciale e per Geometri di Aosta (il 16 e 19 aprile), dell’ITI di Verrès (Istituto Tecnico Industriale), dell’ISITIP di Pont-Saint-Martin (Istituzione Scolastica di Istruzione Tecnica Industriale e Professionale), dell’ISITIP “Corrado Gex” di Aosta, del Don Bosco e dell’IPRA di Châtillon e del Liceo di Verrès.

Saranno Mirko e Simone Lingeri della Honestamp S.r.l., Edy Incoletti della Logic Sistemi S.r.l. e il
Presidente del Gruppo Oliviero Gobbi a parlare agli studenti della loro esperienza imprenditoriale e
della realtà industriale valdostana.

«Sono molte le carte vincenti di questa iniziativa – ha affermato il Presidente Gobbi – a partire dall’impegno dei giovani imprenditori, in prima linea nelle lezioni in aula. La recente richiesta di collaborazione con nuove scuole sta a significare che stiamo percorrendo la strada giusta per avvicinare i giovani al mondo del lavoro, in un momento quanto mai critico e difficile per il loro futuro».

«Con questo progetto e soprattutto come giovani – ha voluto sottolineare Edy Incoletti, Vice
Presidente del Gruppo – vogliamo indicare agli studenti gli strumenti necessari per affacciarsi al
mondo del lavoro, sia come lavoratori che come imprenditori».

«E’ anche grazie alla collaborazione con i docenti dei vari Istituti – ha concluso Gobbi –
che abbiamo potuto mettere alla prova gli studenti chiedendogli di predisporre un curriculum. Nel
corso degli incontri potremo così analizzare insieme gli errori e aiutare i giovani ad essere più
preparati al primo colloquio di lavoro».

Oliviero Gobbi Riconfermato alla Guida del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d'Aosta

Oliviero Gobbi

L’Assemblea Ordinaria del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d’Aosta riunitasi oggi ha confermato Oliviero Gobbi alla Presidenza del Gruppo  Giovani Imprenditori per il biennio 2011- 2013 ed ha eletto il nuovo Consiglio Direttivo.

«Abbiamo trascorso due anni intensi, – ha detto Gobbi – in cui abbiamo avuto modo di mettere a frutto, sia a livello regionale sia nazionale, il valore di poterci confrontare, di esprimere le nostre idee, i valori culturali e sociali in cui crediamo. Per poter consolidare questo percorso già avviato ho deciso di ricandidarmi alla presidenza del nostro Gruppo Giovani».

Nella presentazione del suo programma Gobbi ha ribadito ai giovani imprenditori presenti che «il Gruppo Giovani ci porta a vivere insieme fatti, esperienze, situazioni, azioni, ci aiuta a crescere professionalmente, ci consente di trarre spunti per la nostra attività e ci permette di offrire il nostro contributo di proposte, di idee e anche di provocazioni, nello stile che contraddistingue i Giovani Imprenditori».

Il programma del Presidente del Gruppo è in linea di continuità con quello del biennio appena trascorso e pone l’attenzione su alcuni temi:

1°)     consolidare il gruppo e allargare al base, cooptando giovani che vogliono condividere un percorso comune

2°)     rafforzare il rapporto tra scuola e mondo del lavoro diffondendo la cultura di impresa

3°)     consolidare la crescita dei Giovani imprenditori, rafforzando le capacità manageriali e le competenze trasversali

4°)     coinvolgere i Giovani nella vita associativa e farli partecipare agli incontri ed eventi e incontri nazionali e regionali.

Il nuovo Consiglio Direttivo che affiancherà Gobbi nella realizzazione del suo programma è composto da: Simone Lingeri (Honestamp S.r.l.), Federica Dusman (Sorgenti Monte Bianco S.p.A.), Davide Dell’Innocenti (Dell’Innocenti Lamiere S.r.l.) e Edy Incoletti (Logic S.r.l.), che è stato riconfermato Vice Presidente.

Chi è Oliviero Gobbi?

33 anni, vive ad Aosta e ha un figlio. Ha conseguito la laurea in fisica teorica presso l’Università di Milano e successivamente un Master alla Bocconi. Dopo gli studi ha lavorato come consulente strategico di direzione presso la Bain & Company Italy e la Value Partners SpA a Milano, dove ha operato in diversi settori, dall’industria alla finanza, dall’energia al private equity e alle telecomunicazioni.

Nel 2007 è tornato in Valle d’Aosta a lavorare nella storica azienda di famiglia, la Grivel Mont Blanc di Courmayeur, azienda leader nell’attrezzatura da montagna. È Amministratore Unico della ABC Company srl di Verrayes (ex Rossignol Ski Poles Vallée d’Aoste), acquisita dalla famiglia nel gennaio 2008 e primario produttore di bastoni da sci e da montagna.

È Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori da giugno 2009, è componente della Giunta e del Consiglio Direttivo di Confindustria Valle d’Aosta, dal 2010 è nel Consiglio di Amministrazione di A.V.I. Servizi S.r.l., società di formazione di Confindustria Valle d’Aosta e membro del Consiglio Centrale dei Giovani di Confindustria. Insieme ai Presidenti dei Gruppi Giovani Imprenditori del Piemonte, della Lombardia, della Liguria e della Toscana fa parte del Trireg, il Comitato che organizza e gestisce tutta la logistica e l’operatività del Convegno annuale di Santa Margherita Ligure dei Giovani di Confindustria.

Gli Imprenditori Spiegano Come Essere Preparati al Primo Colloquio di Lavoro

Finalmente il mondo della scuola spalanca le sue porte a quello dell'impresa. Dopo gli incontri con L’Istituto Tecnico Commerciale “Manzetti” di Aosta, il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d’Aosta avvia una significativa collaborazione con altre istituzioni scolastiche per presentare l’industria e aiutare i giovani diplomandi a scrivere un Curriculum Vitae e a sostenere un colloquio di lavoro.

I Giovani Imprenditori incontreranno nei prossimi giorni gli studenti dell’ITI di Verrès (Istituto Tecnico Industriale), dell’ISITIP di Pont-Saint-Martin (Istituzione Scolastica di Istruzione Tecnica Industriale e Professionale), dell’ISITIP “Corrado Gex” di Aosta e dell’Institut Agricole Régional.

Il 5 maggio (cioè domani), alle 9.50 Mirko Lingeri, della Honestamp S.r.l., illustrerà il settore industriale agli studenti delle classi 2° e 3° dell’ITI di Verrès. Nel pomeriggio, alle 4.20, il fratello Simone a parlerà ai giovani studenti di Pont-Saint-Martin.

«Sono entusiasta di questo risultato – dichiara Oliviero Gobbi, Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Valle d’Aosta - perché possiamo finalmente avvicinare di più il mondo del lavoro e la scuola. Saranno gli stessi Giovani Imprenditori a parlare della loro esperienza e a illustrare la realtà industriale valdostana».

I prossimi incontri saranno con le classi quinte dell’ITI di Verrès e ISITIP di Pont-Saint-Martin lunedì 9 maggio per parlare di curricula e colloqui di lavoro.

«E’ anche grazie alla collaborazione con i docenti dei vari Istituti – ha concluso Gobbi – che abbiamo potuto mettere alla prova gli studenti chiedendogli di predisporre un curriculum. Nel corso degli incontri potremo così analizzare insieme gli errori e aiutare i giovani ad essere più preparati al primo colloquio di lavoro».

Giovani Imprenditori (6): Fare Impresa - Quali Strumenti nel 2010?

Vi aspetterete un elenco di strumenti, quali ad esempio:

1) Avere a disposizione un capitale da investire per avviare l’attività (disponibilità proprie, venture capital, finanziatori esterni, ecc)

2) Possedere un’ottima capacità nell’osservare scenari che cambiano velocemente e la capacità di prendere decisioni rapidamente sulla base di dati a volte incompleti o inesatti.

3) Saper comunicare, coinvolgere i propri collaboratori, affascinandoli e trascinandoli verso la nostra “vision”.


4) Avere a disposizione un buon network di servizi: dalle banche alle consulenze professionali.

Tutte cose utilissime e sacrosante per fare impresa. Ma a mio modo di vedere, dietro alla figura di un imprenditore ci sono e ci devono essere cose più importanti.

Mirko Lingeri (Honestamp)

Vorrei fare una piccola parentesi sullo scenario attuale, tralasciando la crisi dei mercati, di cui tutti parlano costantemente. Fare impresa in questi ultimi decenni è diventato sempre più difficile. Mi riferisco in particolare alle imprese di produzione, quelle che producono prodotti reali e non a quelle che producono servizi immateriali.

Per un imprenditore che desidera produrre un prodotto in Italia, è importante disporre di risorse umane capaci, abili manualmente, istruite professionalmente e con un buon bagaglio d’esperienze. Io personalmente, nel settore meccanico, ho assistito ad un repentino impoverimento delle professionalità. Parecchie scuole professionali hanno chiuso, lasciando un vuoto formativo difficilmente colmabile. Questo è un problema grave, perché credo che la competitività di un'azienda si basi sulle capacità delle persone che la costituiscono.

Un elemento su cui vorrei portare l'attenzione di chi desidera fare impresa è il «campo di gioco» sul quale ci si troverà a produrre e le rispettive regole da rispettare. L’imprenditore è stretto in una morsa di vincoli legislativi, procedure burocratiche, leggi fiscali, norme di sicurezza e ambientali. Vincoli talvolta importanti e necessari, talvolta inutili e fastidiosi da osservare e che normalmente si traducono in oberanti costi indiretti per l’impresa.

Tutto ciò non fa che rendere poco appetibile la vita dell’imprenditore di produzione.

Io e mio fratello Simone abbiamo ereditato un’attività già avviata da decenni, quindi consolidata nel tempo e in un certo senso siamo stati agevolati. Ma non è ereditando un’attività che si diventa imprenditori.

La crisi di questi anni ci sta mostrando chiaramente quanto velocemente si possano erodere le «fondamenta» delle aziende, anche quelle più solide. Di conseguenza bisogna essere molto attenti nella scelta delle strategie d’impresa da attuare.

Per essere imprenditori è necessario avere nella propria ventiquattrore tre strumenti fondamentali:

- spirito di sacrificio


- dedizione per il proprio lavoro


- propensione al rischio

Anche la sfera di cristallo e la bacchetta magica sarebbero altri due strumenti utilissimi ma purtroppo sono così fantasiosi da non sono ancora disponibili sul mercato...

Mirko Lingeri


Chi è Mirko Lingeri?
Nato ad Ivrea il 4/02/1975 - Residente a Hone. Si laurea in ingegneria informatica frequentando il Politecnico di Torino. Immediatamente dopo il conseguimento della laurea, collabora per un paio d'anni con la TRIM s.r.l nell' I3P (Incubatore Imprese Innovative Politecnico di Torino).
Successivamente entra in Honestamp s.r.l., azienda specializzata nella costruzione di stampi e nello stampaggio di particolari tecnici in lamiera e plastica.
Insieme al fratello Simone Lingeri, dal 2001 ricoprono il ruolo di Amministratore Delegato all'interno della società.