#Delibere di Giunta - Segnalazioni per le imprese (385) - Accordo Azienda #Usl

AGRICOLTURA E RISORSE NATURALI

Contributi
La Giunta regionale ha concesso due contributi, per l’anno 2017, all’Associazione Jardin historique du Col du Petit-Saint-Bernard – la Chanousia, di La Thuile, a sostegno delle attività per la gestione del giardino botanico alpino Chanousia e alla Fondazione Saussurea – onlus di Courmayeur, a sostegno delle attività per la gestione del giardino botanico alpino Saussurea, entrambe per 8 mila euro.

ATTIVITÀ PRODUTTIVE, ENERGIA, POLITICHE DEL LAVORO E AMBIENTE

Politiche del Lavoro
La Giunta regionale ha approvato una deroga alla deliberazione relativa al programma per l'anno 2015 degli interventi di politiche del lavoro, delle azioni di formazione professionale, delle attività di orientamento e di sviluppo delle azioni per favorire l'impiego e l'occupazione, definendo per il 2017 il finanziamento complessivo assegnato al singolo Ente titolare dei progetti di lavori di utilità sociale risultati idonei e ammessi a finanziamento pari a, rispettivamente, 100 mila euro per gli Enti locali titolari di un solo progetto di lavori di utilità sociale e 160 mila euro per gli Enti locali titolari di due progetti di lavori di utilità sociale.

BILANCIO, FINANZE PATRIMONIO E SOCIETÀ PARTECIPATE

Scadenza garanzie
La Giunta regionale, su proposta dell’Assessorato del bilancio, finanze, patrimonio e società partecipate di concerto con l’Assessorato dell’agricoltura e risorse naturali, ha prorogato dal 30 aprile 2017 al 31 dicembre 2017, la scadenza delle garanzie concesse da Finaosta spa sulle anticipazioni da parte degli istituti di credito, di contributi a valere sul Piano di Sviluppo Rurale 2014-2020.

ISTRUZIONE E CULTURA

Edilizia scolastica
Il Governo ha definito il piano per il 2017 degli interventi di edilizia scolastica della Regione autonoma Valle d’Aosta da presentare al Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca.

SANITA’, SALUTE E POLITICHE SOCIALI

Accordo Azienda Usl
L’Esecutivo regionale ha approvato l’accordo di programma fra la Regione autonoma Valle d’Aosta e l’Azienda USL della Valle d’Aosta per l’anno 2017, per un impegno di spesa complessivo di 245 milioni di euro.

TURISMO, SPORT, COMMERCIO E TRASPORTI

Teleferica Buisson-Chamois
L’Esecutivo ha deliberato gli interventi di revisione speciale del quindicesimo anno, ai sensi della convenzione di affidamento in concessione della teleferica di proprietà regionale per il trasporto pubblico di merci Buisson-Chamois.

#Delibere di Giunta - Segnalazioni per le imprese (308): Veglio Direttore Generale #Usl

AGRICOLTURA E RISORSE NATURALI

Apicoltura
Sono stati individuate le azioni prioritarie da intraprendere per l’incremento dell’apicoltura locale e per la valorizzazione e la commercializzazione del miele.

ATTIVITA’ PRODUTTIVE, ENERGIA E POLITICHE DEL LAVORO

Piano di Politica del Lavoro
E’ stato rinnovato il nucleo tecnico di valutazione come previsto dal Piano di politica del lavoro, con la conferma, come componenti esterni del nucleo, del professor Federico Visconti e del dottor Edo Chatel.

ISTRUZIONE E CULTURA

Film Commission
E’ stato approvato il piano di intervento annuale 2015 della fondazione Film commission Vallée d’Aoste, così come è stato concesso alla fondazione il contributo regionale annuale.

SANITA’ SALUTE E POLITICHE SOCIALI

Massimo Veglio Direttore Generale
E’ stato approvato l’aggiornamento dell’elenco regionale dei candidati idonei alla nomina a Direttore generale dell’Azienda USL della Valle d’Aosta ed è stato designato il dottor Massimo Veglio quale Direttore generale.

Delibere di Giunta - Segnalazioni per le imprese (245): 10 milioni per lo sviluppo rurale

PRESIDENZA DELLA REGIONE

Programma transfrontaliero Italia-Svizzera

E’ stata approvata l’organizzazione del Comitato di sorveglianza del programma di cooperazione transfrontaliera Italia-Svizzera, che si terrà il 27 maggio in Valle d’Aosta.

AGRICOLTURA E RISORSE NATURALI

Programma identificazione del bestiame

E’ stato approvato il programma di identificazione del bestiame per l’anno 2014, presentato dall’Association Régionale Eléveurs Valdôtains. Così come è stato dato parere favorevole all’assegnazione del contributo all’AREV per la realizzazione di una prima parte dell’attività di tenuta dei libri genealogici e dei registri anagrafici degli animali, con i relativi controlli.

10 milioni per lo sviluppo rurale

E’ stata approvata la quota di risorse regionali per l’attuazione delle misure previste dai programmi di sviluppo rurale 2007/2013 e 2014/2020, con la destinazione di 10 milioni di euro, da trasferire all’Agea - Agenzia per le erogazioni in agricoltura.

ATTIVITA’ PRODUTTIVE, ENERGIA E POLITICHE DEL LAVORO

Piano energetico regionale

E’ stato dato parere favorevole alla deliberazione che approva il Piano energetico ambientale regionale, che dovrà essere ora inviato al Consiglio regionale.

Contributo all'Ivat

E’ stato concesso il contributo annuale per l’attività dell’IVAT – Institut Valdôtain de l’Artisanat de Tradition, pari a 520 mila euro. Così come è stato approvato il contributo per il MAV – Musée de l’Artisanat Valdôtain, per un importo di 300 mila euro.

Contributo Consorzio artigiani

E’ stata approvata la concessione, in istruttoria valutativa, di un  contributo in conto capitale a favore del Consorzioartigiani e piccole imprese – Valle d’Aosta, come previsto dalla normativa regionale per gli interventi regionali per lo sviluppo delle imprese industriali e artigiane.

Occupazione giovani

E’ stata approvata la convenzionerelativa al Programma operativo nazionale per l’attuazione dell’Iniziativaeuropea per l’occupazione dei giovani.

BILANCIO, FINANZE E PATRIMONIO

Rendiconto generale e assestamento Bilancio previsione

E’ stata deliberata la proposta da inviare al Consiglio regionale sul disegno di legge per l’approvazione del Rendicontogenerale della Regione per l’esercizio finanziario 2013. E’ stato dato parere favorevole anche ad un’altra proposta di legge da inviare al Consiglio regionale, relativa all'assestamento del bilancio di previsione 2014 e alla variazione al bilancio di previsione per il triennio 2014/2016.

SANITA’ SALUTE E POLITICHE SOCIALI

Programma Usl

E’ stato approvato il contratto di programma fra la Regione e l’Azienda USL della Valle d’Aosta per l’anno 2014.

Controllo imprese

Il Governo ha dato parere favorevole alla bozza di convenzione tra le Regioni Valle d’Aosta e Piemonte e le aziende USL della Valle d’Aosta e di Torino 5 (Chieri), per la vigilanza e il controllo sulle imprese che producono, utilizzano e commercializzano sostanze chimiche o prodotti che le contengono.

TURISMO, SPORT, COMMERCIO E TRASPORTI

Treni bimodali 

La Giunta ha assunto la determinazione di avviare l’indizione di una nuova procedura ad evidenza pubblica di natura aperta, preordinata alla fornitura di 5 treni bimodali a servizio del trasporto ferroviario della Regione e comprensiva della manutenzione degli stessi per 5 anni.

Delibere di Giunta - Segnalazioni per le imprese (238): 1,7 milioni per anziani e microcomunità

PRESIDENZA DELLA REGIONE

Chuc nel Geie
E’ stata confermata la presenza del rappresentante della Regione nella cogerenza del Geie del Colle del Piccolo San Bernardo, individuato nel dirigente regionale Remo Chuc.

Università: Stage formativi
E’ stata approvata la convenzione, di durata triennale, tra la Regione e l’Università della Valle d’Aosta per lo svolgimento di stage formativi

AGRICOLTURA E RISORSE NATURALI

Italia-Svizzera
E’ stata approvata la partecipazione della Regione alla proposta di progetto strategico di capitalizzazione Vetta II, nell’ambito del programma di cooperazione transfrontaliera Italia-Svizzera 2007/2013, volto a iniziative di integrazione dell’offerta turistica dell’area transfrontaliera.

BILANCIO, FINANZE E PATRIMONIO

Messa in sicurezza nuova sede Isilt Verrès
E’ stata approvata una variazione al bilancio per l’iscrizione di fondi ministeriali, pari a 138 mila euro, per la messa in sicurezza della nuova sede distaccata di Verrès dell’ISILT di Pont-Saint-Martin.

SANITA’, SALUTE E POLITICHE SOCIALI

Fondi per gli anziani
E’ stata presa in esame la deliberazione dell’erogazione dell’acconto a favore degli enti che gestiscono i servizi sul territorio per gli anziani e le microcomunità. La proposta, che verrà inviata ora al parere del Consiglio permanente degli Enti locali, prevede un importo, per i mesi di gennaio e febbraio, pari a 1 milione e 700 mila euro.


Indicazioni per contratto di programma Usl
Sono state deliberate le indicazioni per l’Azienda Usl della Valle d’Aosta per la predisposizione del contratto di programma e per la successiva adozione del bilancio di previsione 2014.

Delibere di Giunta - Segnalazioni per le imprese (228): Progetti di innovazione

ATTIVITA’ PRODUTTIVE, ENERGIA E POLITICHE DEL LAVORO

Piano sviluppo industriale Podium Engineering

E’ stato concesso un contributo di oltre 210 mila euro all’impresa Podium Engineering per la realizzazione di un Piano di sviluppo industriale.

Progetti di innovazione

Per l’attuazione di progetti di innovazione, è stato dato parere favorevole alla concessione di un contributo a tre imprese con sede operativa in Valle d’Aosta. L’impegno di spesa è di oltre 428 mila euro.

BILANCIO, FINANZE E PATRIMONIO

Piano politica del lavoro

E’ stata approvata una variazione al bilancio di previsione della Regione per il triennio 2013/2015, per il finanziamento del Piano triennale di politica del lavoro, per aumentare lo stanziamento per l’ammissione di lavoratori svantaggiati, disabili, in situazione di disagio sociale. La variazione è pari a 250 mila euro.

SANITA’ SALUTE E POLITICHE SOCIALI

Lorenzo Ardissone nuovo direttore Usl

E’ stato designato Lorenzo Ardissone, quale Direttore generale dell’Azienda sanitaria USL della Valle d’Aosta.

TURISMO, SPORT, COMMERCIO E TRASPORTI

Finanziamenti gestori piste

E’ stato dato parere favorevole alla graduatoria e ai finanziamenti, relativi al 2013, destinati ai gestori delle piste per gli interventi di sviluppo dello sci nordico. L’impegno di spesa è di oltre 260 mila euro.

Il 16 Giugno «Porte Aperte» alle Terme di Saint-Vincent

Il 16 giugno saranno inaugurate le Terme di Saint-Vincent con una serata porte aperte per la popolazione della cittadina termale che si concluderà con degli spettacolari fuochi artificiali. L'apertura al pubblico dovrebbe avvenire pochi giorni dopo.

Un investimento da dieci milioni di euro realizzato dalla Bonatti spa di Parma, che si è aggiudicata appalto e gestione per 32 anni del complesso. La nuova struttura, che sarà gestita dalla “Gestioni termali srl” (50% Saint-Vincent Thermae, società di scopo della Bonatti che ha seguito i lavori di riqualificazione e 50% “Le fonti Turismo” di Forlì) con alla guida Carlo Pantalena, dirigente della società parmense, verrà presentata mercoledì prossimo ai media con una prima offerta dimostrativa dei servizi della Spa e una Presentazione del progetto, della struttura, dei servizi e del team.

La riqualificazione delle nuove Terme di Saint-Vincent, costruite negli anni ’60, o «rivalorizzazione», come ama dire Maurizio Giufré della Saint Vincent Thermae Srl, è stata realizzata sull’onda lunga di una tradizione che affonda le sue radici nel 1770, quando l’abate Jean-Baptiste Perret scoprì una fonte termale subito denominata "Fons Salutis" per le sue particolari proprietà curative.

Oggi la nuova struttura vede l’inserimento accanto al centro termale di una moderna spa che consentirà di usufruire non solo di sale moderne per i trattamenti termali ma di godere di ampie zone relax e di benessere intorno a quattro piscine per il benessere e migliorare il proprio stato fisico. A rafforzare la vocazione "medical" della struttura si aggiungerà in futuro un terzo elemento che comporrà l'offerta benessere del centro Termale e cioè il nuovo Centro Nefrologico, gestito dall'USL di Aosta. L’obiettivo è dare vita ad «una struttura sanitaria di eccellenza destinata non solo alla cura delle persone dializzate residenti, ma rivolta anche ai turisti che potranno così godere delle migliori condizioni di soggiorno senza rinunciare ai loro periodici trattamenti».

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L'Andamento del Fondo Fopadiva per il 2011 e il nuovo accordo per il 2012

Firma accordo Fopadiva, Regione, Celva e Usl

Nei giorni scorsi, a conclusione delle operazioni di valorizzazione del patrimonio al 31 dicembre 2011, i Responsabili del Fondo pensione FOPADIVA, presieduto da Valter Lillaz, hanno potuto analizzare nel dettaglio e valutare i dati relativi all’andamento della gestione per l’intero esercizio 2011.

Al 31 dicembre 2011 i risultati (al netto di ogni costo e tassazione) del Fondo FOPADIVA da inizio anno si attestano sui seguenti valori:

Comparto prudente (5.262 aderenti al 31/12/2011): 0% (+4,19% per l’anno 2010);

Comparto garantito (1.224 aderenti al 31/12/2011): + 1,47% (+0,21% per l’anno 2010);

Comparto dinamico (228 aderenti al 31/12/2011): -2,663% (+4,04% per l’anno 2010).

Fopadiva ha diffuso una nota dove analizza la situazione che ti propongo.

I risultati indicati evidenziano una sostanziale ed apprezzabile tenuta del patrimonio del Fondo, pur in un quadro contraddistinto dagli effetti della perdurante crisi economica globale e dalle accentuate turbolenze sui mercati finanziari, accentuatesi in particolar modo nell’ultimo quadrimestre dell’anno.

Riguardo ai comparti di investimento del Fondo si può osservare come:

- il Comparto garantito, che prevede una preponderante componente del portafoglio in titoli obbligazionari governativi, nel 2011 ha fatto registrare un rendimento positivo in linea con il benchmark di riferimento (+1,55%), nonostante le tensioni registratesi sui titoli di stato italiani ed europei. Occorre, poi, tenere presente che tale comparto prevede comunque il riconoscimento di un rendimento minimo garantito pari a quello del TFR, ove il rendimento effettivo ottenuto dal gestore fosse inferiore, e che tale garanzia opera non solo alla scadenza della durata della convenzione di gestione, ma anche al verificarsi di determinati eventi (pensionamento; decesso; c.d. riscatto volontario o immediato; anticipazioni per spese sanitarie; invalidità permanente che comporti la cessazione dell’attività lavorativa; inoccupazione superiore a 48 mesi).

- il Comparto prudente, che prevede una elevata componente del portafoglio in titoli obbligazionari (prevalentemente governativi) ed una componente (fino al 30%) impiegata in azioni dell’area Unione Europea, nel 2011 ha, logicamente, risentito del negativo andamento e delle turbolenze dei mercati ma, pur in una fase così delicata, ha dimostrato di saper tutelare innanzitutto il capitale anche sul breve termine. Particolarmente positivo, così come per gli anni precedenti, è il risultato ottenuto rispetto al benchmark di riferimento (che ha segnato un -0,663%) a testimonianza del valore aggiunto dell’attività dei gestori finanziari incaricati Pioneer SGR e Generali Assicurazioni.

- il Comparto dinamico: che prevede una significativa componente del portafoglio in titoli obbligazionari (prevalentemente governativi) ed una componente (fino al 55%) impiegata in azioni dell’area Unione Europea, nel 2011 ha scontato il negativo andamento dei mercati azionari ma, pur in una fase così delicata, ha registrato una perdita molto limitata. Particolarmente positivo, così come per gli anni precedenti, è il risultato ottenuto rispetto al benchmark di riferimento (che ha segnato un -3,80%) a testimonianza del valore aggiunto dell’attività dei gestori finanziari incaricati Pioneer SGR e Generali Assicurazioni.

I dati al 31/1/2012 rispetto al 31/12/2011, in linea con l’andamento positivo dei mercati finanziari di riferimento, mostrano un risultato marcatamente positivo della gestione patrimoniale del Fondo, tanto che i rendimenti mensili netti si attestano:

per il Comparto prudente a +2,16%;

per il Comparto garantito a + 1,165%;

per Comparto dinamico a + 2,745%.

Si rammentano, altresì, i vantaggi conseguiti dagli iscritti derivanti dal più favorevole trattamento fiscale rispetto a ogni altra forma di impiego dei capitali (per quanto concerne: 1. la deducibilità delle contribuzioni versate; 2. la tassazione agevolata dei rendimenti; 3. la tassazione agevolata delle prestazioni), nonché dal versamento del contributo aggiuntivo a carico del datore di lavoro previsto contrattualmente.

Tali dati confermano l’affidabilità di FOPADIVA - e più in generale della soluzione della previdenza complementare di origine contrattuale -, ed evidenziano come pure in periodi di prolungata crisi economica e turbolenza finanziaria una oculata gestione delle risorse sia in grado di coniugare efficacemente le esigenze di tutela del capitale e di crescita nel medio lungo termine, con quelle imprescindibili di contenimento dei rischi e di diversificazione degli investimenti, rafforzando la consapevolezza che l’investimento di natura previdenziale deve essere valutato su orizzonti temporali di lungo periodo.

Il numero complessivo di iscritti al 31/12/2011, pari a 6.714, si è significativamente incrementato di oltre il 4,7% rispetto a quello dell’anno precedente (6.412), in netta controtendenza rispetto alla media a livello nazionale dei Fondi Pensione Negoziali che ha registrato, invece, una flessione dello 0,8%.

L’andamento delle adesioni a livello generale, oltre ad evidenziare uno stato di sofferenza crescente del mondo del lavoro dipendente, testimonia anche il calo dell’attenzione sulla previdenza complementare.

Per raggiungere efficacemente l’obiettivo di garantire la sostenibilità economica e sociale del sistema previdenziale – conciliando la solidarietà intergenerazionale del primo pilastro con l’efficienza economica del secondo – si rende, quindi, prioritario "investire in conoscenza" attraverso interventi di rilancio di serie e trasparenti campagne informative istituzionali che abbiano ad oggetto la diffusione della cultura previdenziale.

L’attivo netto destinato alle prestazioni (ANDP) complessivo del Fondo al 31/12/2011, pari a Euro 87,21 milioni di euro (rispetto agli 83,65 al 31/12/2010), segna una variazione positiva da inizio anno di oltre il 4%.

Da segnalare anche che la Regione, il CELVA e l’Usl della Valle d’Aosta hanno siglato nella mattinata di ierii, venerdì 2 marzo, un accordo per permettere a tutti i soggetti che hanno rapporti professionali con i tre enti di aderire alla previdenza complementare di FOPADIVA.
Alla base del documento sottoscritto tre riflessioni:

- i recenti interventi legislativi e le riforme già intervenute nell’ambito del sistema pensionistico pubblico comporteranno una progressiva riduzione delle coperture pensionistiche di base, rendendo sempre più sentita l’opportunità di mettere a disposizione di tutti i lavoratori adeguati strumenti finalizzati ad attivare forme di previdenza complementare su base volontaria per assicurarsi in futuro pensioni più elevate;

- attualmente, a significative fasce di lavoratori che risiedono o lavorano sul territorio, non è data la possibilità su base volontaria di aderire al Fondo pensione territoriale FOPADIVA (del quale gli enti suddetti sono tra i soggetti promotori ed al quale possono aderire i propri lavoratori dipendenti), e che proprio per tali categorie di lavoratori è particolarmente avvertita l’opportunità di integrare la pensione obbligatoria,

- garantire in favore di tutti i lavoratori operanti sul territorio valdostano, siano essi appartenenti al settore pubblico o a quello privato, maggiori garanzie, opportunità e coperture,

Attraverso l’accordo quadro sottoscritto in data odierna, i tre enti firmatari:

a) intendono adottare concordemente iniziative finalizzate a sensibilizzare:
Ø i datori di lavoro affidatari di servizi e forniture di beni ed opere;
Ø i datori di lavoro stipulanti convenzioni con gli Enti stessi e le Società da essi partecipate,
affinché determinino le condizioni necessarie a garantire la possibilità di adesione volontaria da parte dei lavoratori dipendenti, che rientrino nelle categorie previste dalla L.R. 27/2006 e dallo Statuto, al Fondo pensione territoriale FOPADIVA;

b) concordano che ciò sia considerato quale aspetto qualificante ai fini dell’espletamento delle procedure di affidamento di servizi, forniture di beni ed opere da parte degli Enti stessi o della stipula di convenzioni con datori di lavoro terzi.